信访工作考评细则_第1页
信访工作考评细则_第2页
信访工作考评细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

信访工作考评细则1.考评目的信访工作是官民沟通的重要渠道之一，是维护社会平稳和谐的重要职责。为了加强信访工作的治理和规范化管理，实现信访工作的科学化、规范化和有效性，需要建立一套科学的信访工作考评体系。本文档旨在说明信访工作考评细则的相关内容和规定，以加强信访工作的管理和执行，提高信访工作质量和效率。2.考评主体信访工作考评主体包括行政区划内的各级政府和其属地的信访工作总站、信访工作部门和相关职能部门。3.考评内容3.1信访工作总体考评对于信访工作总体考评，将从以下四个方面进行评估：组织建设对信访工作总站、部门、职能部门等机构的设置、人才配置、绩效考核等方面进行评估。工作流程对信访登记、受理、调解、办理、回访等方面进行评估。办理效率对信访案件处理的速度、质量、满意度等方面进行评估。绩效评估对信访工作的成效和质量方面进行评估。3.2信访权利保障考评对于信访权利保障考评，将从以下三个方面进行评估：信访权利保障的措施对各级政府和相关部门提供的信访权利保障措施进行评估。信访权利保障的效果对信访权利保障能否解决信访者的合理诉求并保障信访者的权益进行评估。司法救济的建设对司法救济制度的完善和发挥作用的情况进行评估。3.3地方信访工作考评对于地方信访工作考评，将从以下三个方面进行评估：组织领导对地方信访工作的组织领导和管理情况进行评估。资金使用对地方信访工作的经费使用情况进行评估。工作成效对地方信访工作的成效和质量方面进行评估。4.考核方式信访工作考评方式采用定量和定性相结合的方法进行。其中，定量指标包括完成率、各项案件的处理比例、回访率等指标。定性考核主要是通过专家评审、社会评议等方式。5.考核结果考核结果区分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，以及得分及排名。考核结果将作为政府、部门、个人工作考核的重要参考依据，同时将根据考核结果进行政绩考评和奖励减免。6.结束语信访工作是官民之间的桥梁，既要保障民众的合法权益，也要维护社会和谐稳定。信访工作考评细则的制定和执行可以帮助政府和部门更好地管理和

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论