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文档简介

最新销售人员劳务合同1.合同双方雇主：__________（以下简称“公司”）地址：__________法定代表人：__________雇员：__________（以下简称“销售人员”）身份证号码：__________手机号码：__________地址：__________2.服务期限合同起始时间：__________年月日合同终止时间：__________年月日本合同服务周期为______个月。合同期满时公司有权根据员工的工作表现和公司的业务需求继续聘用或终止本次劳务合同的服务。3.工作职责销售人员作为公司的代表，负责向客户推销公司的商品和服务；接受公司的销售培训和业务指导，不断提高销售技能；完成公司制定的销售目标，达到公司预期的销售业绩；不得通过低价销售、虚报销售、捏造业绩等方式谋取私利或向客户提供不实信息；严格遵守公司的销售政策和相关制度，保护公司的知识产权和商业机密；完成公司安排的其他工作任务。4.福利待遇销售人员的底薪、提成以及其他相关福利待遇由公司按月发放；销售人员享有公司提供的各项社会保险和福利待遇；公司根据销售人员的工作实际情况提供相应的销售补贴和奖励；公司为销售人员提供必要的工作平台、办公设备和培训机会。5.离职与终止合同若销售人员需要离职，需提前__________天以书面形式向公司提交离职申请，并经公司同意后离开；若销售人员擅自离职，公司有权停止支付其任何薪酬或福利待遇；若销售人员无故缺勤超过__________天，视为违反合同，公司有权解除合同并停止支付其任何薪酬或福利待遇；在以下情况下，公司有权解除合同并停止支付其任何薪酬或福利待遇：销售人员有重大过错或严重失职行为，给公司造成严重损害；销售人员因故意或重大过失致使公司声誉损害；销售人员有违法犯罪行为。6.保密与竞业限制销售人员须严格遵守公司的商业秘密和保密协议，不得泄漏公司商业机密和客户信息；在离职后的__________年内，销售人员不得从事与公司业务相同或类似的工作；未经公司同意，销售人员不得与公司的竞争对手进行商业合作和业务联系。7.其他本合同一式两份，雇主和雇员各持一份；本合同自双方签订之日起生效；本合同未尽事宜，双方可根据相应法律法规和合同诚信原则进行协商。雇主（盖

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