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文档简介

设计公司培训协议一、协议目的为了加强公司内部员工的培训工作，提高员工的服务质量和工作能力，促进公司发展，我们特制定本培训协议。二、培训内容1.培训对象公司内部员工，包括初级、中级及高级设计师、市场销售人员、客户服务专员等。2.培训内容产品知识：公司的产品包括平面设计、网页设计、UI设计等。对产品玩法、使用场景、技巧等进行深入探讨。市场推广：如何进行市场调研、如何制定推广策略、如何进行网络推广等。客户服务：客户服务是公司的一项重要工作，如何与客户进行沟通、如何解决客户问题等。数据分析：通过收集、整理和分析数据，让员工更好地了解产品的市场需求和客户需求。3.培训方法班内教学：以网络视频课程为主，辅以线下聚会探讨。在职培训：由公司内部专家对员工进行岗位培训，提高工作能力。岗前培训：在员工任职之前进行一定的岗位培训与实践，确保新员工能够熟练掌握工作技能。外部培训：参加行业内部的专业培训，提高职业素质和工作能力。三、培训目标提高员工的产品知识和工作技能，具有专业的设计和市场推广战略，满足公司的市场需求。提高员工的客户服务能力，使客户满意度达到90%以上。提高员工的数据分析和判断能力，为公司制定正确的战略决策提供数据支持。四、培训考核公司将针对公司产品知识、市场推广、客户服务、数据分析等方面开展考试和测评，设立考试及格线，并根据员工成绩进行岗位晋升和薪资调整。五、培训保障为保证培训效果，公司将提供以下保障：为培训提供经费、场地和设备。公司专业外部培训机构进行培训，并邀请行业内知名专家授课。举办定期培训班，做到“谁需培训，谁参加培训”，确保员工学以致用。六、协议生效和终止本协议自签订之日起生效，有效期为一年，期满可续签。在培训过程中，如出现违反协议的问题，公司可将该员工暂停培训，并视情况采取相应的处理措施。七、

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