中层领导培训内容(优秀8篇)

第页共页中层领导培训内容(优秀8篇)中层领导培训内容篇一一、通过培训，充分认识到本次培训的重要意义。目前，我们临江正处于高速开展的关键时期，以什么样的精神去迎接机遇和挑战显得非常重要。然而，我们目前在我们中层干____伍中却有很多不适应的地方。比方，在思想作风方面：学习气氛不够浓，进步自身素养意识不够强;不注重思想解放，习惯、传统、墨守成规的思想意识存在;整体意识、大局意识、责任奉献意识有一定的弱化。在工作作风方面：协调、沟通做的不够，工作上的衔接协调不够;工作上浮漂现象比较突出。中层干部是园区的中坚力量，是园区创新开展中的先头兵，只有把中层干部这支队伍抓好了，才能带着部门员工做好工作，用新的姿态和饱满的精神状态投入到工作中去。二、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。尤其是恒逸集团董事长邱建林的讲座，对我启发很深，深感自身知识的缺乏和对国际形势的判断。21世纪是知识经济社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家、一个民族、一个个人，要适应和跟上现代社会的开展，唯一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训学习讨论，使我进一步认识到学习的重要性和迫切性，认识到管理与创新要靠学习，只有通过加强学习，才能承受新思维、新举措，理解和掌握先进的管理理念和管理方法，取别人之长补已之短，只有这样，才能不负领导重望，完成园区交办的各项工作任务。三、通过培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、才能的培养和锻炼。一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立园区利益第一，局部服从整体的原那么。始终保持安康向上、发奋有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地做好各项管理工作;二是加强沟通与协调，纯熟工作方法。要学会尊重别人，放下架子。不做不利于团结的事，不说不利于团结的话，要为正职当好参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。三要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气，中层干部尤其要树立。要吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了事，处处严格要求自己。四要宽宏大量，学会包容。包容是赢得尊重的前提，是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改正，与人相处要学会包容、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。五要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活综合素质和工作的根基，是表达一个单位文明程度的详细表达，没有了文明，就没有了根本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，尤其是效劳窗口工作，更应该注重文明礼仪，德高为师，身正为范，为园区做好示范典范作用。总之，通过这次培训，既增长了知识，转变了观念，又明确了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中，我要不断加强政治理论和业务技能的学习，不断进步自身素质，进一步增强大局观念，努力工作，开拓创新，务务实效，尽心尽力做好本职工作，为园区的安康开展做出自己应有的奉献。中层领导培训内容篇二20_年4月，我有幸参加了泗水县小学中层干部培训。在7天时间里，我和泗水县小学中层干部一起在子路中学上课，七天的时间最然短暂，可教育局领导、列位专家的讲授让我获益良多。全新的理论不雅点让我开阔了事业，为此后的工作奠定了根本。现总结一下本人的心得体会：21世纪是知识经济社会，是电子化、搜集化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国度、一个民族、一小我，要适应和跟上现代社会的开展，独一的方法就是与时俱进、不断学习、不断进步。培训班上，县教育局雷局长、张书记、张主任等多位领导都深化阐述了学习的目的和意义。只有经由过程不断学习，才能理解和掌握进步前辈的教育理论和方法，培训心得体会取别人之长补自己之短，只有这样。才能不负党和人民的重托，更好地做好本职工作。学校中层是承前启后、承前启后、承点启面的中坚和重要力量。中层干部的“中”字，申明他在中间，既是领导，又是教师，兼有和部属的两重身份。中层干部除具有办理职责、岗亭职责以外，还起到上传下达的作用，假设不能发挥其应有作用，那么会对学校的办理和决策的贯彻带来很年夜的阻碍。中层干部是学校办理团队中的重要层次，是领导教师、学生按照学校的打算和部署，缔造性地开展日常工作的组织者和施行者，也是学校教育讲授办理、实现社会价值、承担社会责任的鞭策者和理论者。1、要不断强化年夜局意识和责任一是。要树立教育第一位的一是，局部服从整体，小我服从集体，不越位、不拆台、实时补位，始终保持安康向上、发奋有为的精力状态，增强勇于霸占难关的朝上进步意识。勇于负责、勇挑重担，坚持不懈地突击学校教育延续安康开展。2、要增强沟通、勇于协调。要学会沟通与协调，要擅长与领导、其他中层、教师、家长和社会各部门进展沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于连合的话不说，不利于连合的事不做。要当好校长的得力助手，积极主动地开展工作。要常常反思工作、学习和生活，把反思看成一种文化，经由过程反思，实时发现自身存在的问题。3、勇于吃亏、吃苦、吃气。“三吃”是一种高贵的自我牺牲精力、奉献精力，是社会的主流风气。为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多谅解别人，遇事多为别人照相，即便别人犯了缺点，或冒犯了自己，也不要零碎比赛，以免因小失年夜，伤害了互相之间的豪情。要树立奉献精力，树立“吃亏、吃苦、吃气”的思惟，吃别人吃不了的亏，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的气，严格要求自己。4、能承受盘曲和冲击。命运多盘曲，人一生不可能事事顺利，你要成绩事业，就要在顺境中保持复苏，在逆境中绝不气馁，有过硬的的心理本质，能屈能伸方为年夜丈夫。要抵得住诱惑，耐得住孤单，禁得起失败。在逆境中谋开展，在困难中不放弃，面对失败能泰然处之，总结教训后重头再来，坚信“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”。总之，这次培训让我受益匪浅，我将充分运用所学指导此后的工作，相信“尽力就有收获”。中层领导培训内容篇三我有幸参加了市局〔公司〕组织的中层干部才能与素质三期培训班，回忆三期的学习，我深深地体会到：每一堂课都是授课教师们多年的理论积淀与理论经历的结晶，每一次气氛热烈的小组交流、专题研讨，都显示了学员们对实际工作深深地考虑。各位授课教师程度高超，有效地开拓了我们学员的思路，课程安排内容充实、形式多样而又特色鲜明，到达了学有所获、学有所成、学有所用的目的。希望今后组织上能更多地举办类似的培训活动，让大家走得更远、学得更多。培训的内容很丰富，涉及到了现代企业管理、战略管理、绩效管理、目的管理、沟通协作、组织鼓励、团队领导等各个方面，从三期的培训中，我有以下几种收获：一是武装了头脑，增长了知识。通过培训，学到了很多未曾涉猎的知识，对一些重大理论和理论问题有了进一步的理解，对现代企业管理、人际沟通、目的管理等方面有了更进一步的理解，学到了许多新观点、新理念、新方法。大家普遍认为，这次培训是一次很好、很及时的“充电”，获得了很多有价值的信息，对今后的工作有很强的指导作用。二是开阔了视野，拓宽了思路。通过培训，逐步提升了自身管理才能，提升了战略思维才能，可以站到更高的角度，去看石嘴山烟草的开展。更科学系统地学习了如何做好一名卓越的管理者，如何更好的运用绩效管理、如何培养人格魅力、建立和谐的人际关系、当好中层干部等方面的领导艺术。这次培训，对大脑是一次彻底的清洗，拓宽了知识面，翻开了眼界，大长了见识。三是解放了思想，进步了执行力。通过培训，对提升执行力的必要性有了更深化地理解，我深切地感受到，我们的专卖工作与先进单位还存在着一定的差距，要缩小差距，迎头赶上，就必须站到更高的角度，认真学习借鉴先进单位的科学理念、开展意识、超前目光、创新精神，不断解放思想、更新观念、进步执行力，推动石嘴山专卖管理工作不断进步。结合自身实际，我将着重从以下三个方面下功夫：一是将学习考虑作为终身的习惯。好学、勤学、乐学，把学习当作开展好工作的前提，当作业余生活中的乐趣，当作提升人生品质的重要方式。要乐于学习、擅长考虑，刻苦钻研业务，改进工作方法。通过学习、考虑、钻研，不断进步个人整体素质，不断进步业务纯熟程度，不断进步效劳群众的才能,努力使自己成为“想干事、会干事、干好事、不出事”的优秀干部。二是将工作理论作为进步的阶梯。自觉把深化理论作为成长、成熟、成才的必由之路。在理论中，不仅要干一行、爱一行，更要钻一行、精一行，努力把复杂的事做成功，把简单的事做完美，把平凡的事做出彩，充分发挥中层干部作用，尽力当好称职的桥梁和纽带。在实际工作中，要认真查找缺乏，勇于完善，在改善效劳态度中树立良好形象，在改进工作方法中进步效率，在创新理论经历中进步才能程度，在平凡的岗位上做出实实在在的成绩。三是将才能提升作为永久的追求。坚持学有所用、学以致用,充分发扬理论联络实际的良好学风，结合专卖工作实际，努力把所学的各类知识转化为进步工作质量，实现工作目的的本领。中层领导培训内容篇四根据**市联社的安排，我作为第二批农村信誉社中层干部于5月6日来到中国人民银行郑州培训学院开始进展为期25天的封闭学习。在培训学习期间，我们得到了学院领导的热情接待，在学习和生活上得到学院教授及同事的大力支持、热情帮助和耐心指导，让我在一个和谐良好的学习环境下，汲取了大量知识，阅读了关于经营风险与内部控制、信贷管理、金融产品经营、领导者的心理及应具备的素质方面的书籍，听了许多著名教授、学者的讲课，这段时间的学习使我眼界大开，感触很深，收益非浅，不虚此行。我现将这25天的学习情况及几点心得体会汇报如下：众所周知，一个没有免疫系统、或免疫力偏低的生命体是不可能安康成长的，而内部控制就是企业“生命体”的免疫系统。因此，欲使农村信誉社不断成长壮大，就必须在大力拓展各项业务的同时，更加有效地推进其自身免疫系统─——内控制度建立，以保证农村信誉社的稳健开展。回忆以往的工作，不难发如今基层工作中对内控制度的认识不到位，很多人有的把内部控制简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总，认为做了整章建制方面的工作，就等于建立了内控机制；有的在把握内控与管理、内控与风险、内控与开展的关系等问题上认识有偏向，把加强内控与开展和效益对立起来，在业务拓展和风险防范的抉择中，侧重于抓规模、抓效益，不实在际地求得资产规模的扩张，造成违规违章现象发生。因此，由于内控制度过于形式化，造成了很多潜在的隐患。农村信誉社要建立怎样的内部控制呢？首先我本人认为：增强自律意识是根本。一切活动离不开人，人是消费力中最活的因素，内部控制不能例外。良好的内部控制既是经营管理者设计构造的产物，也是其遵循维护的结果。假设说设计构造不易，那么有颜色遵循维护那么更难。因为，需要持之以恒，孜孜不倦，一以贯之。从这一意义上说，自律意识结实树立之日，才是内部控制运行完全到位之时。增强自律意识，从根本面来看，就是要增强全员的自律意识。即：每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经历”操作。其次，要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。再者，要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。增强自律意识，从重点对象看，就是要增强两级经营管理班子的自律意识，真正做到经营与管理两手抓，业务开展与内控建立两手抓，效益与守规两手抓，做自律的表率。增强自律意识可以从学习教育、剖析典型、调整人员等三方面入手。近年来，随着商业银行纷纷从农村乡镇退出，尤其是从中小城市逐步淡出市场，支持县域经济的重担全部落在信誉社的肩上。农村信誉社不负众望，先后实行了客户经理制、全员营销等新举措，创新贷款产品，以及农村信誉工程的创立和小额农户信誉贷款的推广，信誉社投放贷款的规模不断加大，贷款面不断提升，质量不断进步。但是因内控制度、管理程度、员工程度及外部经营环境诸多因素的影响，也存在一些潜在的风险，在一定程度上制约了信誉社的稳健开展。如何建立一种适应农村信誉社开展的贷款管理及营销体制呢？我认为可以从加强新增贷款管理和完善信贷管理制度两个方面入手：1、公仆精神。所有领导干部都应时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，努力理论“三个代表”重要思想的要求，坚持做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。吃苦在前、享受在后，廉洁从政，淡泊名利，保持艰辛奋斗的政治本色，支持国家“三农”建立。2、实干精神。“空谈误国、实干兴邦”，事业的成功离不开实干，领导干部更应以强烈的事业心和高度的责任感，一心扑在工作上，以单位建立为己任，以事业开展为目的，任劳任怨、踏踏实实，敢于抑制困难，真正做到“堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实做事”。3、自省精神。作为领导干部应具备严于律己的自省精神，从严要求自己，大事不糊涂，小事不马虎，遵守各项规章制度，防微杜渐。同时力争做到“吾日三省吾身”，不断进展自我反思，自我批评。对于自己的缺点和错误，敢于成认，改正；对于别人的批评意见，做到有那么改之，无那么加勉。领导干部要勇于承担责任，切忌推过揽功，有了成绩是自己的，有了问题是别人的。4、大局意识。要树立大局意识，强化“一盘棋”思想。任何一个局部都不能脱离大局而孤立存在，否那么就会成为无之水、无本之木。因此，我们在处理详细问题时，要擅长从大局着眼，把详细事务置于全局背景下运筹，这样才能保证详细工作和全局工作部门开展同社会进步方向一致、运行同步、协调开展。〔二〕六种才能1、科学决策才能。决策是领导者的主要职责。面对错综复杂的场面和瞬息万变的形势，领导干部要擅长及时作出正确抉择。抉择不及时就会贻误战机，影响事业开展。2、贯彻执行才能。基层领导要擅长贯彻执行国家法律法规和上级联社的决议和决定。要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和方案贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。3、组织管理才能。每个单位的工作目的和开展规划都要靠领导组织全员来施行。领导干部要擅长把单位的目的同干部职工的实际状况结合起来，统筹兼顾。正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目的，获得良好效果。4、综合协调才能。作为领导干部，良好的协调才能是不可或缺的。要擅长团结各种人，与其合作共事。一方面要有很好的感情因素，擅长激发全社干部职工的热情，为着共同的目的团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。另一方面要擅长社会交往，使各种社会因素都能为本单位的工作开展效劳，为本部门开展创造良好的外部条件。5、处事应变才能。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，领导干部不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的方法，光凭老经历和老方法是无法应付的。必须认真理解新情况，加以分析^p研究，审时度势，适时调整，争取最正确效果。6、开拓创新才能。在事业开展的过程中，一味墨守成规是无法获得良好业绩的。假设领导干部仅仅具备“萧规曹随”的作风，也不能肩负起时代赋予的领导职责和任务。必须敢于打破，敢于创新。以大无畏的精神，在旧有的根底上不断推陈出新，闯出新道路，开拓新领域，促进事业不断开展。通过这次的培训学习，扩大了我的知识范围，开阔了眼界，使我在日常的工作中要“细到工程，认真到成因”，自发地以“自重、自省、自警、自励”严格严格要求自己，把这次学到的知识运用到工作中，更好地为人民效劳，为企业谋利益。中层领导培训内容篇五6月1日至6月11日，我参加了公司在华东交通大学组织的中层管理干部培训。在阔别大学25年的此刻重回校园，让我重温了大学生活，心情冲动、感慨万千。这次学习，承载着单位领导的期望，肩负着责任和重托。社会的不断开展，知识的不断更新，自身素质需不断提升，才能担负起身上的这份责任。在这短短的11天中，不敢迟疑，不敢懈怠，不仅收获了知识与智慧，也开拓了自己的思路和视野。有反思，有考虑，有启发，有感悟，有激情，有感动。收获颇多，在此与大家分享。作为公司的中层，如何更好地处理工作中的问题和关系，一直想清楚，也没整明白。通过学习，使自己对自己的定位更加准确，明白了不同层面的人面对的问题不一样，中层要协调好上、下的关系，基层要把自己手中的事情做好。做为公司的中层，在遇到问题时，看问题一定要立体化，系统性，扩大自己的格局，只有自己的格局大了，才有引领性。做为中层，在辅佐上司的时候，要学会自我退后，维护领导的威信；有效反响，承受领导的指示；结果优先，向领导汇报工作；带上方案，向领导请示工作；掌握分寸，向领导解释委屈；注意方法，向领导发表建议；策略得当，管理上司的越级；摆正位置，不议论领导的是非；在辅导下属的时候，要做下属技能的辅导者，心态的建立者，行为的监控者，绩效的改善者，生活的关心者；对下属及时引导和启发，反向确认，有效反响，出现问题的时候不能只听一面之词，正确表扬，恰当批评，接近下属，分享信息，让下属参与决策，征询其意见，部署工作的时候，条理清楚，指令明确。做好自己该做的事情，让自己从业务型到管理型转变，既做业务高手也做管理高手，做一个懂业务更懂管理的合格中层。作为党务工作者，对人力资管理业务知之甚少，而作为中层管理者要面对的主要主体是人，不懂人力资管理，事倍功半。通过非人力资的人力资管理培训，清楚了作为中层，如何才能选对人，怎样用好人，多育人的方法，留住人的策略，开展人的途径。一个公司最珍贵的财富是人才，只要拥有一批为断成长进步的人才，公司一定可以越大越强越来越大。人力资管理也不只是人力资部门的工作，而是全体管理者的职责，各级管理者有责任记录、指导、支持、鼓励与合理评价下属员工的工作，负有帮助下属人员成长的责任，发挥下属人员的才干，推荐优秀人才。尤其是上海公司作为新成立的公司，各种优秀人员极度匮乏，在人才培养的过程中，我们需要更多地考虑，我们是不是理解岗位的职责是什么？为了完成这些职责需要什么才能？员工胜任岗位的标准是什么？如何判断具备胜任岗位的才能？我们是否能发现并最大限度地利用员工的优点，把适宜的人放在适宜的岗位，而不是随意找一个自己认为合理的岗位。每个员工在岗位上，我们是否通过一系列方式和方法去关心他的成长和进步，并在适宜的时机给予进步的空间？面对时代的进步，面对90后甚至00后，我们不能用传统的方式去用人，要多用心去理解他们在想什么，用心地辅导，给予公正的评价和及时的鼓励，从而留下更多的人才。做为党群干部，平时与财务接触不多，理解财务知识甚少，感觉和自己关系不大。通过非财务人员的财务管理课程的讲解，使我理解了财务利润和经济利润的区别，让我懂得了企业最重要的三张表〔资产负债表、现金流量表、利润表〕，代表了企业的所有经济活动，但是企业的财务报表中并没有包括企业的无形资产〔如品牌、人力价值、专利权、商誉、卓越团队等〕，所以的财务报表并不能真真正正地反映公司的真实资产情况。从财务报表中也能看到人生，时机本钱、漂浮本钱、边际本钱这三种本钱决定了你是一无所有，还是财富自由，每种自由，都有代价，每种选择，都有本钱。时机本钱让我们知道了，有可能被我们忽略的，才是最贵的；漂浮本钱，是我们每个人终其一生的断舍离；边际本钱决定了是死在如今还是活在将来。三个本钱合起来，就是我们的这一生！此次授课，让我懂得了企业开展的关键在哪里，我们努力的方向在何处，无论我们在任何岗位上，要顾大局，看方向，围绕公司奋斗目的自觉前行。虽然历时11天的培训过去了，但学习是一辈子的事，活到老学到老。还有许多知识我们不懂，还有很多知识我们没有很好地去运用，工作上还有许多的缺乏需要我们不断去完善。我相信，只要我们不断去努力，我们的人生一定会精彩，我们的公司一定会辉煌。中层领导培训内容篇六首先，非常感谢分行人力资部提供的这次培训时机。作为一名基层的管理者，通过三天丰富、有效、紧张的体验式培训，使我对“管理七剑”、“业绩倍增七步法”“会议经营”等知识有了更深的理解，同时对照日常的工作、生活中出现的问题也有了以下更深的感悟。团结一致，互相协作。团队精神自始至终贯穿着整个培训活动。所有人员分为八个支行，每个支行又有5至6名行员，每个支行有自己的行名和口号，以促使行员尽快融入新团队中，宣贯集体荣誉感和自豪感。所有的比赛及游戏，均需全体人员共同参与，成绩的考评也是以团体为单位进展的。个人才能再强，不依靠其他队员的协助配合，很难完成培训教师要求的任务，即使勉强完成，在效率和质量上，也不可能与其他靠整体力量完成的团队相比。如现场开晨会、孤岛求生、纸牌堆塔等一系列活动都要发挥团队的作用。当今社会，各种事业获得成功，特别是银行的不断开展壮大，不靠团队的共同努力，是不可能获得今天的成就的，同样，缺乏团队意识的组织成员，也将会越来越不适应新的机制和新的工作要求，而引至落伍直至脱离团队。在实际工作中如何增强团队的核心竞争力,通过培训我们更加深化地认识到：首先，整个团队必须确定一个合理的工作目的，在目确实定的前提下，制定出实在可行的工作方案，然后将任务进展分解，通过辅导、追踪、鼓励、评估、反响一系列方法来促使目的的完成。其次，整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个互相信任的核心，使每个成员都参与团队才能不断进取，获得成功。再者，合理分配整个团队的资，充分做到人适其职，物尽其用。这一点我们在“孤岛求生”这个游戏里最能体会到，只有如此，整个团队才会保持高度的开展态势，从优秀走向卓越。在此次活动中，我在深深体会团队协作精神在工作过程中重要性的同时也学会了打破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历，通过“一分钟即兴演讲”从思路的整理，时间的掌握，内容的充实，互动的自如，到展现自己的与众不同，令人印象和深化，感觉真不容易!仔细聆听，有人亲和力很好，有人表达非常明晰，有人很会讲故事层层深化，引人入胜，有人逻辑性非常强，有人声音很动。但是综合所有优点的选手却很少，要是以往我可能会认为拥有这些优点的，都是天生的，或者都是运气，抽的题好，但是如今我明白，任何事情，自己其实通过努力，也能体会到个人才能开展的潜力，证明自己，超越自己就可以创造奇迹。从这次培训的内容上看，这些都是我们把平时大家都很理解的道理理论化，也就是说我们是通过一个个的小小的游戏，通过各位教师的讲解，把团队思想挖掘出来，和以前的“纸上谈兵”有着很大的不同。通过理论的总结，让我们充分感受到了这些“鲜活”的道理。我一定要把培训中体会到的实在应用到工作当中，使自己充分融入到创造卓越的团队之中。中层领导培训内容篇七3月23日和3月30日上午，解校长对校中层领导干部培训，培训时间尽管短暂，但内容充实，注重实效，涵盖了管理者所必备的知识和才能，使我受益匪浅。现将培训心得体会总结如下：首先，通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。解校长在培训会上一再强调，中层干部要学好知识，多读书。其实，培训也是一种学习的方式，是进步中层干部素质的最有效手段。通过培训学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性，认识到管理与创新要靠学习，只有通过加强学习，才能承受新思维、新举措，理解和掌握先进的管理理念和管理方法，平时也向其他领导学习，学习领导管理方法，取别人之长补己之短，只有这样，才能不负领导重望，完成学校交办的各项工作任务。其次，通过培训学习，使我清楚地体会到要不断加强自身素质、才能的培养和锻炼在自身素质上，要不段进步自立、自强、自律、自信。要有自己的工作方法，对本职工作多考虑，标准定到位，有详细的措施、方法、策略、有应变才能和艺术处理才能，要有长效机制，要经常反思工作中出现的问题，多研究管理工作方法，每天总结工作中的缺乏，通过反思，及时发现自身存在的问题。要有创新意识，把工作做实做细，不被动，让领导放心。第三，是要加强畅通性与协调性，做好领导与教师之间的桥梁。要学会与领导畅通性与协调性相结合，要擅长与校领导、中层干部进展沟通，向领导勤请示、汇报，多交流工作方法，当好领导助手，不当“传话筒”，紧紧围绕领导工作思路，做好领导与教师之间的桥梁，积极主动地开展工作。总之，通过这次培训，既增长了知识，又明确了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中，我要不断加强管理技能的学习，不断进步自身素质，进一步增强大局观念，努力工作，开拓创新，务务实效，尽心尽力做好中层的管理工作，为学校的开展做出自己应有的奉献。但愿今后这种培训学习能多举办一些，举办时间能适当延长些，培训内容更丰富一些。中层领导培训内容篇八为了打造一支强而富有生命力的学校干____伍，学校特派我和另外两名中层领导参加了此次由xx市教师进修学院组织的针对中层领导的培训活动，此次培训活动为期半个月，〔20xx年11月6日11月25日〕。活动期间我主动地参与学习，听主题报告，参与专题交流及素质才能拓展，这些着实让我们听了很多，看了很多，学了很多，也想了很多，今天很荣幸有时机与大家交流一些体会，或许还很浅薄。我是一名普通的