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文档简介

艺术学校教师聘用合同协议该协议是由以下双方根据中国劳动法法律法规及相关规章制度，经友好协商达成的合作协议。一、甲方（雇主）全称：XXX艺术学校地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号二、乙方（教师）姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月XX日籍贯：XXX省/市/县学历：XXX学位、XXX学校职称：XXX三、聘用岗位教师四、聘任期限本次聘用合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，共计X个月。五、试用期乙方入职后的前3个月为试用期，试用期内甲方可以随时解除劳动关系，也可以在试用期结束前与乙方签订正式劳动合同。试用期内，乙方享有略低于正式合同的薪水待遇和相应福利待遇。六、工作职责乙方应当根据学校要求，认真备课，准备教材、试卷及其它教学资料，编写教学计划并参与教学、组织实验、指导毕业设计、扶持科研等教学工作。同时，乙方应当对自己的任教科目以及专业技能不断深造，提高教学水平。七、薪酬标准（1）试用期工资待遇为每月人民币XXXX元（税前）。

（2）乙方正式签订聘用合同后，工资待遇为每月人民币XXXX元（税前）。

（3）此工资包括乙方在职期间的报酬、保险、科研经费等相关福利和津贴。八、社会保险和住房公积金甲方将为乙方缴纳社会医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。九、节假日、调休及年休假甲方应保证乙方享受基本节假日并且将依法休假，同时指定学校的假期和休息时间。乙方应享有年休假，年休假的具体天数和安排由各中心根据实际情况另行制定。十、保密责任乙方应当对学校机密及管理保密工作的知识、技术、资料、文件、资产等保密内容负有保密责任，确保学校各项保密工作的顺利进行。十一、继续教育作为职业教育工作者，乙方应当不断从各个方面提高教育教学的实际能力和理论水平，甲方将组织有关的培训和研讨。十二、劳动争议解决在本合同履行过程中如发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成可以向当地劳动争议处理机构或者人民法院提起诉讼。十三、合同变更经双方同意，本合同可以变更。变更协议应写明变更内容、生效时间等具体条款，经双方签署。十四、合同解除（1）本合同期满；

（2）经双方协商一致解除；

（3）因乙方违反本合同规定，经甲方书面警告后，在下一个工作日起解除劳动合同；

（4）因乙方所在学部停招或减少招生计划、减少教学任务等原因，经甲方合法的业务调整，予以解除；

（5）如乙方有下列情形之一者之一，视为乙方无故提早违约，若甲方要求追究其违约责任，应向甲方支付984000元人民币作违约金：

a.在合同期内，连续无故旷课2天以上；

b.在合同期内，连续迟到或早退3天以上；

c.在合同期内，多次无故请假或久病不题、滥用病假、虚报病假。十五、生效条款本合同自双方签字之日起生效。本次合同在备案存档后一份留存在甲方财务部金庫备查，一份交与乙方方存档。合同双方签字确认：甲方：签订日期：YYYY年MM月

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