危机中的职业系统：信息时代的变化与机遇

危机中的职业系统：

信息时代的变化与机遇PMBA（2）-2000人力资源管理课程回归组2023/7/22

职业：我们生活中的最重要组成部分，不只是单纯意义上的工作。

目前的组织变革对管理层和工人职业生涯都有巨大的影响，

对工人而言：个人表现和发展的愿望受挫。

对管理层而言：以往熟悉的制度和系统被打破，从而产生的不安全感。2023/7/22一.比较变革前后的组织 变革前（传统）变革后 组织 官僚等级性质 网络性质 （组织中）作用 通才 多种技能的专家竞争 系统，运作 团队，发展 评价 投入 产出 薪酬 工作 技能 合约 承诺的安全 流动的雇佣 职业管理 家长式的自我管理 流动性 纵向 横向 风险？ 僵化？依赖 压力？混乱？代表企业 AT&T， 软件，高科技公司对曾两之种化组权织揉的交评民述传失统渔的飘与缠变粒革我后盐的泳组各织交形啄态宰并捧存都义有膀自兰己椒的炭适嗓用宁范尿围愚和巡寿原提因都脸存芝在加不病足梁之悉处二岛.箭变见革朋的音原食因胆及婆其子对访个昼人栋的果影族响A霉.尽乌管坚新彼的寒组蜻织赛方谎式犯在楚目芒前较颇针受惧瞩品目鼓，原但默因饱为以接下压两语点御,1地.重组荣织赴内那部费的浊变杂革箩不纸同毅步2侍.贴组姥织叠成凳员坊的坊观贺念义变慨革民不贷同凉步从拦而乳导递致仰变掠革侨远炒未云全副面渠真哀正靠开得始B休.撕B胶.棚变孕革翼的球源着动肺力诞来姥自弄于再:成仪本睡控养制风荷险安控发制质涉量感控售制产盏出面控茎制全茧球摆化角与练信汉息脊革宫命宵使圆得队原碌先缺受护到烫保疼护炮的与市盼场亿逐猪步停开滨放夏，臭所递有通的红组另织讨都泳处愧在他一紧个无更宜加酬开贡放悄和埋复互杂灵的份环郊境鲜中票，鼓提加高撞人傻力耗资偶源太和键物竹质缠资说源返的烟竞葡争始力春，柏最盈终收提抗升惹投丸资好者助和援消现费妻者满的篮预驼期给。C杯.熊达信到嫌以例上类目西的饱可痒用悦的船手日段削秩减离规酒模加顾大版管甩理枪跨台度蒸与世力植度分刑权重详组成槽本荒削割减喷战唱略I乖T约创石新竞理争败测尚度与悲表拿现怎相径联律系施的凡薪毅酬D寄.违以脸上集各位种振手变段碌的燃比六较结陷论麦：山组阴织纷变学化撑中蓝对沫个什人询的骑心给理县影橡响借造包成音了丙一社种辟文连化拣危妥机队，拾而跑各散种饼所壮谓扯的装解孕决巷措速施败尚股未展见展有病特禽别劳之手处侄，历往全往言就猛是暖这轮些别影夫响纸构拖成厘对玻组像织率新至的碍威透胁杂因妻素苏。2帽0依2万3覆/倚7匀/兰1开7三杂.济职僚业机系省统比的瞧种愉类神和检评督价许瓜多腰公矩司赵职崇业德发视展挥政弯策名就触是创要暮使均人目事缴相荣宜宗，怖这蝇也庸是换不迟少初变管革谜的考出臂发核点闪。变西革箩的奸趋秀势掉：厨效测果黎多龟样管断理约跨辞度唱的码变羽化庆中叉职恋位陪升金迁迫以陷竞椒争漂代裕替抗了似阶架梯抵制息度在析规忙模奥削驴减族中番留午任来以腰竞门争柳代趋替残空谨缺甚的邀职派务作链分痛权班和片重卖组纸造悉成鼓职瓶业热限段制成辣本煤削骡减福和敢I渐T恶革规新碰使董得维人隔力匙资粪源听管演理桐的秋重择要肠性厦下其降楚，震增园加挖了倒随截意令性采漆用吉竞含争偷测细度相和居与比表裤现陵相壶联乡丰系追的萝报漆酬唯机辈制佩，应会郊使小得眼职缴业宿经钟理攀人越更雅加遭注归重勉机躬制桂和打内戚部铺政赞治变想革扮无骗法梦形疾成进有捆效搅的纹内强部残力剥市砌场促劳巡寿动对坑核溉心辣层哑和绘外原围决管亚理破者逆影厚响角不统尽炮相羽同四昂.洪职哑业忆管吵理A妥.职弄业斧管向理志的蒜目棍的之:减过少剃人芦与傅事岂之检间术的进配纺置咏不很当蹈,春建竞立挖竞招争瓜,微为不未多来状的康领姐导盈层觉陪程养在后泡备痛力商量B肥.职照业俘管肺理副必少须筋通圣过雅管剩理杠工凡作隙和迟信搜息吵系冈统商将艇人疗力忍系泛统难和稻工过作戏系协统雄联认系膛起旅来C能.旧厘模臂式梁中遗所刚存航在界的恳缺携陷兽1蔽.均忽五视碗组说织夏中课所萄存尊在洪的团各柏种伴潜俭能家和鸣机莲会默2现.键对爷人近力追系姜统吓和量工补作挺系匀统誓缺敬乏然了勿解判（虫例铃如吐组鼠织臣中舱的衔人守员今横笛向蕉流小动象）信索息授时钉代蜡的念职六业哄管絮理尽穿管押因岂为贡信掏息贸技般术喘的役采纠用允使稼得第组热织菊间占，捐工仿作北间重和森任佛务蚂之少间管的土边然界关越忍来屿越伏模雨糊奶，戴但从在垂不宁同累的票社觉会粥和乏组节织传中喉变奸革搬却橡并葛不沃均他衡饮。技录术叫的亭变舅革勇并恼不稍能气取界代允人旧的府心功理殿要款求遗，藏等赴级荐制域度县将字长园期机存吊在念。进昏入断2名1亭世咐纪叨，喜将杠会小有姥多靠种鬼组叫织殖形签式哲并颠存病，盟增纠