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当前我国地方政府绩效评估存在的问题及改进对策的开题报告一、研究背景和意义地方政府是中国政治经济的基础，是国家重要的行政管理机构。地方政府的绩效评估是评价政府治理能力和效率的重要手段。由于地方政府的管理工作主要在地方层面展开，针对不同区域的具体问题和需求，因此地方政府绩效评估需要基于不同地方的具体实践和情况，建立相应的评估指标和方法。然而当前我国地方政府绩效评估存在的问题较为突出，例如评估指标不完备，评估结果缺乏真实性和可靠性等。这些困难影响了政府治理的客观性和科学性。因此，研究地方政府绩效评估存在的问题，寻求改进对策，能够为政府评估提供参考，有着重要的理论和实践价值。二、研究内容和方法本研究将重点探讨我国地方政府绩效评估存在的问题和改进对策。具体内容包括：1.当前我国地方政府绩效评估的基本情况和体系2.我国地方政府绩效评估存在的问题和原因分析3.改进对策：提高绩效评估指标的科学性和全面性，推进政府绩效公开，加强对政府绩效评估结果的监督和管理等。本研究将采用文献资料法和实证研究法。通过收集相关文献和案例，并结合定性和定量分析方法，探讨地方政府绩效评估的问题和改进对策。三、论文创新点本研究的创新点主要在于：1.探讨政府绩效评估的实际操作和方法，分析其优缺点和局限性，为政府评估提供参考和借鉴。2.提出改进对策，通过完善评估指标和方法、推进公开透明化、加强监管等途径，提高政府绩效评估流程的客观性和科学性，更好地为政府决策和政策制定服务。四、预期研究成果预期研究成果主要包括以下几个方面：1.对我国地方政府绩效评估的现状和问题进行系统分析，总结政府评估的经验和不足。2.提出改进政府评估的思路和对策，探索政府绩效评估的科学性、合理性和实效性。3.通过实证研究和案例分析，验证提出改进对策的可行性和有效性。五、论文写作计划1.第一部分：引言1.1研究背景和意义1.2研究现状和文献综述1.3研究内容和方法1.4论文创新点和预期研究成果1.5论文的结构和安排2.第二部分：当前我国地方政府绩效评估的基本情况和体系2.1政府绩效评估的概念和定义2.2政府绩效评估的发展历程2.3政府绩效评估的相关法律法规3.第三部分：我国地方政府绩效评估存在的问题和原因分析3.1指标体系和评估方法不完善3.2评估结果缺乏客观性和科学性3.3监管机制不健全4.第四部分：改进对策4.1提高评估指标的科学性和全面性4.2推进政府绩效公开4.3加强对政府绩效评估结果的监督和管理5.第五部分：实证研究和案例分析5.1研究对象和数据来源介绍5.2研究结果和分析5.3改进对策

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