单位年中报告(15篇)

第页共页单位年度工作报告单位年中报告(15篇)单位年度工作报告单位年中报告篇一1、合作社现拥有会员175户，会员代表21人，理事会成员5人，执行监事1人，执委会成员5人。股金收入10000元，会费收入1750元，承受外界工程资金180700元，承受外界捐款3300元，目前合作社结余53760元;2、合作社目前在广济镇天平村、新和村、卧云村、石河村等地开展工作。工作范围涉及兔业开展、渔业开展、电影放映等;3、在省社科院郭虹老师的帮助之下，根本完善了合作社财务管理制度、执委会工作制度等初级的规章制度，并在实际工作当中做进一步的修正。二、养兔工程20xx年1月，在“中国红十字基金会”的支持之下，合作社与“大邑兔王”合作，在绵竹市广济镇启动了为期一年的养兔产业开展工程。工程旨在帮助本地受灾农户以兔业为依托，实行消费自救，逐步摆脱因地震对其造成的经济损失。目前，工程已经成功开展了近半年时间，在各级政府以及社会各界的关心支持下，在“中国红十字基金会”及“大邑兔王”的无私帮助下，工程开展获得了可喜的成绩：1、工程覆盖广济镇2个村，9个村民小组，目前已开展工程农户72户，带动当地养兔农户100多户，肉兔存栏数在6月中旬到达1300多只，为工程农户带来直接经济收益0多元，平均278元每户;2、通过工程的开展，为全镇460人次开展了技术培训，使得全镇约120人掌握了养兔实用技术，为今后的继续开展打下了坚实的根底;3、通过工程的施行，以及社会各界的宣传，带动了周边乡镇开展养兔，如遵道镇、九龙镇、什邡市洛水镇、涧氐镇等地，大家纷纷前来合作社参观、学习、交流，并在本地开场了养兔业开展的探究;4、合作社在工程施行期间，结合本地实际情况，编制了《广济镇养兔实用手册》一书，并连同小口径喂食筒、粪尿别离等技术向农户做了推广，标准了农户的喂养方式。在管理方面我们创新了“三统一”，即统一防疫、统一饲料、统一销售，大大地降低了农户养殖本钱及风险。针对农户买药难的问题，与一家农村小店合作，设置了一家兔业农资效劳站，极大的方便了养兔农户。我们制作了联络卡，印上每个负责人的，技术专家的，方便农户遇到问题及时联络。三、对外交流在工作中，我们积极与各级政府与社会各界联络，并随时向各单位报告我们的工作，得到了大家的肯定。得到了政府部门如省委农办、省农业厅信息中心、省红十字会训练中心、绵竹市委农办、市委组织部、市供销联社、市农业局、市畜牧局、市科协、团市委、广济镇政府、农技站、农经站、畜牧站等单位的支持与帮助。得到了ngo界如四川“5.12”民间救助效劳中心、ccpg、行动援助、剑南社会工作效劳中心、npi、兔王扶贫研究中心、备灾中心、千秋助读行动、____海外援助中心等单位，以及更多的默默奉献的志愿者们的大力支持与帮助。合作社在外界的帮助下，先后派人参加了由各单位组织的大大小小20余次培训和学习，为合作社人员素质的进步打下了一定的根底。近半年来，合作社的各项工作得到了四川电视台、四川农村日报、华西都市报、德阳晚报、绵竹电视台、绵竹播送电台、____每日新闻、____大阪放送局等多家媒体的`报道，获得了良好的社会效应。四、其他工程xx年上半年，合作社在行动援助及川大志愿的帮之下，开展了为期半年的青年中心活动，开展了登山、组织参观烈士陵园、建房需求调查、兴趣运动会等活动，在丰富本地青少年课余生活的同时也增长他们的才智，锻炼了他们各项素质。在2月至5月期间，与乡村建筑工作室开展生态轻钢房建立工程，在广济镇建立了3家轻钢房，由于灾后农房重建工作的根本完毕，此工程目前停顿了开展。从3月至今，合作社在“四川512民间救助效劳中心”的支持下，在绵竹市范围内为农民放映坝坝电影，并协助政府开展政策宣传。目前，我们正在与各村会员代表严密沟通，针对本地实际需求，结合合作社运作形式，配合当地村委设计各种工程。已经有了开展天平村黄烟种植、卧云村“枣林鱼庄”旅游业开发以及渔业恢复、新和村蒜薹冷冻工程、花石桥医疗效劳队、综合效劳站等工程设想。目前合作社的各地骨干正在积极联络群众，做更加深化的调查和可行性论证。我们知道，所有这些成绩在整个灾区灾后经济重建中是微缺乏道的，但是这小小的成绩也同样给了我们极大的信心。在感谢的同时，我们定将继续努力、认真总结经历教训、虚心与各界学习、做好财务管理，承受各级政府、社会各界、会员的监视。下半年，对于兔业工程，我们要在本地将养兔事业扎实地做大做强，将天平村打造成为广济镇甚至绵竹市一村一品的示范基地。合作社将力争尽快完善会员代表大会、加强宣传力度、吸收会员、建立更加结实的群众根底，并完善各规章制度、利润返还制度、注册商标，争取今年年底上报四川省“农民专业合作社千点示范工程”。我们将继续加强与政府各部门以及社会各界的合作，针对广济镇的蒜业、渔业、梨业、烟草业、生猪养殖业、旅游业等农业特色产业，结合绵竹市乡村旅游以及广济镇农业振兴总体规划，通过农民入股、社会集资、信誉贷款等融资方式，改进种养殖品种、引进新技术、拓展农产品销售渠道、打造本地农产品品牌，以农民所有，合作社统一管理、销售的形式，配合政府将广济镇各项农业产业深度开发，促进广济镇农村经济在灾后有一个打破性的进展，实现农业增效，并通过合作社农民所有、利润返还的原那么促进农民增收，加快灾后经济重建及社会新农村建立步伐，并以此探究出农民专业合作社在灾后经济重建以及构建新型现代农业产业体系中的作用。单位年度工作报告单位年中报告篇二20xx年，xx市民生合作司在上级领导下，在省合作社的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学开展观，积极发挥作协联络、协调、效劳和指导的职能，克制困难，努力开展工作，促进了全市合作社的进一步繁荣。一、对外交流在工作中，我们积极与各级政府与社会各界联络，并随时向各单位报告我们的工作，得到了大家的肯定。得到了政府部门如省委农办、省农业厅信息中心、省红十字会训练中心、绵竹市委农办、市委组织部、市供销联社、市农业局、市畜牧局、市科协、团市委、广济镇政府、农技站、农经站、畜牧站等单位的支持与帮助。得到了ngo界如四川“5.12”民间救助效劳中心、ccpg、行动援助、剑南社会工作效劳中心、npi、兔王扶贫研究中心、备灾中心、千秋助读行动、____海外援助中心等单位，以及更多的默默奉献的志愿者们的大力支持与帮助。合作社在外界的帮助下，先后派人参加了由各单位组织的大大小小20余次培训和学习，为合作社人员素质的进步打下了一定的根底。近半年来，合作社的各项工作得到了四川电视台、四川农村日报、华西都市报、德阳晚报、绵竹电视台、绵竹播送电台、____每日新闻、____大阪放送局等多家媒体的报道，获得了良好的社会效应。二、机构开展1、在省社科院郭虹老师的帮助之下，根本完善了合作社财务管理制度、执委会工作制度等初级的规章制度，并在实际工作当中做进一步的修正。2、合作社现拥有会员175户，会员代表21人，理事会成员5人，执行监事1人，执委会成员5人。股金收入10000元，会费收入1750元，承受外界工程资金180700元，承受外界捐款3300元，目前合作社结余53760元;3、合作社目前在广济镇天平村、新和村、卧云村、石河村等地开展工作。工作范围涉及兔业开展、渔业开展、电影放映等;三、养兔工程20xx年1月，在“中国红十字基金会”的支持之下，合作社与“大邑兔王”合作，在绵竹市广济镇启动了为期一年的养兔产业开展工程。工程旨在帮助本地受灾农户以兔业为依托，实行消费自救，逐步摆脱因地震对其造成的经济损失。目前，工程已经成功开展了近半年时间，在各级政府以及社会各界的关心支持下，在“中国红十字基金会”及“大邑兔王”的无私帮助下，工程开展获得了可喜的成绩：1、合作社在工程施行期间，结合本地实际情况，编制了《广济镇养兔实用手册》一书，并连同小口径喂食筒、粪尿别离等技术向农户做了推广，标准了农户的喂养方式。在管理方面我们创新了“三统一”，即统一防疫、统一饲料、统一销售，大大地降低了农户养殖本钱及风险。针对农户买药难的问题，与一家农村小店合作，设置了一家兔业农资效劳站，极大的方便了养兔农户。我们制作了联络卡，印上每个负责人的，技术专家的，方便农户遇到问题及时联络。2、工程覆盖广济镇2个村，9个村民小组，目前已开展工程农户72户，带动当地养兔农户100多户，肉兔存栏数在6月中旬到达1300多只，为工程农户带来直接经济收益xx0多元，平均278元每户;3、通过工程的开展，为全镇460人次开展了技术培训，使得全镇约120人掌握了养兔实用技术，为今后的继续开展打下了坚实的根底;4、通过工程的施行，以及社会各界的宣传，带动了周边乡镇开展养兔，如遵道镇、九龙镇、什邡市洛水镇、涧氐镇等地，大家纷纷前来合作社参观、学习、交流，并在本地开场了养兔业开展的探究;四、其他工程xx年上半年，合作社在行动援助及川大志愿的帮之下，开展了为期半年的青年中心活动，开展了登山、组织参观烈士陵园、建房需求调查、兴趣运动会等活动，在丰富本地青少年课余生活的同时也增长他们的才智，锻炼了他们各项素质。在2月至5月期间，与乡村建筑工作室开展生态轻钢房建立工程，在广济镇建立了3家轻钢房，由于灾后农房重建工作的根本完毕，此工程目前停顿了开展。从3月至今，合作社在“四川512民间救助效劳中心”的支持下，在绵竹市范围内为农民放映坝坝电影，并协助政府开展政策宣传。目前，我们正在与各村会员代表严密沟通，针对本地实际需求，结合合作社运作形式，配合当地村委设计各种工程。已经有了开展天平村黄烟种植、卧云村“枣林鱼庄”旅游业开发以及渔业恢复、新和村蒜薹冷冻工程、花石桥医疗效劳队、综合效劳站等工程设想。目前合作社的各地骨干正在积极联络群众，做更加深化的调查和可行性论证。我们知道，所有这些成绩在整个灾区灾后经济重建中是微缺乏道的，但是这小小的成绩也同样给了我们极大的信心。在感谢的同时，我们定将继续努力、认真总结经历教训、虚心与各界学习、做好财务管理，承受各级政府、社会各界、会员的监视。下半年，对于兔业工程，我们要在本地将养兔事业扎实地做大做强，将天平村打造成为广济镇甚至绵竹市一村一品的示范基地。合作社将力争尽快完善会员代表大会、加强宣传力度、吸收会员、建立更加结实的群众根底，并完善各规章制度、利润返还制度、注册商标，争取今年年底上报四川省“农民专业合作社千点示范工程”。我们将继续加强与政府各部门以及社会各界的合作，针对广济镇的蒜业、渔业、梨业、烟草业、生猪养殖业、旅游业等农业特色产业，结合绵竹市乡村旅游以及广济镇农业振兴总体规划，通过农民入股、社会集资、信誉贷款等融资方式，改进种养殖品种、引进新技术、拓展农产品销售渠道、打造本地农产品品牌，以农民所有，合作社统一管理、销售的形式，配合政府将广济镇各项农业产业深度开发，促进广济镇农村经济在灾后有一个打破性的进展，实现农业增效，并通过合作社农民所有、利润返还的原那么促进农民增收，加快灾后经济重建及社会新农村建立步伐，并以此探究出农民专业合作社在灾后经济重建以及构建新型现代农业产业体系中的作用。在下半年的工作里，我们决心扎实工作，进一步发挥好作协联络、协调、效劳的职能。打算编辑出版建国以来xx市努力促进全市合作社开展的进一步繁荣。我们市民生合作社还要继续努力，因为我们需要更多的进步，更多的开展，我相信只要我们不断的进步，才会有更多的优秀人才出来，我知道大家都会更加的努力，我相信我们的合作社明天会更好!单位年度工作报告单位年中报告篇三为了理解各分公司三级员工xx年上半年工作情况，行政人事部根据xx年度工作方案安排和xx年8月7日下发的《关于下发〈绩效考评管理标准〉的通知》(xx字【xx】42号)的文件，组织成立了三级员工年中考评小组，并于xx.年7月19日至22日对股份公司各分公司三级员工进展年了中考评。现就本次考评工作情况作如下汇报分析^p：一、考核方法鉴于公司目前考核体系尚不健全，员工考核意识淡薄，本次考核主要采用360度考核法。360度考核法又称全方位考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，并以此对被考核者进展全方位、多维度的绩效评估的过程。被考核者的信息来包括：来自上级监视者的自上而下的反应(直接上级);来自下属自下而上的反应(直接下级);来自平级同事的反应(平级同事);来自企业内部的协作部门和供给部门的反应;来自企业内部和外部的客户的反应(效劳对象)以及来自本人的反应。结合公司的详细情况，本次考核工作主要采用了其四个方面来进展考核，分别是直接上级、直接下级、平级同事和个人述职。二、考核目的本次考核的目的主要是理解各分公司三级员工的工作情况，包括工作才能、工作态度和工作成果，为下一轮的人员配置、员工绩效管理等人力资工作打下良好根底。三、考评小组成员与被考核成员1.考评小组成员组长：xxx成员：xx、xx、xx、xx、xx2.被考核对象：各分公司三级员工(22人)四、考核时间xx年7月19日-xx年7月23日五、考核过程分析^p1.考核指标的选取在本次考核指标选取的过程中，考评小组采用了统一性与灵敏性相结合的考评指标，详细表达在平级考评(周边绩效考评)和下级考评(管理绩效考评)均采用了统一的考核指标;上级考评均(任务绩效和工作态度考评)采用灵敏性指标，即除了工作态度采用统一考评指标外，其它考评指标均由分公司总经理/副总经理/总经理助理自己决定。各考评指标详细如下：(详细考核表见附件1、2、3)(1)管理绩效考评指标：沟通效果、工作分配、业务指导、下属开展、管理力度(2)周边绩效考评指标：主动性、响应时间、解决问题时间、信息反应及时、效劳质量(3)工作态度考评指标：积极性、协作性、责任心、纪律性2.考核施行在本次考核过程中，详细任务分工为：xx和xx负责指导和监视整个考核过程，xx和xx负责员工个人述职报告和上级考评，xx和xx负责下级考评和周边好评。详细步骤如下：(1)被考核者进展个人述职(2)考评小组成员邀请被考核者直接下级部属和周边同级同事填写考评表(3)被考核者直接上级对其进展任务绩效考核和工作态度考核(4)考评小组根据搜集的考核评分表加权汇总得分3.考核结果分析^p注：xx分公司由于xx休假回家，因此缺少周边绩效成绩;xx分公司和xx分公司由于各只有一位三级员工，因此没有排名;加权得分计算公式为：得分=任务绩效*50%+工作态度*10%+管理绩效*20%+周边绩效*20%从表一的数据中可以看出(由于xx分公司数据不符合要求，因此考虑剔除数据统计分析^p)，有16个三级员工的得分超过了85分，占有效数据的84%;有3个三级员工的得分在75分至85分之间，占有效数据的16%;有9个三级员工的得分超过90分，占有效数据的47%;有1个三级员工的得分超过95分，占有效数据的5%。根据公司《绩效考评管理标准》评分等级来划分，所有的三级员工都到达了b等级，即实际表现到达预期方案/目的或岗位职责/分工要求，获得比拟出色的成绩，说明这次三级员工的年中考核都是合格的，实现了这次考核的根本目的，但是由于没有一个人的得分是低于75分以下的，说明绩效考核结果的差异性不大，没有真实反映个人工作之绩效，也不能把员工的.成绩用好坏优劣区分开来，没有到达这次横向考核的预期效果。六、考核总结与建议1.总结通过对上述考核的分析^p，结合三级员工的个人述职情况，现将本次考核整体工作情况总结如下：(1)通过考核分析^p可知，三级员工整体上在各自本职工作方面都有很好表现，考核成绩均合格。(2)在每位三级员工的个人述职方面，绝大部门员工仅介绍工作功绩，极少涉及自身的缺乏和需要公司给予的指导与帮助，说明员工对年中工作考核的理解还存在误区。(3)在对下级考评和评级考评过程中，员工考核意识淡薄，没有深化理解考核的意义，甚至还存在不敢真实评价的错误思想。2.建议绩效考核体系相对公司来讲是一个新事物，新事物在开展初期总是不完善和弱小的，它需要经过一个磨合、改善和开展的过程。经过这次分公司三级员工的年终考核，考评小组发现，不管在考核本身还是在执行过程中仍存在一些缺乏之处。详细如下：首先，考核前期工作有待改善。考核体系的运行问题做为考核本身来讲，它的运行需要健全的人力资系统，比方有科学的、相对稳定的组织构造;经过科学的职位描绘与评价的职位体系、公正、科学的量化手段等等，这些正是我们所缺乏的，同时也说明我们施行考核的人力资背景相对薄弱。其次，考核指标有待完善。考核指标的设计是检验考核工作获得成效关键，指标选取的好坏，从一定程度上决定了考核的好与坏。这次我们在设计某些考核指标时，考虑的还不是非常周全，某些流程与指标还不是非常到位。比方管理绩效考核指标设计的较笼统，下级考评过程，许多被考核者的直接部属不能正确理解考核指标的含义。最后，考核工作的重视程度不够。从考核通知下发开场，行政人事部就应该组织考评小组成员商讨考评工作详细施行步骤和分工，哪些是考核前的工作，哪些是考核过程中的工作、哪些是考核过的工作等等。例如，被考核者的个人述职报告因在考核工作前提交至考评小组，以便于考评小组理解其工作情况，并针对其报告提出相应问题，以检验工作情况是否属实。因此，在考核工作方面，我们还需要不断加强自身素质的建立，不断完善人力资系统，明确各级员工的职责，进步选取和设计考核指标的才能，加强考核工作的宣传和培训，进步员工的考核意识。综上所述，公司的考核工作还处于不断完善的过程，由于人力资等因素的影响，致使工作中还存在着许多的缺乏，这需要我们不断的进展总结和完善。相信通过我们不断的学习和努力，这项工作一定会做的更好。单位年度工作报告单位年中报告篇四本年度是公司开拓进取的一年，是公司创新改革的一年，本部门在公司领导的带着和关心下，经过上半年的艰辛努力，克制了重重困难，虽然获得了一些成绩，也仍然存在些许问题，下面就本部门及我个人上半年的工作情况进展汇报。本年度1—6月份，共售出房屋246套，获得销售佣金76.44万元。上半年的销售工作可以用以下两个阶段概括：第一阶段：销售增长期(1—4月份)新年伊始，凭借着对售楼处的严格管理、销售人员的工作炽热热情，通过对客户的深度挖掘、积极克制销售困难使本案的销售面积每个月都有不同程度的增加，销售业绩稳定增长，从1月份销售19套，到4月份销售的55套，每月业绩增长了近3倍。在1—4月份，共销售房屋147套，4个月的销售量占全部销售期9个月的近60%，高于周边其他竞争工程。销售工作虽然比拟顺利，但是也仍然存在一些销售阻力。最主要是缺少有力的销售工具——样板间，也就是看房的问题，而且产品供给也很单调。这些问题在春节过后经过公司领导与开发公司协商均得到了有效的解决。针对1、2号楼丁户型销售率低的情况，通过施行价格策略及展会促销策略，使该户型的销售率明显高于其他户型。为了配合3—5#楼的开盘工作，同时推出了“客户卡”促销活动。通过此项活动，促进了老客户带来新客户，也使新客户看到了本案的升值潜力，为工程树立良好的口碑。另外为了扩大销售战果本部门还进展了拆迁地区派发、网络销售等宣传工作。该阶段获得的如此优异的销售业绩，得力于公司正确的领导，也饱含着销售部门全体同仁的辛勤汗水。第二阶段：“非典”时期(5—6月份)4月20日以后，北京的“非典”疫情愈演愈烈，整个京城都覆盖在“非典”的阴影中，通州区作为一个高发病区县，公交车停驶、银行按揭部门、房地产交易部门停顿办公等情况都使得我们的销售工作变得步履维艰。加之，由于“非典”的影响使的工期延误，开发公司不做赔偿的政策让售楼处的全体人员必须勇于面对业主的责难。可喜的是在公司领导细致入微的关心和安排下，我们没有被这些困难难倒，售楼处正常营业，销售人员在为数不多的来访客户中，尽力去争取一笔业务。在“非典”期间，销售部门想尽一切方法使销售工作尽量正常化，李京瑞同志经过与银行反复协商，在银行不能正常办公的情况下为大量客户代办了按揭业务，确保了公司正常提取佣金，在特殊时期为公司做出了特殊奉献。为了更多的促成成交和防止浪费经营本钱，本部门提出了一些应对措施，如延长下定后的房屋保存天数、停办看房班车高速路月票、协调开发公司周六集中看房等等。在“非典”疫情给销售带来影响的同时，5月入住问题也影响着销售工作，尽管在办理前期，本部门已经将许多经历和方法告诉了物业部门，但是由于在没有同本部门协调一致的情况下擅自行事、反复承诺，给业主带来了许多疑惑和不便，同时工程又没有到达入住条件，所以从5月开场每天都会有大量的业主来到售楼处询问，挤压了业务员接待新客户的时间，客观人为地造成了销售阻力。在办理入住期间本部门还代替物业部门完成了许多工作，如计算业主入住时应缴纳的办理产权费用、计算实测与暂测面积差额房款的退补、开场代收办理产权的费用、担任办理产权工作等等，这些工作也使的本部门投入了很大的人力和精力。另外因为变更房号增加了签署补充协议、合同变更、备案变更以及客户解释等工作。在这个问题上，我个人认为作为代理参谋公司没能及时和明确的向开发公司指出由此带来不良后果，浪费了人力、物力等问题有一定的责任，是值得我们总结的。建议公司在今后的工作中注重对房地产法律、法规的理解和学习。转眼间，上半年就在紧张与繁忙中渡过了，近期在公司领导的指导下，销售工作已经开场明显的好转，销售恢复期即将完毕。下半年本部门的主要工作是完成公司全年销售指标，将在“非典”期间损失的效益夺回来，为公司创造最大的业绩。认真贯彻公司的各项规章制度，做到有章必依。加强本部门的凝聚力和团队精神，实现我为人人，人人为我的团结协作的工作状态。基于对公司领导的信心，基于对工程的信心，我坚信工程的热销期即将到来，公司的明天将更加辉煌。单位年度工作报告单位年中报告篇五一、工程概况窑街煤电集团低浓度瓦斯与油页岩炼油尾气发电工程为低浓度瓦斯和油页岩炼油尾气掺混综合利用及节能环保工程。本施工组织设计仅针对30台(一期15台)500kw低浓度瓦斯发电机组及其配套的附属设备安装脱硫系统。本工程于xx年2月6日开工，xx年6月30日开工并正式交付使用。二、工程量及工程特点本单位工程工程量主要包括设备安装脱硫系统一套，包括低位槽、脱硫塔、再生槽、富液槽、过滤器、硫沫槽、事故槽、水泵、风机、工艺管线600余米，电缆敷设200余米，电气盘、屏2面，各类仪表15余块。本工程的特点主要是边设计、边施工、边修改且同时施工面积大、工程量大、施工配合和技术要求复杂、施工质量要求高等，详细表达在以下几点：1、工程量大、配合面广由于本工程的安装工程量大、工期比拟紧凑，所以常常发生土建及安装同期施工的现象，出现大面积、多专业、多人数同时进展施工的场面。针对此种状况，我们在做好详尽而周密的施工方案和组织安排的同时组织足够的人力与物力，并且认真做好内部统筹，积极加强外部协调，为确保工程顺利施行奠定了坚实的根底。2、技术要求高、穿插作业多本工程在施工过程中屡次出现大面积、多人员同时赶工、穿插施工，在抢抓工期、确保平安的前提下，针对不同的施工作业面，面对交织复杂的各种专业管道、数目众多的设备，我工程部施工管理人员深化现场实地查看，仔细研究科学统筹，做到了布局美观、走向合理，表达了较高的统筹管理程度和专业技术以及施工班组过硬的技术素质和丰富的施工经历。3、“三边”工程、反复修改本工程是一个典型的边设计、边施工、边修改的“三边”工程。业主在建立过程中不断提出的新要求，使得我们很多时候只好一边安装一边等图一边拆改。这样繁复的工作，造成了材料方案和施工统筹在不同时期和一定程度上的失调，增加了安装工程设计与施工的难度，还给施工配合带来很大的影响。为此，我们积极与甲方负责设计的工程技术人员进展交流、沟通，在收到甲方设计修改图的第一时间内进展安装工程的设计调整，同时抓紧配合各方工作，充分协调好工序的衔接过程，抢时间、争进度、保质量、保平安，力争在最短的时间内为工程的顺利开展创造有利条件。三、施工组织施行情况接到安装施工任务后，我公司立即组建了工程经理部，并组织专业技术人员熟悉图纸，做好施工技术准备;同时，各职能部门(工程部、材料部、后勤保障部)马上落实劳动力、机具、设备、材料、后勤物资的供给安排。工程经理部随即同业主、监理一起，尽快进展施工场地的接收，并派人布置临电、临设，在工程开场前按平安、实用的原那么搞好施工平面布置，以便施工消费工人一进场就能展开施工。临电的布置按照便于工作开展的需要，首先布置好层间现场及加工制作场的临电;在临设设施方面，利用搭设临时建筑作为临时工具房和班组用房，以便安装工作的尽快进展。施工前组织有关班组进展平安及技术交底，对施工使用的材料按照标准进展材料检验，合格前方允许进场使用。施工过程中，对施工操作及每一工序，工程部严格执行国家有关标准和标准对工程质量进展严格把关，特别是隐蔽工程验收工程，经业主、监理人员验收合格后，方进展下一工序施工，从而保证了工程质量。自开工以来，工程经理部在公司的正确领导下，合理安排、科学施工，并始终得到监理的诸多帮助和有力监视，也得到建立单位的大力支持和关心，还得到其他相关单位的互相理解和配合。在整个安装施工过程中，我们都是按照工地的施工方案有序施工，严格进展施工节点的控制，较好地完成了工程设计和合同约定的各项内容。四、主要单项工程安装内容及技术措施本安装工程主要包括以下内容：1、设备安装主要设备低位槽、脱硫塔、再生槽、富液槽、过滤器、硫沫槽、事故槽、水泵、风机，其中脱硫塔体积大、吨位大，吊装区域杂物较多，为确保平安顺利，会同甲方监理制定详尽吊装方案，采用大吨位吊车，加派人手，服从指挥，顺利完成了大件吊装。2、工艺管道安装工艺管道系统按照介质主要有尾气管道、消费水管道、脱硫液管道、贫液管道，其中尾气管道管道管径大，管线单根较长，施焊时现场采用对口器对接，确保了安装质量。3、电气安装主要包括三相异步电动机安装、主电缆及槽架敷设、盘柜安装及二次回路调试。4、仪表安装包括就地指示仪表，翻板液位计，ph计分析^p仪，cod分析^p仪，地磁流量计，仪表盘柜安装和二次回路调试。5、管道防腐主要为设备、管道防腐，采用醇酸底漆，醇酸磁漆，面漆等涂刷，管道基层采用动力除锈，到达st2级，漆膜厚度不得低于130μm。施工时采用滚涂法施工，漆膜均匀外观良好。6、管道绝热本工程户外管道除尾气管道、排气管道不做绝热保温，其他管道一律做保温，采用原材料进场前严格审核，确保合格前方使用。单位年度工作报告单位年中报告篇六一、工作概况公司市房改办市规划局、市建委批准的用于安置破产企业被拍卖土地范围内的职工住房搬迁户的安置工程。该建立工程位于市政已规划的。由搬迁范围内的职工住户按建筑本钱价集资，工程公司勘察，北京规划设计研究院设计，河南工程建立监理监理，承建#楼。1、建筑概况郑州院安置住宅小区#楼，该工程于年月日开工，总建筑面积㎡，其中住宅建筑面积㎡，地上6层〔没有地下室〕，建筑高度为17.8m，建筑构造形式均为砖混，构造设计使用年限为50年，构造平安等级为二级，抗震设防类别为两类，抗震设防为7度。防水设防为二级，楼房主体采用天然地基，采用c30商砼300mm厚垫层，根底采用墙下条基，墙体除构造特殊注明外均为240mm，主体±0.00标高以下墙体为黄河淤泥实心砖，±0.00标高以上墙体为黄河淤泥空心砖。2、装饰装修分部：楼梯地面为水泥砂浆抹平压光，住房室内地面为水泥砂浆抹平拉毛，卫生间、厨房墙立面为水泥砂浆拉毛面，楼梯间、住房卧室、客厅、阳台墙立面为888批白，外墙立面装饰为涂料，部分面砖。3、外墙保温：为40mm厚聚苯板4、屋面分部：防水采用二层3mm厚sbs改性沥青防水卷材，保温层材料为65mm厚膨胀聚苯板。5、建筑给排水分部：生活给水系统〔由自来水公司设计施工室外一户一表直供水〕，生活污水系统及屋面，路面雨水系统。6、电气安装分部：分为照明系统，弱电系统，防雷接地系统。7、生活用天然气，〔由市燃气公司设计施工，一户一表直供气〕。二、工程审批程序与责任主体的产生情况该工程经市政府有关领导批示和有关部门批准立项后，郑州公司破产清算组专门成立了建立工程工程部，并委托北京规划设计研究院进展施工图纸设计，河南地质勘察工程公司勘察，经市规划局及相关部门审批，并办理了各项建立答应手续。郑州公司清算组通过建筑市场对该工程的施工、监理进展了公开、公平、公正的招标程序，分别由河南省建立工程中标楼的施工工程，河南工程建立监理中标该工程楼的监理，以上责任主体均无超级承揽任务现象，并及时办理了该工程施工质量监视，平安监视等手续，五大责任主体随即施行该工程的建立。三、工作情况为确保该工程的正常顺利施工，郑州公司清算组制定了较为完善、严格的质量监管制度，管理人员分工明确，责任落实到人，并能与其它责任主体亲密配合，在工程建立施工中能经常深化工地现场对工程质量及进度进展监视抽查，及时发现处理工程施工中出现的质量和其它问题，可以严格执行国家的有关建筑方面的法律法规，严格按照有关技术标准和行业标准要求自己和其他责任主体。在工程建立中，建立单位可以全面履行有关合同，并能按照合同拨付工程进度款，无违法分包，肢解工程等行为，并在工程建立各个环节中，无违背法律法规和强迫性标准条文的情况。四、对参建各方的评价1、地质勘探河南地质勘察工程承受公司清算组的委托后，根据《岩土工程勘察标准》〔gb50021-20xx〕、《建筑抗震设计标准》〔gb50011-20xx〕、《建筑地基根底设计标准》〔gb50007-20xx〕、《建筑地基处理技术标准》〔jgj79-20xx〕、《湿陷性黄土地区建筑标准》〔gb50025-20xx〕、《土工试验方法标准》〔gb/t50123-〕、《建筑工程地质钻探技术标准》〔jg____7-92〕、《原状土取样技术标准》〔jg____9-92〕、《岩土工程勘察报告编制标准》〔gecs99：98〕等有关标准及原那么，对本工程进展了详细的岩土工程勘察工作。并根据勘察数据，对建筑地基做出了岩土工程分析^p评价报告。本工程建立阶段，可以根据工程进度情况，随时参与地基验槽，根底工程验收等工作。2、工程规划设计北京建规划设计研究院承受郑州公司清算组的委托后，按照规划局批复的相关建立工程申请复函，以及规划局和建立方公司清算组同意的总体规划方案和单体方案。根据《住宅设计标准》〔gb50096-20xx，20xx版〕，《住宅建筑标准》〔gb50368-20xx〕，《建筑设计标准》〔gb50016-20xx〕，《河南省居住建筑节能设计标准》〔dbj41/062-20xx〕等相关标准和强迫性标准条文。对本工程进展了施工图纸的设计，在平安、适用、经济三大原那么的指导下，坚持以人为本，居住舒适的设计理念，对构造、外观、小区环境做了较为详细的设计，整体设计方案得到建立方的认可与好评。特别是在本工程建立过程中，该公司的主要领导及有关设计人员不断深化施工现场指导工作，并根据工程进度，对地基与根底，主体各个环节进展检验，较好的完成了设计与效劳工作。3、工程监理本工程的施工监理，由公司清算组通过招标，河南工程建立监理中标，监理合同签订后，该公司即组建了以国家注册监理工程师为驻工地的监理班子，根据监理大纲，监理规划，结合本工程监理要点，编制了监理施行细那么和工作程序，明确了质量控制，进度控制，造价控制三大目的及“公平、公正、科学、诚信、效劳”十字工作方针，坚持工程例会制度和材料准用，复验制度，坚持工程事前控制为主，事中、事后控制为辅的原那么，以及监视施工单位的质量“三检”程序和工作报验制度，可以认真对技术核定单，隐蔽工程记录，各检验批次，分项分部验收，特殊工种上岗证及整改报告，形象进度报进展审核。并亲密配合施工单位，坚持关键部位施行旁站监理，较好的保证了工程监理任务。4、工程施工河南省建立工程，中标以及签订施工合同后，可以按照规定程序办理施工答应证、质量和平安监视手续，并及时向建立方报告了施工组织方案。建立了施工质量制度和质量保证体系，能按照要求对建筑材料、构件进展批次检验，实行了见证取样制度，能在标准、规程要求内组织施工，各项质量控制资料齐全，无违背法律、法规和强迫性标准条文的行为。本工程在各参建单位的积极配合下，在郑州市建筑工程质量监视站的关心照顾、监视指导下，工程得以顺利开工。郑州公司清算组在工程整个进展过程中，对工程的进度，投资进展严格监控，并协助监理单位把好工程质量关。积极协调涉及工程的外部关系，依靠各级政府相关部门和自身的工作特点，妥善解决工程施工中遇到的各种问题，为工程顺利进展创造条件。严格执行现行的有关法律、法规和工程建立强迫性标准标准，工程完工后公司工程部组织各参建方自查自检验收，并将初验情况汇报于公司清算组，经研究同意进展开工正式验收。单位年度工作报告单位年中报告篇七为实现玉溪市卫生局创立无烟单位工作目的，保障职工和群众的安康，促进机关和谐开展，根据《创立无烟医疗机构施行方案〔试行〕》的要求，制定本工作方案。一、指导思想以科学开展观为指导，坚持以人为本，关爱安康，引导我局职工积极参与控烟戒烟，树立机关人员良好形象，营造安康向上、文明和谐的工作、生活环境。二、工作目的1、广阔职工及其家属对于吸烟的危害性以及控烟、戒烟的必要性和紧迫性的认识明显进步。2、在机关办公区域公共场合和工作场所吸烟行为得到根本性遏制。通过活动各项措施、制度的施行和落实，到底，100%实现杜绝办公室、会议室等工作场所吸烟行为，严格控制办公区、楼道等公共场所的吸烟行为。3、创立“无烟单位”。通过本次活动各个阶段工作和自查自纠自评，到达“无烟单位”评审标准。4、通过制度建立和文明生活习惯的养成，建立机关控烟戒烟工作长效机制。三、主要措施一、成立“控烟工作领导小组”杨义局长任组长，有关职能部门负责人为组员，要在全局形成一把手总负责，分管领导抓落实，工作人员全力以赴的工作格局。领导小组下设办公室，王昀同志兼任办公室主任。负责组织、协调工作。二、明确职责任务，实行目的管理〔一〕办公室负责制定全局控烟工作开展规划、年度工作方案、工作制度和工作总结；协调各科室开展控烟的宣传、教育工作；组织人员进展月抽查、季度检查工作。〔二〕各科室按照国家无烟医疗卫活力构标准，做好本科室的控烟工作，力求在室内场所全面禁烟。三、强化宣传教育，进步素质〔一〕统一在办公大楼的主要入口设置明显的禁烟标志，办公室、会议室等处张贴禁烟标志。〔二〕通过宣传栏、例会和职工大会向全局工作人员进展控烟宣传，强调做好控烟工作的重要性。〔三〕向职工家属发放控烟宣传资料，宣传吸烟有害安康的医学知识，告诫职工及家属制止在院内吸烟。〔四〕定期做好针对在职职工的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新职工上岗前禁烟教育培训。四、加强领导，确保工作落实控烟工作领导小组要深化科室，协调解决重点问题，对控烟工作要落实详细人员，发挥其组织协调、宣传教育、催促检查职能。要开展经常性检查，检查讲务实效，将每次检查结果作为考核各科室机关工作作风的根据。单位年度工作报告单位年中报告篇八按照省卫生厅《转发〈关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定〉的通知》以及市卫生局《关于开展创立无烟医疗卫活力构活动的通知》精神，我站自20xx年6月起开展了创立无烟单位活动。现将我站创立无烟单位有关情况汇报如下：一、加强组织领导，明确职责，确保创立工作贯彻落实。为保障我站创立活动的正常开展和顺利进展，我站成立了控烟工作领导小组，全面负责我站开展创立活动的各项组织、管理、宣传、培训、指导等工作。按照今年创立活动的要求并结合要求，我站制定了《阳江市中心血站创立无烟单位施行方案》，对整个创立活动做了总体上的安排，进一步明确了控烟工作领导小组、各科室及其负责人、控烟监视员〔巡查员〕的职责，确保各项创立工作得以贯彻落实。二、组织开展创立活动，获得较好成效。〔一〕召开发动会，进步思想认识。〔二〕抓住重点，强化措施，积极开展创立活动。2、开展宣传和培训，进步员工的控烟意识。3、加强控烟监视管理，以获得更好成效。通过组织开展屡次的控烟宣传教育和培训，全体员工明确了所负有的劝阻吸烟的责任和义务，逐步进步控烟的知识以及劝阻吸烟的方法和技巧，并鼓励和帮助周围吸烟职工戒烟、控烟。科室控烟负责人，负责本科室及其所在楼层控烟工作施行情况的监视、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟，向效劳对象发放宣传材料、控烟安康教育处方，同时认真做好工作记录。三、开展创立工作检查，做好自查评估工作，努力实现创立目的。为了保证创立工作质量，稳固获得的创立成果，我站于10月份组织开展了创立工作落实情况检查，对各科室开展全面禁烟、控烟监视员的控烟监视工作、控烟的劝阻和指导、开展控烟宣传和安康教育、控烟宣传材料和控烟处方的发放情况等各项工作进展一一检查，及时总结经历，稳固成果，并对检查中发现的问题或缺乏之处要求有关科室及时整改完善。为了迎接省市有关部门对我站创立工作的检查评估和验收，我站对迎接省市有关部门检查评估和验收工作进展了布置，要求各科室、控烟监视员、控烟巡查员对照创立工作标准，针对创立工作中各自存在的缺乏之处，认真补差，进一步加强完善。之后在11月份组织开展的创立工作落实情况检查中，对创立活动各项工作进展了全面自查，为迎接省市有关部门对我站创立活动的检查评估和验收做好了积极准备，争取年底创立活动达标并实现创立目的。单位年度工作报告单位年中报告篇九xx年，在市委、市政府坚强领导和省管局大力指导下，在市直有关部门的积极支持下，我们以“”为目的，以“”为原那么，以深化开展创先争优等专题教育活动为主线,紧紧围绕市委市政府中心工作，努力做好管理、效劳、保障工作，较好地完成了全年工作任务。一、xx年工作总结(一)突出重点、集中力量，圆满完成年初确定的中心工作。1、完成办公楼外墙出新工程。市委市政府机关大院始建于上世纪八十年代初，建成使用以来，院内根底设施因未进展过大的维修改造而严重老化，办公楼房外墙破损严重，楼顶渗漏，墙体剥落，线路老化且杂乱，平安隐患大。为此，市委市政府决定，在去年对机关大院道路等根底设施改造的根底上，今年对机关大院办公楼和市人大、政协办公楼外墙进展维修出新。由于工程时间紧、任务重，春节一过，局领导班子就着手外墙维修出新的前期准备工作，屡次召开局长办公会研究部署，并规定工程的完成时限、明确了责任领导和详细责任科室。3月份，完成大楼出新效果图的绘制;4月份，启动了大楼出新造价招投标工作，联络多个部门对机关大院改造相关线路调整进展协调;5月份，完成了市委综合楼和市政府大楼出新前期的更换塑钢窗工作;6月份，完成了机关大院办公楼及人大政协办公楼出新工程公开招标的各项准备工作。7月下旬，在公开招投标完毕后立即组织施工方进场施工。在施工过程中，我们举全局之力，大家放弃节假日，加班加点，冒着高温酷暑，在保证平安的前提下，抓工程质量、抓工程进度、抓文明施工，开节流，严格控制经费预算。在全局上下共同努力下，9月上旬高质量地按时完成了四大班子办公楼外墙出新工程。2、完成市委市政府机关大院绿化、亮化后续工程。xx年，在对机关办公大院道路等根底设施改造的同时，对机关大院的绿化、亮化工程进展了规划。按照规划，年初我们将机关大院绿化、亮化后续工程列为全年中心工作之一。一是对机关大院内20余处损毁路灯进展了维修，新增设各类节能型景观灯100多盏;二是对大院内的景观树木进展了布局调整，使之更加协调美观;三是对大院杂草进展了去除，地面进展了平整，全面铺上了草坪，做到了大院绿化的全覆盖。改造后的市委、市政府机关办公大院，道路宽阔平整、路面标识明晰标准;各办公大楼外观整洁、大方;各类管线整齐排列;夜间照明和灯饰既节能又出彩;绿化带各组团间互相映衬，上下错落有致，非常美观。综合改造后的机关办公大院给人感觉干净舒适，整体环境焕然一新，实现了绿化、亮化、美化的预期效果，大院成了市中心的一个大氧吧，是市民休闲和锻炼的一个好场所。整体改造工程受到市委、市政府领导的充分肯定和机关干部职工的一致好评。(二)面向市场、改革创新，不断进步机关后勤效劳社会化程度。1、重新创办机关食堂，干部职工就餐难问题得到彻底解决。xx年，因多种原因，原市机关食堂停办，市直机关干部职工就餐只能自行解决。近年来，随着机关新招录公务员的不断增加和交流干部的日益增多，市直机关干部职工要求兴办机关食堂的呼声非常强烈。市政协委员两次提交提案，要求创办机关食堂。本着为干部职工提供优质效劳的高度责任感，xx年，我们就创办机关食堂进展了深化调研，拟定了食堂筹办详细方案，解决落实了场地和资金等问题。今年年初，加紧对食堂进展装修改造，并面向社会公开选聘了具有资质和较高认知度的餐饮企业承包经营(后期机关食堂经营面积进一步扩大，现可包容几百人就餐)。春节后上班第一天，机关食堂正式营业，多年来困扰市直机关干部的“吃饭难”问题终于得以解决。2、全面推进物业管理市场化。为降低行政本钱，促进资整合利用，提升效劳程度，xx年年底，我们对机关办公大院的物业管理，施行了“政府出资、专业化管理、市场化运作”的形式，公开选聘了有资质的物业管理公司进驻管理。一年来，在我局的有力监管下，引进的物业管理公司可以按照要求认真做好保洁、绿化、安保等工作，效劳人员整体素质程度较高，各项效劳得到了机关大院各单位充分肯定。按照《省物业管理条例》的有关规定，由新一届业主委员会根据全体业主意愿，面向市场公开自主选择了物业企业为全体业主效劳，我局给予适当补助。物业管理形式的转变，一方面节省了大量的人力和精力;另一方面在依法办事、依法行政方面获得了长足的进步。(三)加强管理、改进效劳，实在做好xx常规工作。1、认真做好公务用车管理工作。严格按程序和标准，做好相关单位公务用车的购置、更新和处置等日常管理工作。坚持车辆购置更新由我局、监察、财政三部门结合审查制度，对新成立或调整的机构，以及人员编制数有变动的市直部门及时进展了公务用车编制的重新核定，严格把好编制关。2、大力加强办公用房管理。认真办理了市政协第7号提案，完成6家单位搬迁任务。完成了市政府大院车库使用调查摸底工作;认真做好直管公房的续租和领导集体公寓的管理效劳工作。3、认真做好根底设施修缮工作。对机关大院化粪池、下水管道进展了清淤;对市人大、政协大楼办公大楼平顶屋面渗漏进展了维修;配合机关大院综合改造工程，对市政府大门东西两侧铁栅栏进展了更换，市政府等办公大楼的大门改用钢化玻璃，重新进展了油漆，对部分大楼内的窗户进展了修缮。4、认真做好平安保卫工作。一是加强对保安的日常管理。进一步标准了工作秩序，制订完善了保安执勤工作考勤管理方法，印发了《保安人员执勤工作绩效考评管理施行方法(试行)》等管理制度，对保安人员进展培训。二是理顺用人关系。重新标准了保安人员聘用制度，根据新的有关规定，采取置换劳动关系的方式，与公司签订了《保安效劳协议》，由物业公司提供安保效劳，我局施行全面监管。三是安保工作开展有序。机关办公大院及各办公楼和市人大、政协办公楼全部入驻保安人员，实行24小时值勤制度。增强技防程度，完善电子监控布局，12月份在市委市政府机关大院增设了11处电子监控探头，在市委办公楼外围增设了5个红外线报警装置。加强对机关大院车辆停放管理，妥善处理上访事件，做好群众上访的引导管理及上访信息报送工作，维护正常办公秩序。全年报告协助处理群众上访事件407起，其中20人以上大型上访事件82批次，处理过程中无一起平安事件发生。认真做好五一、国庆、春节等节假日安保工作。四是加强与相关单位的亲密合作。与辖区派出所加强联络，加大对机关大院和鳌峰新村的巡察力度，组织召开了有关部门参加的机关保卫工作联席会，协调了机关平安保卫工作管理事项。5、全面启动公共机构节能工作。1月22日，市政府召开了全市公共机构节能会议，会议以贯彻落实《公共机构节能条例》为主要内容，总结回忆了近几年来我市在公共机构节能降耗方面所做工作，认真部署xx年公共机构节能工作任务。加强对公共机构节能工作的领导，建立健全工作机制，成立了以分管副市长为组长的全市公共机构节能工作领导小组，下设办公室(设在我局)，对全市的公共机构节能工作实行统一领导。建立了节能联络员制度，邀请省节能中心有关专家对我市公共机构节能联络员进展了专门培训。加强对公共机构节能工作的广泛宣传，认真做好节能宣传周活动，编制印发了机关节能常识宣传手册，在市直有关单位张贴了宣传画，在局网站上开拓了开展公共机构节能工作活动专版。加强对相关人员的业务培训，4月下旬和8月下旬，分别派员参加了在杭州举办的全国公共机构节能培训会议和在成都举办的合同能管理与节能效劳产业开展培训班，积极为施行合同能管理作准备。7月份，结合市发改委印发《关于开展国家财政补贴高效照明产品推广工作摸底的通知》，积极推广节能产品，推进技术节能。认真做好10月下旬省公共机构节能“十二五”规划调研组赴xx市调研活动。按时完成了全市公共机构能耗统计上报任务。组织编写了全市公共机构节能“十二五”规划。6、机关幼儿园全面提升幼儿保教程度。局属单位市政府机关幼儿园将民主考评公共效劳单位活动和日常教育教学严密结合，统筹安排，各项工作获得了较大成绩。一是做好常规教育教学活动，组织好“幼儿一日活动”，丰富教学内容。举办了庆贺“六〃一”儿童节文艺汇演、绘画展览、家园同乐兴趣运动会等大型活动。二是做好幼儿卫生保健工作，注重平安教育。坚持做好幼儿卫生保健，培养孩子养成良好的卫生习惯，加强对流传性较强疾病的防控，组织全园幼儿进展了全面体检。三是突出做好幼儿园安保工作，加大人防和技防力度，装备了一名专职安保人员，在园内安装了监控系统，仔细排查各类平安隐患，完善各项安保措施，保证幼儿园的平安。四是加强老师队伍建立。开展业务培训，参加了全市幼儿园专题研讨活动，在市教育部门组织的“科学保教”评比活动中获较好名次。暑假开展老师继续教育培训活动，提升老师队伍的整体综合素质。继xx年申报市一类幼儿园获批准后，11月份，该园又被团市委评为市直行业(系统)“xx年度县级青年文明号”。(四)加强队伍建立、创立和谐机关，不断提升后勤部门整体形象。1、以抓好机关党建工作为重心，全面加强干____伍建立。根据工作需要，3月份，召开了党总支党员大会暨新一届党支部委员会选举大会，按程序选举产生了新一届党支部委员会，并报经市直机关工委获得批准。在局党组的支持和指导下，新一届党支部认真制定全年工作方案，扎实开展了“践行廉政准那么、优化政治生态”、“创先争优”、学习贯彻十七届五中全会精神等一系列专题教育学习活动，创新活动载体，丰富活动内容，确保不走过场。坚持每周五的机关理论和业务学习例会制度，组织干部职工认真学习了中央、省及市关于政治、经济、法律、社会开展等方面的文件精神，开展了系统业务知识学习。系统14名干部参加了干部理论在线学习，学习任务完成率达100%。认真做好城乡党组织结对帮扶和城市文明创立“联点共建”活动，帮助解决他们的实际困难。认真开展“最正确党日”活动，7月2日，局党支部组织广阔党员与联点共建单位党员代表一道，赴开展了城乡基层组织创先争优经历交流会。开展慰问帮扶活动，对我局及帮扶单位的部分困难党员进展了慰问。发动广阔党员，积极主动向玉树灾区捐款捐物。2、以开展工会活动为纽带，不断加强机关精神文明建立。3月份，经报批准，成立了局机关工会。工会成立以来，以效劳广阔职工、实在维护职工权益为出发点，认真开展了各项工作，充分发挥了工会组织职能。今年以来，组织职工参加了全市登山比赛、迎春长跑比赛，获得较好名次。开展了与局属单位职工庆元旦歌咏联欢活动，愉悦了大家身心。关心每一位职工，开展了多项“送温暖”活动。加强宣传，鼓励职工主动参加城市效劳志愿者队伍，开展志愿活动。发动职工积极参与无偿献血。全局职工精神相貌昂扬向上，团结共事气氛浓重。3、以促进机关作风转变为宗旨，大力开展反腐倡廉工作。局党组高度重视反腐倡廉工作，以开展的“践行廉政准那么，优化政治生态”活动为载体，认真落实党风廉政建立责任制。定期开展廉政谈话活动，筑牢思想防线。年底，局领导班子成员还开展了一次与全体职工普遍谈心活动。坚持民主集中制原那么。严格执行党政正职“三个不直接分管”工作制度，对班子成员工作分工及时进展了调整。建立健全机关财务管理、工程管理等有关规章制度，坚持用制度管人、管权、管事，制度面前人人平等。过去的一年，我们坚持服从、效劳于市委市政府中心工作，不断增强管理保障才能，多项工作受到市委市政府领导及上级部门的肯定和表彰。在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，我市工作仍然存在着一些缺乏和薄弱环节。一是xx管理体制和工作机制尚未理顺，工作职能不够健全。二是改革创新意识还不够。三是根底设施薄弱落后的现状与市直机关及干部职工的实际需求存在较大矛盾，离大家的要求尚有一定间隔。在新的一年里，我们将克制工作中的困难和缺乏，争取市委市政府及各单位的支持，努力完成市委市政府交办的各项工作任务，认真做好管理效劳工作，为跨越崛起、富民强市，承接产业转移做出更大的奉献!单位年度工作报告单位年中报告篇十机施分公司是城建市政集团进展大型盾构、顶管机械设备的租赁、维修、保养以及机电设备安装施工的专业分公司。近年来，先后被评为“集团文明单位”，“全国‘安康杯’竞赛优胜班组”。20__年获城建市政____、维稳和社会综合治理先进集体、城建市政先进基层党支部。被集团推荐申报“上海市团队创先特色班组”。近两年，机施分公司力图通过创立文明单位，努力探究一条让职工自觉自愿、满腔热情地投入到施工消费活动中的管理新途径。党支部带着工会、团支部经过深化调研，在行政的支持下，尝试开展富有自身特色的“五型班组”创立活动，把创立和谐型、活力型、创新型、管理型、竞争型班组作为创立文明单位的特色工作，推动企业各项管理工作不断提升。经过一年多来的尝试，创立“五型班组”活动受到广阔职工的热烈欢送，职工队伍展现了前所未有的朝气、锐气、灵气，企业充满了勃勃活力。这里，我采取“载体配案例”的形式简单汇报一下。一、创立“和谐型班组”，增强企业凝聚力。班组是否具有凝聚力，关系到班组战斗力的强弱。机施创立“和谐型”班组就是通过各种传统沟通手段，构建班组成员之间的和谐人际关系。我们设计了两个活动载体：1、开展“职工主题聚餐会”活动。餐桌是人与人最重要的沟通平台，它能化解隔膜、消除误会、增进友谊，有着其他形式所不能替代的独特成效。为此，我们不定期给正在一线的每个班组举行一次“职工主题聚餐会”，每次聚餐之前，开展一项与消费、生活相关的主题活动。比方：平安防护讲评、卫生知识讲座、文化娱乐活动……等等，同时，也为长期奋战在消费一线的班组职工进展一次生活改善。它的效果将是宏大的，大大增强班组长的凝聚力和向心力。从各班组开展的活动看来，有的比赛包饺子、有的自己动手烹饪……真是形式多样，内容丰富，又简朴节俭，其乐融融。大家看，这是何等温馨的画面。2、举办“四季集体生日”活动。每个人对生日都有着一种特殊的情结，假如职工每年能在企业过一次集体生日，将会对企业产生更多的亲切感，工作热情自然也会得到更好地激发。我们每个班组每季度举行一次“过集体生日”活动。即使这个季度这个班组只有一位职工生日，我们也照办不误，而且更加隆重。今年2月27日，我们就曾在万体馆为青年职工张利亮举办过“一个人的集体生日”，特地为他制作了生日贺卡。几个冷菜、一盆寿面，气氛却异常热烈，现场进展了一次挑面条比赛，看谁的面条挑的更长!每个职工都给张利亮送上一条祝愿。张利亮感动说：“一定努力工作，绝不辜负企业的关爱!”二、创立“活力型班组”，增强企业战斗力。班组是否具有活力，关系到班组是否有朝气。创立“活力型”班组就是通过各种文娱活动，着力打造班组活力文化，丰富班组职工业余文化生活。1、举办“微型文体沙龙”。在各班组组织各种微型兴趣小组，比方：书法、绘画、篮球、足球、写作、游戏、象棋、摄影……等等，职工兴趣异常浓重，屡次与兄弟单位、当代派出所的举办篮球赛。摄影小组加盟了很多人，三八妇女节举办“汉服秀”活动时，特意组织了拍摄活动。书画爱好者也是人才济济。车辆主管朱国强已经放下画笔几十年了，如今重新捡起来，一有空就去钻研。我们特意把这些成果编印成《机施职工书画摄影作品集》，还举办了展览，以展示机施人风采。职工摄影作品、文学作品屡次夺得集团、省市、乃至全国大赛奖项。2、组织“文娱骨干班底”。从开展的“微型文体沙龙”中选拔文娱骨干，组成分公司层面“文娱班底”，有针对性地开展一些活动。一是可以带着“文娱班底”深化一线，成为班组文娱活动的支撑。二是在每次上级布置文娱活动时，可以随时组队参赛。今年四月，得知城建集团要举办第四届职工文化艺术节活动。我们随即将这项活动与创立“活力型班组”结合起来，举办了一次歌手选拔赛，我们选拔的选手参加的合唱节目还获了优秀奖。三、创立“创新型班组”，增强企业创造力。班组是否具有创造力，关系到班组的生存开展。创立“创新型”班组就是通过学习新工艺、开展合理化建议等活动，不断保持班组的创新才能。1、努力办好“机施大讲坛”。利用“机施大讲坛”不断宣讲新观念、新知识、新工艺，使班组职工始终保持吐故纳新的状态。机施大讲台创办以来，先后举办了《盾构液压知识讲座》、《汉服文化知识讲座》、《百老德育讲师团风采讲座》、在“平安月”活动中邀请了中国急救协作中心的医生讲授《施工现场心肺复苏》课等一系列活动，邀请了企业自己培养的首席员工做讲师，也邀请了国内专家名人来上课，获得良好的效果，大大激发职工们的创新热情。2、深化开展“合理化建议”活动。鼓励发动班组职工在技术攻关、技术创新活动中，提出“合理化建议”，并形成文字材料。我们一是选拔推荐报送上级工会;二是帮组推荐外出发表。合理化意见到达一定数量的，汇编成册。今年5月，新一册《机施职工技术创新论文集》又编印成功，内容囊括了开展创立“五型班组”活动以来职工们最新创新攻关成果。有些篇目已经在不同的权威杂志上发表，得到行内的普遍好评。四、创立“管理型班组”，增强企业执行力。加强根底管理是班组建立标准化的必由之路。创立“管理型”班组就是针对机施消费特点，从企业形象、平安质量、文明施工、环境保护、卫生防疫、消防保卫、综合治理等方面，全面加强班组根底管理。努力实现施工现场管理标准化、基地建立物业化，管理工作有序可控。1、“班务会议周周开”制度。班组每周召开一次班务会，总结上周工作，解决现有问题，布置本周任务。班务会必须留下纪录，以备监视检查。“班务会议周周开”作为一个建议而不重形式，重在质量，能真正到达处理问题、解决难题、部署工作的作用。所以我们检查时注重分析^p会议记录的内容，看会议是否真正解决了问题。2、“管理台账月月查”制度。台账反映管理轨迹，我们实行每月检查一次。班组每月自查，分公司每季度进展一次全面大检查。与“班务会议周周开”相比，“管理台账月月查”作为一个制度，而不是一个建议。因为施工企业常常存在一个问题，就是管理台账平时不注意搜集整理，而是到了检查时候才临时突击，甚至造假。特别是突发情况出现时，拿不出过硬的资料，往往带来很大的被动。五、创立“竞争型班组”，增强企业竞争力。企业要想生存就必须竞争，班组亦然。竞争可以进步班组的战斗力。创立竞争型班组就是通过各种竞赛活动促进消费、促进班组建立、促进创立文明场站工作。1、积极开展立功竞赛、技术比武活动。为全面推行“五型班组”建立，我们开展了“比和谐、比活力、比创新、比管理、比竞争”的“五比”竞赛，参赛班组热情很高，有的班组见到分公司《旋转播报》上刊载别的班组活动报道，积极主动要求报道他们班组的活动，这就有了竞争意识。这种你追我赶的竞赛气氛，更加有利于促进施工消费，有利于文明场站创立活动。8月份，“党建带团建”工作中，开展“再认真一点点”主题活动，举办“职工维修技术大比武”，比赛场面异常热烈、感人。尤其感人的是，老师父技高一筹，已然夺冠，青年职工谢涛仍然坚持一个多小时把手中的挫件打磨到满意为止。2、开展“星级班组”、“星级职工”评比活动。每半年评选一次。由各班组民主评选产生。评选出来的“星级班组”“星级职工”的照片、事迹做到“三上”：上报(旋转播报、城建市政报、上海城建报)、上墙(宣传栏、展板等)、上网(启明星博客)。职工孙华的《创立五型班组我们个个喜欢》的文章就被刊载在《城建市政》报上。创立“五型班组”的目的就是为了营造一个家的气氛，然后能把创立文明单位各项工作带动上去。目前，这个预期目的根本得到实现。并引起上级领导高度重视，已在整个市政集团全面推广。7月31日，市政集团各基层单位代表计40余人，在我部召开“班组建立现场交流会”，城建集团、市政集团相关领导也欣然到会，给予了高度评价。市政集团将在2-3年内将“五型班组”建立做到内部全覆盖。明年，我们创立文明单位的主攻方向就是管理：以“五型班组”为根底，借鉴一些先进的管理形式如“5s管理法”加强施工一线的现场管理等，开展真正意义上的精细化管理，做到让班组职工快乐工作、标准工作、高效工作，打造一支安康的职工队伍，力争把企业连续创立成“集团文明单位”，这才是我们创立“五型班组”的真正意义所在。创立文明单位还有大量的根底工作、日常工作在做，这里就不再展开，只就我们最有特色的工作向大家做个汇报。当然，与兄弟单位相比，我们的创立工作差距还很大，需要不断地向大家取长补短。我们坚信，在各级领导的正确领导下，在各兄弟单位的模范引领下，在我们机施职工的齐心努力下，我们一定能再度创立成集团文明单位。诚恳希望大家对我们的创立工作提出批评、指导!单位年度工作报告单位年中报告篇十一1.擅长发现问题在本周工作中有没有找到什么问题，或者工作进度提升了，或者与人沟通发现什么问题，都可以写出来。倘假设自己有好的想法，更要写上去，对自己提升是有帮助的。2.需要领导解决的问题有的问题自己无法解决，比方加薪或者申请团队活动经费等等，就要提出来，让领导帮助解决。3.工作心得本周工作有什么心得体会，就跟我们看完一篇文章写样，自己在本周工作中有啥收获，有啥感想，都可以写上。尤其是在处理突发事件上，有啥感悟想法等。4.数据分析^p数据是很直观的，有数据支撑更有说服力。比方本周做了多少工作，收益多少等，能量化就量化，不能量化的就细分。5.下周工作方案这周工作完毕了，下周工作是怎么安排的，下周有什么方案等。6.周工作报告的考前须知1.一定要实事求是，成绩不夸张，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析^p、得出教训的根底。2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。单位年度工作报告单位年中报告篇十二一年来，我局按照县委、县政府的统一安排部署，坚持党的十七精神以及“三个代表”重要思想为指导，严格按照《关于报送并公布201x年度政府信息公开年度报告的通知》文件要求，把政务信息公开工作作为加强党风廉政建立、转变工作作风、狠抓工作落实的重要举措，实在抓紧抓好，以公开促工作，以公开树形象，以公开赢民心。一、健全机构，明确要求，确保信息公开工作顺利开展1、加强领导、建立信息公开审查领导小组。为加强对体育信息公开工作的审查和监视，确保信息公开工作标准、有序、平安开展，我局成立了政务信息公开工作领导小组，由党组书记、局长付授远组长，局领导班子成员任副组长，各股室负责人为成员。本篇自资料管理下载。领导小组下设办公室，由陈玲兼任办公室主任，详细负责办公室日常事务工作。加强了政府信息公开工作催促检查力度，使政府信息公开工作制度化和标准化。进一步强化责任，严肃纪律，保证政府信息公开工作的连续性。2、明确工作内容和任务。根据《条例》和县政府信息公开有关文件要求，制定了《县体育局政府信息公开制度》、《县体育局政府信息公开指南》、《县体育局政府信息公开目录》，明确我局政府信息公开的工作内容、形式和公开、受理、回复的反应机制。3、明确工作要求。(1)加强领导，周密组织，政府信息公开工作涉及面广，政策性强，我局认真抓好了贯彻落实，确保政府公开工作按期保质完成。(2)认真落实领导责任制，政府信息公开是一项长期执行的制度。我局严格实行“谁主管谁负责”的原那么，实在把政府信息公开工作落到实处，在推进政府信息公开制度的过程中，坚持做到进步工作效率，方便群众办事，进步依法行政程度，严格依法管理，强化对行政权利运行的监视，有效遏制消极____现象，落实监视制度。(3)严格遵循政府信息公开根本原那么，政府信息公开工作本着“公开是原那么，不公开是例外;公开不涉密，涉密不公开”的信息公开要求，做到“依法公开，真实公正，注重实效，有利监视”。在信息公开中防止搞形式和应付式的工作态度。4、明确工作重点,按县政府政府信息公开的要求认真做好自查和整改工作。(1)不断完善政府信息公开目录。我局原制定的局政府信息公开目录不完好,我们按职责分工修改了《县体育局政府信息公开目录》，并在原目录的根底上增加相应内容。(2)完善和标准办事指南和办理结果公示的信息发布。向社会承诺办理的事项及其完成情况。使我局的信息公开内容更加标准和完好。二、我局政府信息公开情况在时间紧，任务急的情况下，我局信息公开工作人员加班加点，在规定的期限前，我局全面完成了信息公开目录的编辑，上报工作，按要求公开了我局职能职责、涉及的法律法规、工作方案和总结等公开工程，按时完成了县政府信息公创办公室的要求。三、工作措施得力，成效可见。从如今我局信息公开工作的运行情况来看,在局领导的重视和全局各股室的通力协作下，根本建立起了我局政府信息公开的搜集、整理、发布、受理和回复的信息公开工作机制，根本满足了信息公开权利人对我局政府信息的需求。本年度公开了100余条信息。全市的登云阳山、创国卫环城跑、全县篮球赛、8月8日的全民健身日、老年门球柔力球等大型比赛。1、进步了公开义务人对信息公开工作的认识,加强政府信息公开的责任感,按县政府信息公开制度的要求完善各股室政府信息公开工作制度。2、加强了培训，进步工作技能。网上政府信息公开是一个全新的工作内容和要求，在工作中如何保证公开信息的及时、准确和全面，需要全局共同努力。本篇自资料管理下载。只有加强培训，进步认识和工作技能，才能不断进步信息公开工作的程度。3、加强信息公开工作催促检查，确保信息公开的质量和效率。为进一步强化责任，严肃纪律，进步依法行政程度和工作效率，全面、及时、准确公开局政府信息,在日常信息公开工作中，我局将逐步贯彻施行信息催促制度，边学习、边修改、边完善，广泛承受效劳对象的监视，实在做好政府信息公开工作。四、存在的缺乏为，应该着重从信息公开意识、信息公开手段和信息公开督查制度三方面完善做好我局政府信息公开工作。单位年度工作报告单位年中报告篇十三xx年，市财政局认真贯彻落实中央、省市关于政府信息公开的一系列重要部署，立足财政工作实际，健全制度、完善机制、创新载体、狠抓落实，政府信息公开工作获得了新的进步。一、主要做法(一)着力加强组织保障，政府信息公开机制进一步完善。一是健全政府信息公开领导机构。根据人员调整情况，及时调整局政府信息公开工作领导小组及其办公室，确保及时解决政府信息公开工作中出现的各种问题。在局信息公开领导小组的统一领导下，领导小组办公室将政府信息公开工作层层分解到科室，初步形成了以领导小组为中心点、领导小组办公室为牵头线、相关职能科室为扩散面，“点、线、面”严密结合，协调联动的政府信息公开工作架构，确保了政府信息公开各项工作落到实处和全面推行。二是完善政府信息公开运行机制。健全政府信息公开联络员网络，协调全局各科室共同做好政府信息公开工作。同时，健全政府信息公开信息审核制度，严格按照国家有关保密规定，建立健全公开信息采编、报送、审核、发送等工作制度，妥善处理好公开与保密的关系。(二)着力加强迫度建立，政府信息公开工作稳步推进。以《中华人民共和国信息公开条例》为根据，结合省财政厅和市政府关于政府信息公开有关文件要求，按照“以公开为原那么，不公开为例外”的要求，完善了市财政局政府信息公开制度，对公开的范围、内容、形式、程序、组织施行和检查监视等各个环节予以了明确，确保各个环节有章可循、有规可依，推动政府信息由被动公开向主动公开、随意公开向标准公开、粗放公开向精细公开“三个转变”，进一步进步政府信息公开的质量和程度。同时，按照财政部《关于进一步推进财政预算信息公开指导意见的通知》，要求全市各级财政部门认真贯彻执行。(三)着力加强载体建立，政府信息公开形式不断丰富。按照便利、实用、有效的原那么，不断创新政府信息公开载体，使政府信息公开的形式丰