工厂员工宿舍管理制度(16篇)

第页共页工厂员工宿舍管理制度(16篇)工厂员工宿舍管理制度篇一一、但凡符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否那么一律不准进厂住宿。三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须保护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否那么照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得回绝。五、保护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每天轮流清扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用途理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。八、制止宿舍内进展赌博及其它违法活动，但凡赌博，除没收赌具外，每人处以100-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱别人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以100-500元罚款。十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20-50元。十二、进步警觉，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否那么不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10-1000元的罚款。十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排别人住入。十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原那么，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意前方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。本制度从公布之日起施行。工厂员工宿舍管理制度篇二宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心安康。为了加强本司员工宿舍平安管理，确保公司财产及员工财产的平安，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建立一个良好、整洁、优美的宿舍环境，特制定以下措施：(一)、个人物品随身保管，一但丧失公司不负任何责任。分开宿舍必须关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承当相应责任。(二)、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表;每天值日人员进展责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。请每组值日员工认真自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进展大扫除，请各员工积极参与。(三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现，即对当事人处理。宿舍内保持室内整洁，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风。(四)、员工应该自觉维护宿舍墙壁的干净，不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。凡有污损行为，一律视其情节给予处分。如未查出直接责任人，那么该室全部成员给予处分。(五)洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面干净整洁，盥洗盆要保持清洁，节约用水、用电，养成随手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾，垃圾要及时清理，不得存放在室内。(六)不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍用未经答应的电器，保护宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，假设因此造成的事故，事件责任人必须承当全部责任。(七)宿舍住宿人员应注意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参与赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发现严重处分。严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响别人的休息。(八)住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必须返宿，加强防盗、防抢等平安防范意识。(九)住厂舍员工，必须服从公司安排，未经公司批准，不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必须自停工三天内凭离任证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。(十)要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理制度》，携手共创文明宿舍。本条例自公布之日起执行生效工厂员工宿舍管理制度篇三一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍平安和进步环境品质，特制订本制度。二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监视和管理。2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其别人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意前方可入住。5、已入住人员需退宿的，须提早到公司办理退宿手续。6、住宿员工离任(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续前方可办理离任手续。7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监视卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除平安隐患，清点离任人员物品等。(三)设备设施管理1、有需要的宿舍装备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进展清点并确认。2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。分开本宿舍保持衣冠整齐。3、严禁在宿舍内进展赌博、、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱别人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停顿一切娱乐活动(特殊情况除外)。6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。(五)平安管理1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，制止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。3、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发现事故及时上报公司。4、由于本人私接电、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。(六)卫生管理1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。(七)物品摆放规定1、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。(八)迁出管理1、住宿员工离任(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离任当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。四、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进展处理。1、不服从公司安排、管理的;2、有偷窥、偷窃行为的;3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;4、经常阻碍别人休息，屡教不改的;5、蓄意破坏公物的;6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;五、附那么本制度自公布之日起施行，由x负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。工厂员工宿舍管理制度篇四1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;但凡住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，假设有违背者，人事部视情况给予处分或取消其住宿资格。2、住宿舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，假设有违者，给予罚款50元。3、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿舍;法定假日假设有本公司员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理批准后，方可留宿，否那么，一律不得留宿。假设有违背者，给予罚款50元。4、严禁在宿舍私拉电线及电插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，假设有违背者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。5、制止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿辞退;无理取闹者，送交公安机关处理。6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，假设有违背者，给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)7、保护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承当赔偿金。8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，假设有违背者，给予罚款30元。9、为保障员工的平安，防止非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示证件，配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示证件或不承受当值保安人员检查的，给予罚款50元。10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、辞退、自离等人员留宿舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿舍者，给予当值保安员从重处理。11、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权回绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理。(工作原因除外)12、住宿舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过局部由同宿舍人员均分承当。(每月底以保安人员抄表数计算)13、制止员工将饭菜带到宿舍就餐，假设有违背者，给予罚款50元。14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，假设有违背者，给予罚款;因工作需要开灯时，分开后一定要将灯关掉，以免打搅别人休息。15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。16、此规定自公布之日起正施施行。工厂员工宿舍管理制度篇五酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、平安、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。3、对酒店装备的床上用品、电器、家俱及日用品必须保护，不得损坏和丧失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进展处理。4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--100元。不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。6、严禁在宿舍内进展酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。严禁传阅书刊及音像制品。7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，假如亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--20元处分并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否那么取消住宿资格。9、员工退宿或离任，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离任人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资部通知后将强迫当事人退宿并制止其进出宿舍区。二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，假设被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5元。5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为，如发如今酒店通报并给予20元罚款处理。6、制止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。三、平安管理规定1、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到平安用电、用火。2、宿舍内不得抽烟，不得随意乱拉、乱接电线，插座或烧电炉并用烟火烧煮东西，人离熄灯，切断电，发现火灾隐患及时报告管理处。3、水、电维修和宿舍维修，请填写维修申请单并与管理处电工联络，不得私自乱拆、乱修。4、出入宿舍随手关门，不得门户敞开，空无一人。严防盗窃，做好治安防范工作。5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品，要注意妥善保管好自己的贵重物品，如发现自已的钱、物在宿舍丧失要及时报告管理员便于保卫人员追查，对那些有盗窃行为的人员，一经发现送执法部门进展处理。四、奖惩条例1、每月对照宿舍管理的各项规定进展二至三次全面检查，评出文明宿舍四间，不文明宿舍两间。2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬，并记入个人档案作为评优、升职、晋级的参考根据之一，文明宿舍赠予流动红旗。3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。两次者除通报之外另记入个人档案，宿舍长罚款30元，舍员罚款20元，三次者取消有关人员住宿资格。4、违背本宿舍管理制度有关规定的个人，除按本制度有关处分条款执行外，还将参照《员工手册》各项规定予以处理。工厂员工宿舍管理制度篇六一、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以进步工作效率，使水、电、财物等到成分合理利用，防止不必要的浪费，特制订本规定。二、员工申请住宿条件1.公司员工在城关无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)思想不稳定者。(2)有地方居住者。(3)有不良嗜好者。(4)患有传染病者。3.不得携眷或别人住宿。三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司上班为条件，倘假设员工离任(包括自动辞职、免职、解职、除名等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离任日当天内，交出属于公司的钥匙和用品用具，结清水电费，并迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。四、宿舍统一由公司委托的寝室室长管理，其工作任务及其权利如下：1、负责一切内务，掌握宿舍房间动态及利用状况，分配、监视清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，协助公司管理人员计算水电费，掌握宿舍员工的思想动态，及时向公司管理人员汇报。2、监视轮值人员维护环境清洁、门窗的关闭(尤其夜晚及遇有大风)、水电关闭。3、有权对宿舍的违纪违章进展处置和罚款。4、有以下情况之一者，应通知公司管理部：(1)违背宿舍管理规那么，情节严重者。(2)留宿亲友者。(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。五、员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。六、员工不得将宿舍之一局部或全部转租或借予别人使用，假设经发现，即停顿其居住权利，并给予一次罚款100元。七、公司将有关宿舍现有的用具设备以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。八、宿舍的租金由公司负责，水电费100%由居住员工承当，按照实际居住的天数计算到人，在工资中扣除。九、住宿员工应遵守以下规那么，否那么，一项罚款20元：1.服从宿舍管理人员派遣与监视。2.严禁在宿舍内使用电炉、电饭煲、电水壶等耗电量极大的电器，以防线路超负荷运行导致电路烧毁，违者视情节轻重以纪律论处，并追加罚款。3.寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。4.个人棉被、垫被起床后须叠齐。5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。6.换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或摆放整齐。7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。8.电视、收音机、手机的使用，声音不得过大，以免阻碍别人休息。9.就寝后不得有影响别人睡眠行为。10.宿舍不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应登记清楚来访姓名、关系及进出时间。11.贵重物品应防止携入，遗失由各自负责。12.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。13.制止乱扔乱倒垃圾。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。14.各房间的清洁由住宿人轮流清扫整理。15.树立节约水电资的观念，养成随手关闭的良好习惯，随手关灯及水龙头。16.员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。十、住宿员工有以下情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公司管理部处理：1.不服从室长的监视管理者。2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒者。3.蓄意破坏公用物品或设施者。4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5.经常阻碍宿舍安宁、屡诫不改者。6.违背宿舍平安规定者。7.无正当理由经常外宿者。8.有偷窃行为者。十一、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理人员或主管人员检查。十二、本规定自20xx年8月1日执行。工厂员工宿舍管理制度篇七学生宿舍住宿管理一、学生宿舍由学生宿舍管理中心统一调配、统一安排。未经宿管中心批准，不得擅自调换房间或床位。违者按《学生宿舍违纪处分条例》处理。二、新生入校时凭住宿费收据到宿管中心交纳家具押金，由宿管中心发放钥匙才能入住，入住后一周内每位学生交一张一寸彩色相片办理住宿证(以班为单位)，签定《学生住宿协议》。在住宿期间如违背协议，按协议条款处理。三、学生毕业、出国或休学、退学时，应在接到通知后规定日期内到宿管中心各小区办公室交还房间钥匙、住宿证、办理离校退宿手续前方可退还住宿押金(在校期间违背学生宿舍管理条例扣罚款项的，应先扣后还);如退宿手续办理完后，还继续占用住房者，宿管中心和保安部门有权责令其迁出，有权强行将其行李转移、保管，拒不执行者根据学校有关规定予以处分。四、宿舍门锁、钥匙统一由宿管中心装备、统一管理.严禁任何人私自配钥匙和调换门锁，违者除责令其恢复原样外，并视其情节轻重按学校有关规定处理。如因其行为造成的经济损失，概由责任人负责。个人钥匙要妥善保管好，丧失钥匙要即时向宿管中心报失登记。如因丧失钥匙而造成失窃者，由责任人承当一切经济损失。五、学生宿舍实行舍长负责制。宿舍的门上应贴上由宿管中心同意印制的床位表和卫生轮值表，舍长详细负责宿舍的日常管理及卫生、内务检查，并配合宿管中心建立家具档案和住宿档案。六、未经宿管中心批准严禁在学生宿舍留宿外来人员。亲人来访一律住学生公寓招待所，私自留宿外来人者，按每天10元处分。七、女生宿舍原那么上不准异性及非住宿人员进入。因公务或工作需要进入者，需佩带工作证或宿管中心批条，在门卫处登记后，方可进入。八、住宿的学生要讲道德、讲文明、尊重宿舍管理人员及其劳动，接收工作人员的询问和指导，主动配合工作人员开展各项管理工作。态度不好并恶语伤人或伙同别人起哄者，将给予警告以上处分。工厂员工宿舍管理制度篇八为加强员工宿舍的管理，标准公司员工的住宿行为，给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍标准管理化，结合我公司实际，特制订本方法。第一条本方法适用于x所有宿舍的管理。宿舍的管理以活泼集体生活，实现民主自治为原那么。在此原那么下，由综合管理部(简称：综合部)负责公司宿舍的综合管理和协调。第二条每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住时必须到综合部办理有关手续。综合部根据员工的变化和宿舍的使用情况，适时对宿舍的安排进展调整。第三条员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件答应下，按1人一间安排;其别人员一律按2人以上一间安排。第四条员工宿舍的家具及设施，视财力情况由公司统一配置。原那么上每间装备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。公用设施视房屋本身情况进展配置。第五条按规定应安排2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时安排其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵抗安排。第六条入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：(1)入住员工应服从管理，尊重并配合宿舍管理人员开展工作。(2)入住员工应保护公共财产，严禁破坏室内设施和构造，人为损坏或丧失，按原价赔偿。(3)入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。(4)入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。未综合部批准不得在墙上打孔安装物品;严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处;为保证人身平安，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。(5)入住员工必须注意平安用电，制止私拉乱接电，制止使用大功率电器及违章电器。违背者，综合部有权按有关规定进展处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责承当。(6)员工宿舍内制止留宿外人，有客人来访时应注意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。制止从事违背国家法律的活动。否那么，所造成的一切后果，由当事人负责承当。(7)宿舍内成员之间应团结友爱，互相关心，互相帮助，共同搞好宿舍室内、外的环境卫生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盗。第七条凡已分配员工宿舍的员工，如长期不在宿舍居住(一个月以上)，应主动退出员工宿舍，如发现长期不在宿舍居住又不退出员工宿舍的，由综合部进展相应考核。第八条入住员工必须严格按公司规定的宿舍用水、用电定额标准(用水标准【冷热水合计】：夏季单人间4吨/月，双人间8吨/月;冬季单人间5吨/月，双人间10吨/月。用电标准：夏季单人间200度/月，双人间600度/月;冬季单人间240度/月，双人间400度/月)，请注意节约用水用电。在上班或分开宿舍前，必须关掉电灯、空调、电视等电开关及水管阀门等，不得有“长明灯、长流水”现象。月度超出公司定额标准的水、电费用局部，由本宿舍人员共同分摊。超额费用将从员工工资中扣除。(注：由于每年7月份为最炎热月份，用水标准可适当上调，单人间7吨/月，双人间14吨/月;用电标准为单人间380度/月，双人间760度/月。每年1月份为最寒冷月份，用电标准可调整为单人间240度/月，双人间400度/月。)第九条本方法自20xx年9月1日起执行。工厂员工宿舍管理制度篇九为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：1.整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、平安、卫生等;2.监视轮值人员对环境卫生的清理和维护;3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;4.员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。二、管理制度：1.员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。2.住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。3.员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡视。4.确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。内务管理及物品摆设应标准、整齐，衣物挂在指定区域。5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、弹药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。6.严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关制度进展处分。7.宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。电视、收音机使用时声音不得过大，以免阻碍别人休息。8.未经别人同意不得随意翻动别人物品，违者按照酒店相关制度处分。9.不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。10.宿舍人员必须在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权回绝进入宿舍，工作原因除外。晚上24:00时，所有宿舍必须关灯休息，假设有违背者，给予20元罚款;因工作需要开灯时，分开后一定要将灯关掉，以免打搅别人休息。11.有损坏公共设施设备的，并责令赔偿公司经济损失;没有发现肇事人的，由宿舍人员均分承当赔偿金。12.住宿员工必须服从宿舍管理人员的管理，不许大声喧哗，做到按时就寝，员工归寝后无论任何情况，员工一律不得留外人。13.员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍、床位。不准擅自转调床位，不准冒名顶替住宿，不准私自留宿别人，如有外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。14.不得在员工宿舍不得使用大功率电器。寝室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。不准在宿舍内卧床吸烟消费火取暖，不准使用电炉、电炒锅、煤炉、煤气灶、酒精炉、电饭煲烧饭炒菜，不得随意乱拉私接电线、电灯和用电灯烘鞋，防止火灾事故发生。15.住宿人员的现金、贵重物品自行妥善保管，如有遗失或被盗个人自负，严禁把门钥匙转交别人，进出房门时，要随手关好门和窗。16.洗浴时注意平安，正确使用热水器，防止意外事故的发生17.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理人员检查。18.住宿人员不得私配、调换宿舍钥匙，如有特殊需求上报酒店管理部门，由酒店管理部门统一配置。19.请工程部与每月1日、15日协同宿舍管理人员对宿舍水电、设施设备、平安等进展检查、维护，如酒店部门在抽检中发现违规平安之类问题，将对其管理人、工程人员考核。三、水、电的分配使用及规定：1.住宿人员住宿产生的相关水电费用由住宿人员统一平摊，详细费用划分由宿舍管理人员统计。2.水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。3.淋浴的水、电用毕即关闭，换下衣物及垃圾不得丢弃于浴室。四、住宿员工有以下情况之一者，除取消其住宿权利外，并呈报公酒店管理部门议处：1.不服从宿舍长的监视、管理者。2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒。3.蓄意破坏公用物品或设施等。4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5.经常阻碍宿舍安宁、屡诫不改者。6.违背宿舍平安规定者。7.有偷窃行为者。对有违背上述规定的人和事，酒店管理部门有权处理并根据违背情况轻重，分别给予批评、教育、警告、罚款、情节严重者提交当地公安机关处理。工厂员工宿舍管理制度篇十学生宿舍区的卫生内务管理一、学生不准在宿舍区随地吐痰、乱扔果皮、纸屑;垃圾放在垃圾桶内。不准在阳台、走廊、过道、门口、消防设施旁堆应杂物。否那么，当垃圾处理。二、学生要保持室内的整洁卫生。学生起床后，应叠好被褥、蚊帐;毛巾、衣物、鞋袜、水桶、餐具、口盅等生活用品要摆放整齐有序;桌面书本要保持整齐。宿舍内务检查不合格达三次的宿舍，给予停电七天处理。三、不得把硬性、难溶化的东西(如报纸、衣物、塑料袋、瓶类等)丢入便盆及下水管道内。如属以上东西堵塞管道的，原那么上自行疏通，需要宿舍中心派人疏通的，所需费用由该宿舍负责：分不清责任的，其疏通费那么由堵塞层以上(含堵塞层)同管道的宿舍分摊负责。四、学生不得在宿舍墙壁上乱涂乱画乱张贴：除指定的宣传栏外，宿舍任何地方不准张贴、钉钉子。违者，按《学生宿舍违纪处分条例》处理。五、学生要自觉保护宿舍内门、窗、锁以及消防设备等公用设施。发现自然损坏的，应及时报告宿管中心，以便安排专人免费维修;因使用不当或保护不当造成的损坏，维修所需费用由该宿舍或当事人负责;如属人为损坏的，双倍赔偿井给予记过以上处分。制止私自拆换，不能维修复原的由宿舍成员照价赔偿。六、宿舍区内公共卫生由专职人员清扫，宿舍内卫生由舍长安排值日生轮流清扫，上午7：30分前，各值日生应清扫室内卫生，并把垃圾扫到门外两侧，然后由专职管理人员去除。超过上午7：30，把垃圾扫出门外的，按乱扔垃圾处理。其它一、学生处有关部门及宿舍管理员将根据本规定，定期或不定期检查住宿生的情况，井将检查结果及时通报各院系。每学期组织开展“文明宿舍”评比活动，给予精神和物质奖励并在综合测评中适当加分。对于内务卫生、纪律、文明方面表现差或违背宿舍管理规定的，按《学生宿舍违纪处分条例》处理。二、宿舍成员违章违纪而本舍其它人员不配合揭露肇事者的，那么按集体违章处分。三、但凡不按期交纳罚金的，超期十天以上的，从第十一天起对该宿舍停电处理。四、不遵守我中心有关规定的学生，给子取消住宿资格处理。五、本规定由学生宿舍管理中心负责执行并解释，从公布之日起开场施行。工厂员工宿舍管理制度篇十一为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵离任人员必须在离任3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶已入住员工退宿须提早3天到人事部注销,否那么按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸公司员工假设提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,假设哟失窃,并追究其责任.⑹员工宿舍范围内假设遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍平安,搞好室内外卫生,按值日表轮流清扫卫生,以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼自觉保护宿舍的一切设施及房屋构造布局,不准擅自改动或拆卸,假设有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾保护公物、节约能,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,假设出现公司物品,罚款处理.重者将无薪辞退.⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意前方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须分开宿舍.男女员工制止窜房,违者罚款处理.⒂为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进展任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸____的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.盗窃别人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.假设有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪辞退.⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内制止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警:119匪警:110急救:1203.员工宿舍消防管理制度.⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.⑸严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹人人做到人走灯关.⑺工程部定期维修、保养宿舍电开关设备.⑻宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况.工厂员工宿舍管理制度篇十二一、总那么1、为认真贯彻落实“平安第一，预防为主，综合治理”的平安消费根本方针，标准平安消费、文明施工行为，预防和减少平安事故的发生，根据有关平安消费、文明施工法律、法规、规程、标准和标准，特制定《文明施工奖罚制度》。2、管理人员须遵循公开、公正、事实清楚、根据充分的原那么，对各工程在册管理人员及外包施工队组在平安消费、文明施工过程中的详细行为根据本规定进展奖罚。3、违背平安消费、文明施工相关法律、法规，情节严重，触及刑律的，由公司移交司法部门依法进展惩办。二、平安消费及文明施工处分有以下平安违章情形之一的，给予违章人员以下相应处分：(一)习惯性违章1、进入施工现场不戴平安帽，每人每次罚款100元;戴平安帽不系帽带，每人每次罚款50元，(管理人员加倍处分)。2、高空作业时不系平安带罚款200元，系平安带不按高挂低用使用罚款100元。3、穿高跟鞋、拖鞋及穿背心短裤、进入施工现场，每人每次罚款50元，衣衫不整罚款100元。(管理人员加倍处分)。4、醉酒后上班，每人每次罚款200元。5、成心破坏防护设施的，每人每次罚款200元。6、违背劳动纪律相关事项的，每人每次罚款200元。(二)场地布置1、要求布局合理，临时设施整齐划一，弃渣符合要求;各类管线架设标准。场地杂乱不符合要求的罚款200～500元。2、物品堆放不整齐，工料乱放、侵占道路的罚款50元;同时要求料净场地清。3、职工入场需佩戴平安帽，统一着装，不遵守规定的处以50～200元罚款。4、生活区有专人负责卫生管理，要求卫生整洁。(三)生活设施1、保持宿舍周围环境卫生、平安。有成心破坏者处以100～200罚款。2、合理装备灭火器材，并制定消防措施和制度。(四)环境保护1、严禁随意践踏、砍伐、挖掘、燃烧植被，严禁猎杀野生保护动物，违背规定者处以200～1000元罚款。2、取土场要规划使用科学合理，并满足相关要求。3、弃土场的规划使用科学合理，并即使整治，保证边坡稳定、平顺;弃土堆放杂乱，违背规定的处以100～500元罚款。(五)机械设备的平安管理1、作业前要做好机械设备使用前的平安技术交底，确保机械运转良好。同时需要做好记录。2、对违背操作规程造成事故者，一切费用由个人或所在作业队负责。根据事故调查原因分析^p，并对个人处以100～300元罚款,作业队处以1000～20xx元罚款。(六)施工车辆相关制度1、施工车辆在运输过程中严禁搭乘任何人员。对违章者处以罚款100元。2、在弯道、坡段、道路狭窄的路段。不按指定道路行车者，开英雄车者，成心制造不平安隐患、粉尘者，处以100～200元罚款。3、对运输车辆长期不检查、维修、保养或带病出车者，根据责任大小对车辆主管人员、车辆维修人员处以100～200元罚款。4、运输车辆在运输过程中不准随意乱卸料，如有发生，一经发现或举报将对驾驶员处以500元的处分。(七)施工临时用电相关制度1、掌握用电根本知识和所用设备的功能性质。2、使用设备前必须按规定装备好相应的劳动保护用品，并检查电气装置和保护设施是否完好，严禁设备带“病”运转。3、设备停用后必须拉闸断电，锁好开关箱。4、保护好所用设备的负荷线、开关、闸刀、开关箱，发现问题应立即通知电工及时处理。5、搬运或挪动用电设备时，必须经电工切断电并做妥善处理后进展。6、所有用电设备必须做到“一机一闸”，配电箱做到“一箱一漏”。7、对不及时整改的作业队处以1000元罚款。情节严重者停工整改。8、工地上的照明灯具按时开关，严禁使用长明灯，发现一盏罚款100元整。(八)综合治理1、文明施工责任制度、检查制度、奖罚制度要齐全并落实。2、设置文明施工平安标语，对于无标语、无警示牌的施工场地可根据情况处以100～200元罚款。3、做好平安保卫工作，对于打架斗殴者根据情况处以200～500元罚款，并给予警告处分。三、平安消费及文明施工表彰制度1、纠正恶性违章行为或采取紧急措施，防止重伤、死亡事故、设备倒塌事故发生的，经公司确认后，根据情节给予相关人员200～20xx奖励，并加以表彰。2、积极配合工程部进展文明施工和环境保护，防止重大环境污染和投诉的，给予个人100～500奖励，并加以表彰。3、对能保持文明施工的单位，年终评选先进部门或施工队给予100～500元奖励。4、在平安消费、文明施工方面有重大创造、技术革新或提出重大合理化建议，且产生较大经济、社会效益的，根据效益大小给予相应比例的现金奖励。四、其他1、平安文明施工奖罚对象确定的优先顺序如下：外包施工队组，工程部，个人。2、财务部门所扣罚款全部纳入平安消费、文明施工奖励专项基金，并实行专款专用。工厂员工宿舍管理制度篇十三为了搞好宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵离任人员必须在离任3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶已入住员工退宿须提早3天到人事部注销,否那么按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸公司员工假设提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,假设哟失窃,并追究其责任.⑹员工宿舍范围内假设遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍平安,搞好室内外卫生,按值日表轮流清扫卫生,以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼自觉保护宿舍的一切设施及房屋构造布局,不准擅自改动或拆卸,假设有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾保护公物、节约能,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,假设出现公司物品,罚款处理.重者将无薪辞退.⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意前方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须分开宿舍.男女员工制止窜房,违者罚款处理.⒂为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进展任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.盗窃别人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.假设有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪辞退.⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内制止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警:119匪警:110急救:1203.员工宿舍消防管理制度.⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.⑸严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹人人做到人走灯关.⑺工程部定期维修、保养宿舍电开关设备.⑻宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况.工厂员工宿舍管理制度篇十四第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、平安、有序的住宿环境。第二条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。2.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。3.每月制定本宿舍的卫生值日表。4.寝室长有义务向酒楼办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否那么视情节轻重，对寝室长进展过失处理。第三条作息时间1.员工晚上外出必须在24:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿管员请假，每月每人不能超过3次。如超过1次，宿管员有权对违纪者处以50元的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管填写夜归证明单。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿管员以书面形式请假的，也将予以50元，次的罚款。2.22:00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续两次者那么取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，那么予以过失处理。如外来人员留宿期间造成公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。第四条卫生制度1.员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2.每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。3.值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4.宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元，次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。5.凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，那么同时给予该责任者相应的处分。第五条水、电管理1.所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元，次的罚款。2.入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;违者将对责任人进展罚款，如查不出责任人，那么对所在房间人员处以50元，人的处分。3.不得使用电炉等大功率家用电器。4.不得私自乱接电线插座。5.要保持高度的防火意识，做到平安用电、用水。发现事故隐患，及时上报行政人事部门。6.如发现使用制止使用之电器，那么处以50元/次的罚款。7.由于本人私接电、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。第六条物品摆放规定1.必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元，次的处分。2.床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其他床上用品摆放有序。3.被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4.鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5.面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6.桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7.衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、饰品等杂物。8.垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。9.公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须保护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部门，如属人为破坏，除照价赔偿外，罚款20元，次。第七条管理规定1.23:00以后制止放音响和大声喧哗，以免影响别人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响别人及邻居休息，使餐厅声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，餐厅将对当事人给予违纪处分;如寝室长没提出或劝阻，那么负连带责任。2.对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、互相包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。3.出入宿舍要随手关门，注意防盗;对因故分开酒楼者，宿舍长负责催促将宿舍物品钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员100元，次的罚款。4.宿舍内严禁打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。5.宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。6.宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。7.每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部门备案。8.员工离任时，必须在办好离任手续后及时搬出宿舍，否那么予以罚款。工厂员工宿舍管理制度篇十五一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、平安、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否那么视情节轻重，对寝室长进展过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。2、22：00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次那么取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，那么予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，那么同时给予该责任者作相应的处分。五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到平安用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。6、如发现使用制止使用之电器，那么处以50元/次的罚款。7、由于本人私接电、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的处分。2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在