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文档简介

职业病危害防治管理制度一、概述职业病是由于工作环境中的化学、物理、生物及其他种种不良因素所引起的各种疾病。为了防止和控制职业病，保护劳动者的健康权益，国家制定了一系列的职业病防治法规、标准和规范，同时各个企事业单位也需要建立自己的职业病防治管理制度，对职业病危害进行科学有效的控制。二、职业病危害识别职业病防治的第一步就是识别职业病危害。单位应当依法建立职业病危害因素检测与评价制度，对工作场所进行定期检测和评价，找出可能影响职工健康的因素。同时还应对职业病危害因素进行分级管理，制定预防控制策略。三、职业病危害防护措施在识别职业病危害因素的基础上，必须采取有效的防护措施，保护工人的健康。根据职业病危害程度，一般应采取以下措施：强制使用个人防护用品，如防护手套、口罩、耳塞等；更换无毒或者低毒代替品，以降低职业病危害程度；改变工作方式和流程，采取技术措施，如加强通风、降噪、减少粉尘等；加强健康监护，进行职业病体检、健康宣传等；建立职业病防护宣传和教育体系，提高职工的防治意识，降低职业病危害风险。四、职业病事故应急响应职业病防治中，事故应急响应是非常重要的一部分。要建立和完善职业病事故应急处置预案，及时有效地开展职业病事故应急工作，并及时向有关部门报告。五、职业病危害记录单位应当建立职业病危害监测和记录制度，每个员工都必须建立个人健康档案，列明个人的职业病接触情况、职业病体检和保健情况、职业病诊疗情况等信息，并进行及时更新。六、职业病危害评价单位应当建立职业病危害评价制度，及时开展职业病危害评价，确保投入使用的产品、设施和工艺不会对员工造成职业病危害。七、职业病危害监测单位要建立职业病危害监测制度，定期对工作环境中的职业病危害因素进行检测、评价，对监测结果进行分析评估，并适时修订职业病危害防治方案。八、职业病危害培训和教育单位要加强职业病防治宣传教育，普及相关知识，提高员工的职业健康意识，加强职业健康知识宣传，定期开展职业病危害防治技术培训，提高职工的综合素质和职业保健能力。九、结语职业病的危害是极为严重的，如不及时采取有效的控制措施，将会直接影响到职工的身体健康和生命安全，也会给企业带来巨大的经济损失。因此，对于任何企业来说

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