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—女职工家属协管会管理标准女职工家属协管会管理标准QG/XQ0511-20XX一、制定依据本标准依据以下标准的相关条款：《全国煤矿女工家属协管安全条例》。二、适用范围本标准规定了女职工家属协管会工作管理方法，适用于矿女职工家属协管会的管理。三、标准内容及考核（一）女职工家属协管安全委员会（简称协管会）是在矿工会领导下的妇女参与煤矿安全管理的群众组织。组织机构如下：协管会主任：工会主席协管会副主任：女工委员会主任、工会办主任矿协管会主任参与同级安全工作有关会议，各协管分会依据矿协管会任务布置，定期开展送暖和、保安全活动，并组织协管员签订安全公约、安全包保合同，开展形式多样的安全演讲会、安全商量会、安全事故会、安全宣传活动。（二）协管会与协管分会的任务协管会及协管分会以煤矿安全生产为中心，围绕我矿安全生产实际开展工作。1.抓好协管队伍的组织、思想建设，制定有关规章制度及工作规划，对基层协管工作施行目标管理。2.向职工和家属宣传XX的安全生产方针、政策和上级的安全指令，宣传煤矿工人安全生产十项权利，组织学习《煤矿安全规程》，对家属进行安全常识教育，提高她们的安全意识，增加其参与安全管理工作的自觉性。3.组织签订安全包保合同，开展安全演讲会、安全商量会、安全事故会及送暖和、保安全活动，在女职工家属中开展争当协管安全好矿嫂竞赛活动等。4.与生产区队建立联系，按时了解一线职工遵章守纪情况，帮助安检科、培训科做三违人员的思想转化和帮教工作。6.每年六月份和十二月份对协管人员进行安全业务学问培训，提高其业务力量和工作水平。7.每年六月份和十二月份对协管员工作进行检查、考核、评比，对做出成果的先进单位和优秀个人予以表彰和嘉奖。（三）协管员职责1.认真学习XX和国家制定的安全生产方针，了解煤矿安全生产规程，把握安全生产的根本常识，清晰本单位及包保单位各时期的生产任务和安全情况。2.每年元月走访职工家庭，发动家属做好一线职工的保勤保安工作。3.完成协管会交给的各项任务，做好三违人员的帮教转化工作。4.教育引导职工家属主动担当家属责任，化解家庭冲突，营造舒适和谐的家庭生活气氛，保证职工不带任何家庭包袱和思想负担上岗。（四）协管员待遇协管员为煤矿安全生产付出了辛勤劳动，作出了主动奉献，发挥了其他组织不行替代的作用。依据《全国煤矿女工家属协管安全条例》有关精神，依据我矿实际，定为每人每月30元的津贴标准，根据工作质量考核后发放。四

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