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酒店招聘营业员合同范本合同范本合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方：[酒店名称]地址：[酒店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[营业员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方拟聘用乙方担任酒店营业员一职，双方本着平等自愿、公平合理的原则，经协商一致，达成以下合同：第一条职位及工作内容1.1甲方聘用乙方为酒店营业员，乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：-客户接待与咨询：提供优质的服务，解答客户疑问，协助客户办理入住及退房手续。-订单处理：接受客户预订并安排房间，确保订单准确无误。-财务结算：准确核对客户的消费金额，办理结账手续，并确保现金和信用卡交易的安全性。-投诉处理：及时处理客户投诉，并协调解决问题，保证客户满意度。第二条工作时间与休假2.1乙方的工作时间为[工作时间]，每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。2.2乙方享有法定的带薪年假，具体的休假安排由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。第三条薪资与福利待遇3.1乙方的基本工资为[基本工资金额]元/月，结算周期为每月一次，具体的支付日期由甲方确定。3.2乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。3.3甲方提供良好的工作环境和必要的工作设备，如电脑、电话等。第四条保密条款4.1乙方在履行工作职责过程中，可能会接触到甲方的商业秘密和客户隐私信息。乙方应对这些信息进行保密，并不得擅自泄露、使用或转让给任何第三方。4.2乙方应妥善保管甲方提供的工作设备和相关文件资料，不得私自带离工作场所或向他人泄露。第五条违约责任5.1若乙方在合同期间内出现以下情况之一，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：-违反公司规章制度；-故意泄露商业秘密；-擅自转让工作设备或相关文件资料；-严重失职或渎职。5.2若甲方未按合同约定支付乙方的工资及相应的福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，并可以解除合同。第六条争议解决6.1本合同履行过程中的争议由双方协商解决，协商不成的，可向有关部门或仲裁机构申请仲裁。6.2本合同适用中华人民共和国的法律。第七条合同变更与解除7.1本合同的变更或解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。7.2本合同有效期为[合同有效期]，合同期满后如双方继续需要继续合作，可重新签订新的合同。甲方（盖章）：乙方（签名）：

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