源丰润人力资源

源丰润人力资源北京人力资源管理咨询机构01社保代理服务企业文化人事代理服务目录0302基本信息源丰润人力，总部设在海淀区上地区硅谷创业园，在朝阳﹑丰台﹑东城西城等地设有服务点。公司是经北京工商局批准成立的专门为提供全方位、多层次的人力资源服务的供应商。包括人才派遣、人事代理、社会保险咨询与服务，薪酬管理、劳动关系服务、福利管理、拓展培训、高阶猎头服务、招聘咨询与服务等整体人力资源解决方案。我们作为一家专业的人力资源管理咨询机构，拥有素质优良的专业团队和强大的人才资源库，深切了解您对各类人才的独特需求，因此解决方案具有高度的针对性。社保代理服务社保代理服务社保项目：包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和公积金代理服务内容：社会保险企业开户、增员、减员手续办理；北京被保险人生育津贴申领、生育津贴报销手续办理；北京社会保险补缴、补充医疗、医疗费用报销手续办理；企业信息变更、个人信息变更手续办理；领取医保手册、银行存折、基数年度核定手续办理；员工工伤认定、保险关系转移手续办理；住房公积金开户、增员、减员手续办理；住房公积金补交、汇交、提取手续办理；社会保险缴纳比例：人事代理服务人事代理服务企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化，社会化和专业化程度。人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。企业文化五点原则平等原则始终保密品质服务发展原则12345企业文化五点原则今天的事情今天做，源丰润所有的员工要在收到客户的当天下午五点之前要对这些作出答复。做一个行动型的人，做实事；做好自己最熟悉的每一件事，一定要善于取长补短，踏踏实实地做好每一件事，重视每一个承诺，任何时候不要小视最平凡的工作。平等原则不管什么时候，源丰润所有的员工都应该遵循的一种原则──客户的问题没有小问题。我们要重视每一分钱的价值;广告要精打细算;创造一种省钱的营销模式;保持简练的管理风格;建立独特的分部管理体系;做一只看上去很笨的牛。始终保密任何时候都要忠诚于自己的事业;源丰润所有的员工在为客户提供服务期间，所接触客户的所有信息都将是高度保密的东西，在为客户服务的过程中，始终要做到不问客户工作以外的其他问题，了解的信息掌握的材料只允许提交给专门的负责人。品质服务我们只为客户提供优质的服务，服务品质可以概括为：安全，快捷，周到。发展原则强烈的竞争对手是完善自己的重要力量;善于从长远战略