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文档简介
防暑降温措施管理制度1、制度目的为了保障员工身体健康和生产安全，规范企业防暑降温工作，建立科学有效的防暑降温措施管理制度。2、管理政策全员参与：企业所有员工都要参与防暑降温工作，包括管理人员、一线生产人员和后勤保障人员。预防为主：以防暑降温措施为首要措施，强化防范措施。安全第一：优先考虑员工的身体健康和人身安全，确保员工尽可能远离潜在的安全隐患。3、防暑降温措施室内温度控制：保持室内温度在26℃左右，要及时打开空调或者使用凉风扇、窗帘、百叶窗等措施降低室内温度。室外劳动时间控制：夏季高温时段建议在早晨和傍晚进行劳动，避免在高温时段工作，如有必要还需加强防护措施。饮食调节：适当增加饮水量，多吃含有维生素C、E、B等维生素的水果和蔬菜，可有效缓解高温对身体的影响。穿戴要求：鼓励员工穿着透气性好、轻便舒适、吸汗的工作服和鞋子，并鼓励员工穿戴防护用品，如防护帽、防护眼镜、防护手套等。4、应急措施暑热中暑急救：各级医疗保健机构应当根据所在地区的高温度来确定应急措施和急救方案。高温天气下的工作任务调整：要避免高温天气下劳动强度过高的工作，必要时应当暂停工作。技术改进：建议采用智能感应等技术手段，及时掌握生产车间的温度变化情况，以便于及时调整防暑降温工作。5、管理流程责任机构：企业应该成立防暑降温工作领导小组，由公司领导担任组长，小组成员包括安全保障部门、人力资源部门、环保部门、工会、医务室等。工作计划：定期制定工作计划，明确责任分工和各项具体任务，并妥善安排各项防暑降温工作，建立相应的考核制度。工作宣传：在公司职工中宣传防暑降温措施和相关知识，提高员工的防范意识和保护意识，组织开展应急演练和防暑降温知识培训。6、评估与改进评估方法：制定评估指标，采用定期检查、抽样测量、调查问卷等方式对防暑降温措施的执行情况进行评估。改进方法：根据评估结果，制定针对性和科学的改进措施，完善防暑降温措施管理制度，提高企业防暑降温工作稳定和效率。7、附则本制度自发布之日起施行，如需修改或者补充，需经企业领导小组审议并在有效公司内公告生效。以上为防暑降温措施管理制度，旨在规范企业防暑降温工作，保障员
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