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文档简介

2020专科护士培训方案

2020年神经胸外科护士培训方案为了加强规范化建设和管理，促进科室护理业务发展，提高护理服务水平，保证医疗护理质量和安全，神经胸外科结合本科室特点等制定了本培训方案。一、目的本培训方案旨在全面提高护理队伍整体水平，使每位护士随时都能投入到护理工作中，有效保证和提高护士工作效率，使护理工作程序化、规范化，从而促进护理队伍科学管理，提高急救工作效率。二、目标本培训方案的目标是对神经胸外科护士进行分层级有系统、有组织的护理培训，启发护士尽快掌握神经胸外科专科护理相关知识和技能，为病人提供优质护理服务。通过系统的培训，熟悉神经胸外科护理工作内涵及流程，掌握常见专科疾病护理与技术操作，掌握科内各种抢救设备、物品及药品的应用及管理，掌握急诊患者及突发事件的急救。能胜任本科护理工作，工作能力考核均达到合格以上，成为业务面广、应变能力强、急救护理技术熟练的实用型专科护理人才。三、措施1.派遣1名护士到省人民医院进修学习危重病人的护理及呼吸机的应用，1名与医生组团进修学习气管镜的应用与护理。2.选派相关护理骨干外出参加省、市级乃至国家级继续教育学习或交流，以接受新业务、新知识、新技术的学习，并将其所学知识应用到临床护理管理和护理工作实践中去。3.加强护理人员分层培训。根据护理部的分层每月对不同级别和层次的护理人员予以分层培训，从而达到巩固专业知识、学习新业务、新技术、不断提高的目的。4.科室根据自己的专科特点制定业务学习与技术操作培训计划，按计划进行科内组织的专科培训与考核。5.按时参加科内、护理部及院级三基理论考试和技术操作考核。6.护士长加强平时的三基培训及考核，利用晨会提问、业务学习、教学查房、护理查房、危重病例讨论等形式加强学习，随机考核。7.安排新入护理人员参加护理部及院部组织的岗前培训，组织召开新护士座谈会，了解其工作情况及有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。8.安排部分人员参加院内科室轮转，提升护理人员综合素质。9.加强专科急诊急救能力培训。每月

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