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文档简介

员工雇佣合同书合同编号：__________日期：__________背景本合同是由雇主公司（以下简称“公司”）与员工（以下简称“员工”）签订的。公司是在合法合规的情况下依法成立并经营的企业，具有从事相关业务的资格。员工具有相关技能和专业背景，有能力胜任公司招聘的工作职责。在公司招聘和选择的基础上，公司愿意雇佣员工为公司的一员。双方本着自愿、公平和合法原则，经协商一致，达成如下员工雇佣合同：合同条款员工职位：__________职责和工作范围：员工应当遵守公司的管理制度，完成公司安排的工作任务，履行相关职责并达到工作要求。员工应承担相关的责任和义务。工作地点：__________工作时间：员工每周的工作时间为40小时，如果因工作需要需要加班，则需要与直接上级领导协商。工资福利：5.1员工的基本工资为人民币__________元/月。在员工在公司工作的过程中，公司会根据员工的实际工作情况和工作业绩评估，决定是否加薪。5.2除了基本工资外，公司还会根据员工的实际表现和公司情况，发放年终奖和节日福利等其他奖金。5.3公司会为员工购买社保和住房公积金，并按照国家法律法规和公司制度为员工购买商业保险。工作保密：员工在公司工作期间，应当对公司的商业机密、业务秘密等信息进行保密，并承担由此带来的一切责任。期限和终止：7.1本合同的期限为__________年，自__________起至__________止。7.2在合同期内，如有一方要解除本合同，则需要提前__________天通知对方。如果员工提前解除合同，则需要向公司支付__________元违约金。7.3在合同期内，如果员工毁约或者因自身行为严重违反公司的管理制度、纪律规定或有重大失误，公司有权解除本合同并不支付员工的离职补偿。合同争议解决：本合同的执行、解释和变更，以及双方因履行本合同引起的争议，应当友好协商解决。如果无法协商解决，则应当根据公司注册地相关法律进行解决。签字盖章在本合同的正文下方

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