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文档简介

试用期劳动合同协议第一条：试用期本合同中的试用期为[30]天，自合同生效之日起开始计算。试用期工资为员工正式工资的[70%]，经试用期期满，如双方合意转为正式员工，则从试用期开始日起转为正式工资标准。第二条：工作内容员工作为[职务]，其主要工作内容为：[工作内容1][工作内容2][工作内容3]第三条：工作地点员工的工作地点是公司位于[地点]的办公室，如有必要，公司可根据业务需要将员工派驻到其他地点工作或出差。第四条：试用期工资和福利待遇试用期工资为员工正式工资的[70%]，如有特殊情况，双方可以协商。试用期期间，不享受公司提供的社保、公积金等福利待遇，但享受法定节假日休息、补偿休息日等相应待遇。第五条：工作时间和休息时间员工按公司规定的上下班时间工作，如有特殊情况，需征得公司同意。员工享有法定节假日、周末休息日及年假、病假等相应假期权利。第六条：工作纪律员工应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，不泄露公司商业机密和客户信息。如违反公司规定，将视情节严重程度采取相应的处理措施，直至解除劳动关系。第七条：保密责任员工在服务期间，涉及到公司的商业机密和客户资料时，应当尽到保密义务，未经公司同意，不得对外披露，保证公司的商业秘密和知识产权的安全。第八条：劳动保险试用期期间，员工未与公司建立正式工作关系，故员工未享受公司提供的社保和公积金等福利待遇。第九条：劳动关系试用期属于双方相互了解的过程，如工作能力和品质等方面不符合公司要求的，公司有权终止试用期合同的续约。试用期满，双方经沟通协商，同意转为正式员工，将签订正式的劳动合同。第十条：合同的解除试用期劳动合同期满后，双方一致同意，终止劳动合同；如双方在试用期届满前协商一致，也可以提前终止试用期合同；如员工出现违反公司规定的严重行为，公司有权立即解除劳动合同。第十一条：其他事项本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。本合同互为对方的唯一合同，不受非本合同所列条款的任何承诺、保证、协议或附加条款的约束。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，合同附录和陈述事项作为合同的组成部分，与本合同具有同等效力。合同双方：雇员：__________

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