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文档简介

附录2招聘管理诊断问卷（B问卷）本次问卷分为两部分：第一部分是基本信息填写;第二部分是华强公司招聘管理体系相关信息收集。请您认真阅读并在您认为最符合的选项上画√第一部分基本信息1.您的职位：口财务管理岗口营销策划岗口行政管理岗2.您的入职年限：口0-1年口2-3年口1-2年第二部分华强公司招聘管理体系问题诊断1、您通过何种方式获得华强公司的招聘信息？A.招聘网站B.校园招聘C.现场招聘D.员工推荐E.其他2、您对华强公司发布的招聘信息评价是：A.非常规范、准确、合理B.比较非常规范、准确、合理C.一般D.不太规范、准确、合理E.非常不规范、不准确、不合理3、您对华强公司应聘报名表的评价是：A.完全包含了应聘者应有的所有信息B.包含了聘者应有的所有信息C.基本包含了应聘者应有的所有信息D.设计比较简单，需要增加某些信息E.设计过于简单，需要增加很多信息4、您在接到华强公司面试通知时，对面试通知的评价是：A.面试时间、地点、相关注意事项非常清晰B.面试时间、地点、相关注意事项比较清晰C.面试时间、地点、相关注意事项一般清晰D.面试时间、地点、相关注意事项不太清晰E.面试时间、地点、相关注意事项非常不清晰5、您认为华强公司面试准备工作：A.非常充分B.比较充分C.准备一般D.基本没准备E.完全没准备6、您认为华强公司面试安排：A.非常合理B.比较合理C.一般D.比较不合理E.不合理（请说明）7、您总共经过了集团几轮面试：A.0次B.1次C.2次D.3次E.3次以上8、您认为投递简历后等待面试时间以及面试后等待通知的时间：A.在非常合理的等待时间内B.在比较合理的等待时间内C.无明显感觉，能接受D.等待时间很短E.等待时间很长9、您对面试官的评价是：A.非常专业B.比较专业C.一般D.不太专业E.非常不专业（请说明）10、您认为华强公司人员甄选方法：A.非常多样化，且设计合理B.比较多样化C.选拔方法一般D.选拔方法比较单一E.选拔方法单一、合理性差11、您对华强公司招聘流程的评价是：A.非常专业B.比较专业C.一般D.不太专业E.非常不专业（请说明）12、您认为华强公司对员工入职后效果的跟踪：A.非常密切B.比较密切C.一般D.比较不密切E.不跟踪13、您对华强公司招聘管理工作的整体评价是：A.非常满意B

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