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文档简介

员工实习合同简单背景在实习期，雇主和实习生之间需要签署实习合同，以明确双方的权利和义务。实习合同应该详细说明实习生服务的期限、实习的职位、实习生的工作职责、实习生的薪金和福利、实习生的工作时间等重要条款。实习合同本实习合同（下称“合同”）由雇主和实习生签署，资格证明名称见下：雇主信息名称：地址：联系人：电话：电子邮件：实习生信息名称：地址：联系人：电话：电子邮件：实习期限开始日期：结束日期：可能的延期时间：实习位置实习地址：实习部门：实习内容实习职位：工作职责：实习期间的目标和任务：薪资和福利实习期薪水：实习期间福利和待遇：知识产权实习生开发的程序、文档、代码或其他成果的所有权属于雇主。实习生承诺不会在实习期或实习结束后利用雇主的技术或商业机密。保密实习生承诺在实习期或实习结束后不会透露雇主的任何商业机密。实习生同意在离开公司后立即交还任何与雇主有关的机密信息。惩罚如果实习生不遵守合同的条款，雇主有权终止实习，并不支付未支付的薪水。法律责任本合同受法律管辖，双方必须遵守合同的所有条款。任何起因于本合同的纠纷应由双方通过友好协商解决，如果协商不能成功，则有权将纠纷提交给有管辖权的法院处理。结论通过明确双方的权利和义务，实习合同有助于防止潜在的纠纷，并确保实习生和雇主之间的合作在法律框架内进行。本文提供的模板可以作为

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