安全举报管理制度_第1页
安全举报管理制度_第2页
安全举报管理制度_第3页
安全举报管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全举报管理制度前言为了保障企业员工的人身财产安全，维护企业正常生产运营秩序，根据国家有关法规、规定和企业的实际情况，制定本《安全举报管理制度》。一、概述安全举报是指员工在发现如生产安全事故、违反企业安全制度规定的问题，无法通过日常管理渠道及时解决，需要通过特殊的渠道向监督管理部门提出并得到处理的行为。本制度是企业安全管理制度体系的重要组成部分，是企业安全管理工作的基础性制度，目的在于提高企业员工的安全意识和安全保障能力，避免和减少生产安全事故的发生，形成安全稳定的生产和工作环境。二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括劳动关系与非劳动关系人员，同时也适用于公司聘用的临时工、合同工以及外来维修工等宾、承、雇等人员。三、安全举报渠道安全举报渠道是基本保障员工权益的关键环节，保证合法、公正、客观、及时地处理安全举报事宜。1.直接向公司安全管理部门反映员工发现安全隐患或其他安全问题，可以直接向公司安全管理部门反映。安全管理部门应当及时处理反映的安全问题，保障员工权益，防止安全事故的发生。2.向监督管理机构提出安全举报员工对该企业存在违法、违规行为的，可以向监督管理机构提出安全举报。监督管理机构收到安全举报后，将对举报的问题严格保密，并及时进行调查处理，确保举报人权益。同时，企业还可以设立“安全热线电话”、“安全信箱”等多种形式的安全举报渠道，为员工提供安全举报的方便和保障。四、安全举报内容和方式1.安全举报内容安全举报内容应包括以下要素：举报人姓名、性别、联系方式举报内容，包括问题的发生时间、地点、人员、物品等相关情况举报的理由和事实依据突出问题的危害性及其可能对公司造成的影响2.安全举报方式安全举报可采用口头、书面、电话、网络等方式进行。其中，书面举报应当注明时间、地点、受理单位、联系方式、举报人姓名等信息，并在举报信末注明“举报人真实姓名”。五、举报保密企业在接到安全举报后，应当保证举报人的个人信息和举报事项的保密性，不能外泄举报人的个人信息和事项内容。同时，企业可以采取措施，保护举报人的安全。六、举报奖励为了激励员工积极参与安全举报工作，本公司对于安全举报人员实行公开表扬、奖励的制度，表现优秀的员工还可以予以晋升、调薪等特殊待遇。同时，本公司也对于举报内容属实并得到处理的员工予以丰厚的财物奖励。七、处置程序收到安全举报后，企业应当在24小时内启动应急处置程序，对举报内容进行调查核实，妥善处理收到的安全举报。处理结果应及时向举报人反馈。如果处理结果不能满足举报人的要求，举报人可以向监督管理机构提出申诉。八、责任追究企业对于违反本制度规定的人员，将依据公司内部管理制度和外部法律法规进行责任追究，并给予相应的处理措施，以保证安全举报的公正性和合法性。九、附则本制度自开展执行之日起施行，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论