财务部岗位说明书

财务部岗位说明书

财务部是公司的重要部门之一，其职责是管理和监督公司的财务活动。为了确保财务活动的合规性和透明度，财务部需要遵守财务纪律，并建立健全的财务管理制度。此外，财务部还要督促经办部门及时清理各项收款项。财务总监岗位说明书部门名称编制人财务部编制日期审核人审核日期批准人财务总监是财务部的核心岗位之一，其职责是全面负责公司的财务管理工作。具体而言，财务总监需要制定和实施财务管理策略，监督财务报告的准确性和及时性，并管理公司的资金流动。此外，财务总监还需要与其他部门密切合作，确保公司的财务活动符合法律法规和公司政策。主管会计岗位说明书部门名称编制人财务部编制日期审核人审核日期批准人主管会计是财务部的重要岗位之一，其职责是管理和监督公司的会计工作。具体而言，主管会计需要负责编制和审核财务报表，监督会计准则的遵守，并协调其他部门的财务活动。此外，主管会计还需要与内部和外部审计师合作，确保公司的财务报表准确无误。报税会计岗位说明书部门名称编制人财务部编制日期审核人审核日期批准人报税会计是财务部的重要岗位之一，其职责是管理和监督公司的纳税工作。具体而言，报税会计需要负责编制和提交各种税务申报表，监督税务法规的遵守，并协调其他部门的纳税工作。此外，报税会计还需要与税务机关合作，确保公司的纳税工作符合法律法规。出纳员岗位说明书部门名称编制人财务部编制日期审核人审核日期批准人出纳员是财务部的重要岗位之一，其职责是管理和监督公司的现金流动。具体而言，出纳员需要负责现金的收付和管理，监督银行账户的余额和流水，以及协调其他部门的现金管理工作。此外，出纳员还需要与银行和其他金融机构合作，确保公司的现金流动顺畅。统计员岗位说明书部门名称编制人财务部编制日期审核人审核日期批准人统计员是财务部的重要岗位之一，其职责是管理和分析公司的财务数据。具体而言，统计员需要负责编制和分析各种财务报表，监督财务数据的准确性和及时性，并协调其他部门的财务数据管理工作。此外，统计员还需要与其他部门合作，为公司的决策提供可靠的财务数据支持。收银员岗位说明书部门名称编制人财务部编制日期审核人审核日期批准人收银员是财务部的重要岗位之一，其职责是管理和监督公司的收款工作。具体而言，收银员需要负责现金和非现金收款，监督收款数据的准确性和及时性，并协调其他部门的收款工作。此外，收银员还需要与客户和供应商合作，确保公司的收款工作顺畅。财务总监岗位说明书所属部门：财务部直接上级：总经理直接下属：各财务专业人员岗位名称：财务总监岗位职系：管理岗位编制：1部门层级：主管会计、报税会计、统计员、出纳、收银员工作摘要：建立、完善企业财务管理体系，全面负责本企业资金管理、财务预算、财务核算等财务管理工作。工作目标：建立完善的财务管理体系。工作内容：1.编制融资、审计及财务管理等相关规章制度。2.组织编制企业各项财务计划，并对其实施情况进行监督。3.组织所属人员定期进行各项财务核算工作，按时向高层领导提交相关财务数据。4.根据领导指示，拓展融资渠道，做好企业融资管理的各项工作。5.组织相关人员做好年度财务审计及各工程项目的审计工作，并按时提交审计报告。6.统一组织企业的报税工作，并对项目的报税工作进行管理和监督。7.监督各项财务收支工作，对违反财务纪律的事件要进行及时处理。8.参与房地产项目的投资决策，为项目开发提供决策参考。9.定期或不定期对财务管理各项规章制度的执行情况进行检查。10.做好对部门所属人员的培训、考核等工作。主要职权：1.本职工作的经办权、建议权。2.对公司财务管理工作的指导、监督权。3.对下属的工作分配权、工作的检查、监督权、处置权。主要责任：1.对本部门的工作完成情况负责。2.对公司财务管理制度的执行情况负责。3.对下属工作的完成情况负责。工作关系：外部关系：工商、税务等政府机构。内部关系：公司各部门、集团其它子公司。任职要求：年龄区间：35～45岁。性别：不限，女1.60以上，男1.70以上。教育背景：大学本科及以上，财务管理、会计、财税等相关专业。培训：财会、财税管理专业培训。经验：10年以上财务管理工作经验。知识与技能：具有全面的财务管理、成本控制等专业知识，持有会计师资格证书，熟练掌握办公软件和财务专业软件。其他要求：无。脑和各种办公软件，熟悉财务软件的使用。该职位要求应聘者做事认真、细致、干练，具备良好的职业道德操守和强烈的原则性。应聘者需要身体健康、精力充沛，相貌端正。该职位需要使用电脑、电话、传真、打印机、复印机等办公工具和设备，在舒适的办公室工作。工作时间为90%的正常上下班和10%的不确定时间（加班或晚下班），工作场地为90%的办公室和10%的其他地方。主管会计的工作目标是具体负责房地产项目结算、财务核算、税收筹划等财务管理工作，在财务总监的领导下，高效精准地做好公司财务统筹、核算。工作内容包括企业的财务预、决算编制工作，合理设置账簿，正确填制凭证，审核各类报销票据及发票，审核发放工资、审核各项报表，按时准确完成各销售及财务报表编制并按月提报部门领导，营业执照、税务登记、贷款卡等相关证件的年检工作，按月和出纳员对账、结账，做到账账相符、账证相符，财务软件的初始化、使用和日常维护工作，完成财务总监交办的其他工作。主要职权为本职工作的经办权、建议权，对本职工作的完成情况负责。应聘者需要年龄在25-45岁之间，不限性别，女性身高需1.60以上，男性身高需1.70以上，本科以上学历，财务管理、财税相关专业，五年以上财务类工作经历，三年以上大中型房地产企业财务管理工作经验，熟悉财务管理、金融、税收等相关专业知识，持有中级会计任职资格证书，能熟练操作电脑和各种办公软件，熟悉财务软件的使用。岗位名称：报税会计所属部门：财务部直接上级：财务总监直接下属：无岗位职系：管理岗位编制：1工作摘要：该岗位负责房地产项目的财务核算、成本核算及纳税申报等财务工作。在财务总监领导下，配合主管会计做好税务申报和税金缴付工作。工作目标：具体负责各种税金的计算、按月申报企业各项税金并按期缴纳各种税款，保证及时性和准确性。同时负责开具不动产发票及发票保管，并保证发票的安全性。还要负责公司预收、预付、应付、应收等往来款工作；财务各项合同、决算卷等接收登记及保管，并及时整理以便查询；保管地产公章、4S店公章、地产发票专用章，并做好印章使用登记及保管，严格遵守印章管理制度；食堂财务工作，做好账簿登记与管理，按月编制食堂财务报表；与税务部门协调，及时了解税务知识及新税务法规。完成财务总监及财务经理交办的其他工作。工作内容：1.根据各项收入，计算各种税金，负责按月申报企业各项税金，按期缴纳各种税款，并做到及时性与准确性。2.负责开具不动产发票及发票保管，并保证发票的安全性。3.负责公司预收、预付、应付、应收等往来款工作。4.负责财务各项合同、决算卷等接收登记及保管，并及时整理，以便查询。5.负责保管地产公章、4S店公章、地产发票专用章，并做好印章使用登记及保管，严格遵守印章管理制度。6.负责食堂财务工作，做好账簿登记与管理，按月编制食堂财务报表。7.负责与税务部门协调，及时了解税务知识及新税务法规。8.完成财务总监及财务经理交办的其他工作。主要职权：本职工作的经办权、建议权。主要责任：对本职工作的完成情况负责。工作关系：外部关系：政府机构、银行。内部关系：公司各部门、集团其他子公司。任职要求：年龄区间：25～45岁。性别：不限。身高：女1.60以上；男1.70以上。教育背景：本科以上学历，财务管理、财税相关专业。培训：财务管理专业技能培训。经验：三年以上财务类工作经历，一年以上大中型房地产企业财务管理工作经验。知识与技能：财务管理、金融、税收等相关专业知识，有会计上岗证；能熟练操作电脑和相关财务软件、办公软件。其他要求：具有良好的团队精神、服务意识；具备良好职业道德操守；具有高效的执行力。体能要求：无。工作环境特征：在办公室工作，工作条件比较舒适。工作时间与场地特征：工作时间：95%时间正常上下班，5%时间不确定（加班或晚下班）。工作场地：95%在办公室；5%其他地方。岗位考核标准：1.帐目核算的准确性。2.成本核算的准确性。3.本职工作完成的及时性。职业发展方向：随着工作经验的积累和综合技能的提高，成为部门主管或公司其他相应岗位。本文描述了出纳岗位的职责、要求和工作环境等方面。出纳岗位需要具备相貌端正、身体健康、精力充沛等基本素质。同时，需要掌握电脑、电话、传真、打印机、复印机等办公工具和设备。工作环境比较舒适，主要在办公室内工作。工作时间大部分时间是正常上下班，但也有5%的时间需要加班或晚下班。出纳的主要职责包括负责现金支付、报销事项、审查原始凭证等。同时，还需要做好记账凭证、帐、款盘存、日结凭证等工作。出纳的主要责任是对本职工作的完成情况负责。同时，需要与公司各部门、集团其它子公司以及工商、税务、财政等相关政府机构进行沟通和协调。出纳岗位要求大学本科以上学历，具备财务管理、财税相关专业知识和会计上岗证等资质。同时，需要具备两年以上财务类工作经验和一年以上大中型房地产企业出纳工作经验。除了专业知识和经验外，出纳还需要具备做事认真、细致、干练的工作风格，以及良好的团队精神和服务意识等职业素养。总之，出纳岗位是一个需要专业知识和实践经验的职位，同时需要具备良好的职业素养和身体素质。2、保护公司财务信息的保密性3、经手现金的安全性4、各类账目、凭证的准确性和合法性职业发展方向：随着工作经验的积累和专业技能的提高，可以晋升为部门主管或公司其他相应岗位。统计员岗位说明书：所属部门：财务部直接上级：财务总监岗位名称：统计员直接下属：无岗位职系：管理岗位编制：1部门层级：本职岗位工作摘要：负责公司销售账目管理和统计工作，保证账目准确无误。工作目标：1、及时登记销售不动产台账和费用台账，保证台账齐全、账账相符、准确无误。2、按要求及时将各项报表和数据上报部门领导，做到准确、完整无误。3、负责销售客户合同的签订，核对各项数据无误后方可盖章，并应严格遵守印章使用制度。4、负责每月营销部营销人员提成比例计算，配合会计审核无误后转送交人事部。5、负责公司营业执照、税务登记、贷款卡、资质证等各种证件的保管工作，相关部门使用证件时应持有相关手续方可借出使用，并及时督促其归还。6、完成领导交办的其他工作。主要职权：本职工作的经办权和建议权。主要责任：对本职工作的完成情况负责。工作关系：外部关系：政府机构。内部关系：公司各部门、集团其他子公司。任职要求：年龄区间：25～45岁。性别：不限。身高：女1.60以上；男1.70以上。教育背景：大学本科以上学历，财务管理、财税相关专业。培训：无。经验：二年以上财务类工作经历，一年以上大中型房地产企业出纳工作经验。知识与技能：财务管理、金融等相关专业知识，有会计上岗证；能熟练操作电脑和相关财务软件、办公软件。做事认真、细致、干练；具有良好的团队精神、服务意识；具备良好职业道德操守。其他要求：体能要求：相貌端正、身体健康、精力充沛。所需办公工具与设备：电脑、电话、传真、打印机、复印机等。工作环境特征：在办公室工作，工作条件比较舒适。工作时间与场地特征：95%时间正常上下班，5%时间不确定（加班或晚下班）；90%在办公室，10%在其他地方。岗位考核标准：1、各类财务数据统计的准确性。岗位名称：收银员所属部门：财务部直接上级：财务总监直接下属：无年龄区间：25～45岁性别：不限身高：女1.60以上；男1.70以上教育背景：大学本科以上学历，财务管理、财税相关专业培训：无经验：二年以上财务类工作经历，一年以上大中型房地产企出纳工作经验知识与技能：具备财务管理、金融等相关专业知识，有会计上岗证；能熟练操作电脑和相关财务软件、办公软件。做事认真、细致、干练；具有良好的团队精神、服务意识；具备良好职业道德操守。体能要求：相貌端正、身体健康、精力充沛工作环境特征：在办公室工作，工作条件比较舒适。工作时间与场地特征：95%时间正常上下班，5%时间不确定（加班或晚下班）；95%在办公室；5%其它地方。岗位职责：1、认真打印和填写各种收据及报表，每天收到的款项应及时存入银行，必须做到日清日结，并做出当日销售日报上报财务部；2、月末与销售内业、财务统计三方对账，做到帐表相符、表款相符；3、严格按照收银工作流程操作电脑、刷卡机、验钞机