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文档简介

公司员工职业健康体检规定1.背景为保障员工的身体健康，提高工作效率，公司制定了职业健康体检规定，对员工进行定期的健康体检，早发现、早预防、早治疗，建立起健康档案，为员工提供保护。2.规定2.1健康体检标准健康体检标准按照国家关于企业职业健康检查的规定执行，包括身体检查、实验室检查、职业病筛查、疫苗接种等内容。具体内容如下：身体检查：身高、体重、胸围、腰围、血压、心率、听力、视力、肝脏、肺部、肾脏、血常规。实验室检查：血生化、尿常规、肝功能、肾功能、血脂。职业病筛查：接触化学品、粉尘、噪音、辐射等职业病危害作业岗位慢性病筛查。疫苗接种：职业病防治院要求的强制接种、建议接种疫苗等。2.2体检周期按公司规定定期进行身体检查，本年度检查时间为XX月XX日，以后每年进行一次检查。2.3体检费用支付员工在公司规定的体检机构进行体检，体检费用由公司全额支付。2.4体检报告体检报告包括个人体检结果、体检建议、个人职业接触病史情况等，由体检机构出具并交由公司进行保管。2.5体检保密对个人体检信息保密，不得随意外泄。3.员工职责和义务3.1配合体检员工须按时参加公司规定的体检，并如实填写个人身体状况及职业接触病史等情况，否则影响体检结果，后果自负。3.2合理安排工作员工体检期间，应向公司请假，在体检完成后及时返岗工作，以保证工作顺利进行。4.公司责任和义务4.1报销体检费用公司应全额支付员工体检费用。4.2保护员工隐私公司应对员工体检信息予以保密，不得将体检结果外泄。4.3保证体检质量公司应选择正规的体检机构进行体检，保证体检质量。5.总结公司员工职业健康体检规定为员工提供了保障，能够早期检测职业病，预防疾病，提高工作效率

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