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文档简介

煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则一、背景煤矿是我国重要的能源产业，但也是一个高风险的行业。为有效遏制煤矿事故的发生，保障人民生命财产安全，全国各级政府及煤矿企业付出了大量的努力。其中，制定、实施煤矿安全生产岗位责任制及考核细则是确保煤矿安全的关键之一。二、岗位责任制1.岗位责任制的定义岗位责任制是指煤矿各级管理人员必须明确负责的工作职责及工作内容，建立完整的管理责任制，形成职能明确、责任到人的管理体系。2.岗位责任制的要求（1）全面负责及时处置煤矿安全生产事故煤矿各级管理人员要全面负责煤矿安全生产工作，及时处置煤矿安全生产事故，并做好后续善后处理工作。（2）制定、执行安全生产管理规章制度及操作规程煤矿各级管理人员要制定、执行煤矿的安全生产管理规章制度及操作规程，定期进行更新完善，并配合安全生产监管部门检查。（3）组织开展各类安全生产工作煤矿各级管理人员要组织开展各类安全生产工作，包括安全检查、安全培训、安全演习等，并与其他相关部门或煤矿企业开展联合检查或联合行动。（4）建立健全应急管理机制煤矿各级管理人员要建立健全应急管理机制，定期组织应急演练，完善应急预案，确保在发生事故时能够迅速、有效地响应。（5）确保生产设备、劳动保护用品等符合国家标准煤矿各级管理人员要确保生产设备、劳动保护用品等符合国家标准，保证员工的安全生产条件。3.岗位责任制的落实为落实岗位责任制，煤矿各级管理人员应细化各自的职责，建立完整的安全生产管理体系，并在日常工作中认真履行职责。三、考核细则1.考核细则的定义考核细则是指对煤矿各级管理人员在实施岗位责任制中的履职情况进行定期评估、考核，最终形成评估结果，以此衡量管理人员的工作效果及安全生产责任落实情况。2.考核内容（1）安全生产责任的落实情况评估煤矿各级管理人员是否落实安全生产责任制，是否进行相应工作。（2）安全隐患排查及处理情况评估煤矿各级管理人员是否进行安全隐患排查，并对已发现的隐患及时进行处理。（3）事故处置及善后处理情况评估煤矿各级管理人员对事故的处置及善后处理情况，是否按照有关规定进行处理。（4）安全生产纪律执行情况评估煤矿各级管理人员是否落实安全生产纪律，例如佩戴安全帽、戴耳塞、防护眼镜等。（5）安全生产投入情况评估煤矿各级管理人员是否充分投入安全生产，包括设备投入、人员培训投入等。3.考核方法评估煤矿各级管理人员的工作情况，可采用定期考核或不定期抽查的方式，同时将评估结果纳入考核体系，以此来约束管理人员的工作行为。四、总结煤矿各级管理人员安全生产岗位责任制及考核细则是煤矿安全工作的重要环节，其实施与考核能够保障员工的人身财产安全，降低煤矿事

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