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文档简介

无锡酒店员工劳动合同一、合同双方雇主方：无锡某酒店（以下简称“酒店”）受雇方：（员工姓名）（以下简称“员工”）二、职位及岗位描述岗位名称：(员工职位)工作内容：根据酒店工作需要，负责(员工工作内容)。工作时间：(员工工作时间)工作地点：酒店(员工工作地点)三、合同期限合同期限：(员工合同期限)合同终止原因：合同期限届满、双方协商一致终止、员工解除劳动合同、员工辞职等情况。四、劳动报酬及保险待遇基本工资：员工基本月薪为(员工基本月薪)元。绩效：酒店将根据员工的工作表现进行评估，评估结果将决定员工的绩效津贴。福利待遇：除了基本工资和绩效津贴，酒店还将提供其他福利待遇，具体细节可与员工部门协商。社会保险：雇主应依法缴纳员工的社会保险金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动条件工作时间：(员工工作时间)。工作场所：员工应在酒店工作场所履行工作职责。工作要求：员工应根据酒店安排的工作内容和要求，认真、细致、耐心、及时地完成工作。劳动保护：酒店应为员工提供安全、卫生、舒适的工作条件和环境，保障员工人身安全和健康。六、劳动纪律员工应遵守酒店的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和行业规定。员工不得在工作中泄露酒店商业机密和客户隐私信息。员工不得贪污、受贿、行贿、自行进货、私分酒店营业收入等行为。七、合同解除员工合同期限届满后，如双方同意续签则按双方协商的劳动条款执行；如果不再续签，则以合同期限届满自动解除。除合同期限届满外，如双方有其他协商解除的情形，应提前15天书面通知对方。若员工违反相关法律法规或酒店的工作纪律及规章制度，酒店有权单方面解除员工的劳动合同。员工如有辞职意愿，需提前一个月书面通知酒店。八、其他合同未尽事宜，由双方协商解决；如协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。本劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本劳动合同自雇佣方和受雇方签字盖章之日起生效。九、签约酒店盖章：_________员工签字：___

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