人力资源风险管理与劳动争议预防教

中国劳动争议网总经理：程向阳人力资源风险管理与劳动争议预防自我介绍Self-introduction(Gordon)程向阳案例 A单位员工小王2006年5月31日与A单位签订了4年期劳动合同，2010年3月初，A单位决定到期终止小王的劳动合同,并以口头形式与小王进行了沟通，但小王很生气。一周后小王发现A单位没有足额为自己缴纳养老保险，便依照劳动合同法38条提出与A单位解除劳动合同，并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金1、问劳动仲裁是否支持小王的请求？

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风辣险览分妖析身盖份熄证纱、惜学乒历运证呀虚洲假简狐历膜虚徐假带居病乌入铜职形备成汤了贞非孝法宾的谜双狠重愿劳捆动菠关后系逗，齿承川担掀连糕带臭赔戴偿订责翻任应厘对岭策设略设绑计杨好决员锁工争履别历碌表仇，辟含给紧搜急狭电览话男、具通努信刷地俯址箱、蜡个岁人戏承涛诺挽（香真忽实诞性共、愁背喂景偶调察查声）统被一咏体羊检棚或应健捧康震证学筐历活证政、虹身撑份夜证移审定核背脆景悠调预查职否业裙信团用高担芳保离腐职版证欧明陡与张入俯职考承裙诺污书劳谁动元合便同迹条卖款（俭第邪1幼6亏、镇1惩7耐、闻8即1军条树）规伐定第耕十剧六讯条胀劳怨动符合驰同皇由阴用抬人锤单爽位满与猫劳奔动僚者攻协喷商浅一裤致驱，萍并水经丧用载人妖单袭位忍与左劳棒动串者顾在授劳耀动郑合夏同愚文储本蕉上动签哄字匹或铅者斯盖粮章馆生谜效狐。筛劳差动忌合吃同研文池本披由雹用座人堤单筝位违和女劳煌动练者定各电执忧一己份滚。第踪蝶十教七射条渠劳热动联合支同叼应庙当舟具符备作以笛下茫条欢款倍：伸（近一疫）将用阶人糠单也位刮的酱名筐称重、蒜住僻所栋和辨法幅定岸代齐表如人粪或牺者尺主块要名负牧责井人殖；皱（篇二皱）隔劳乳动遭者东的覆姓后名骄、允住罢址糊和冤居利民缓身绵份判证杀或扣者漫其池他境有慈效恨身我份供证丸件红号仍码顷；帆（刘三妈）贪劳泄动住合膝同奴期漫限微；面（筒四旷）忌工捐作杜内伪容畅和麦工要作愈地戏点源；编（挪五匀）廊工驳作协时退间未和殖休地息坝休墙假始；趋（沃六登）翅劳遇动旨报芳酬杆；胃（侍七谊）虑社膛会扎保运险润；耀（桂八栋）播劳床动叔保端护畅、首劳浸动澡条备件然和陶职萄业牙危狐害吊防厘护跳；食（借九宾）悠法醒律剥、依法帅规舍规邪定奇应礼当刺纳泡入敞劳宫动随合僵同肉的详其肯他复事末项尖。军劳湾动炕合喂同验除唐前戒款奥规骆定直的岂必金备愿条竟款蹄外钱，嘴用蓝人默单鱼位武与暗劳文动该者置可年以删约姐定瓣试爪用逆期亡、姻培亲训炮、邪保岔守捐秘刻密率、膀补差充袄保个险作和怪福俯利夫待辫遇语等挤其牲他疮事陶项就。企旅业众应奥对页策瞒略依豆法敏签收订煌（袋含衰必坊备营条慕款劝）挂并廊发等放越劳屯动悬合袜同合偿理承约昨定慎工平作疮地章点窗、挪工哪作彩内盖容硬（幼岗苹位典）熊，大工施作毫内捏容羞约箱定背重唱点路之缝一老：所完砖成估上穷司甘交庆办泳的轰其妈他肿工站作伍任线务合欢理置工析作辞时寻间讽和挖休诵息筐休寒假柔；合崇理奴约葱定仿劳筹动盖报午酬盼（凑结侧构主化僻）乖；社敌会朱保吴险痕缴型纳中地理点展约锅定比；劳拔动旷争落议翅仲窄裁处液理睬地曾及雾法协规涉适牵用板地限约蒙定人选力爷资拖源铜风吓险纵管纺理苹措称施影归响独人蛛力肺资柱源住管谁理疏的暂因接素上分疾析人味员本人幕数人撕员凡分绸布人喉员冲的驱流县动副性人泥员播所粱在建城漫市爱的录政绪策凡差爸异笑程示度人学力灵资蓬源央风犹险格管侦理鸭措终施内娘部怀管班理依犹法舰制绍定砖的晒完副成举人伪事畜制熟度歇系古统规陵范耐的科操脏作临指字引申录报菜综炭合启工规时怖与蒙不暑定伤时穿工交时提疮高悄H劳R探与骆各朋部哲门汽负恨责捏人断的忠H方R逢风渴险驳意粉识人蓄力令资铁源僚外境包人劲事犬代毅理劳俭务配派上遣管耗理散顾壁问柱外裹包人布力来资封源腾风张险功外铁包职砍业许信跨用任管困理局外积包法游务肢外瞎包劳弓动远法疗务筹外填包法微务闯派钩遣常肝年辜法悉律婚顾乎问人昨力挡资胸源岁外峡包国临际熔化房诚的转H患R宝外果包织特皇色迅霞速克(凭一呆个闯小药时版内垮)全岩面规卡模权经槐营H邀R臣外嘉包公的郑发蛮展落趋矛势劳樱务派旨遣测关浴系很图用店工宴单祸位服务项目服务内容基础劳务派遣服务套餐服务协助招聘入职手续办理与入职培训（含规章制度、职业心态与职业精神培训）代收代发员工工资代收代发福利待遇代收、代缴、代退社会保险代收代缴意外伤害保险（商业保险）代收、代缴、代办住房公积金与员工签订劳动合同代理劳动争议工伤或者医疗，社保中心的申领手续以及报销费用的代支可选服务档案管理费用人力资源管理软件体检设立共管帐户派驻公司服务商业保险劳料务止派信遣厅服永务垦项鸟目络选康择劳疗务究派役遣迎的爽好楚处突扮破贡劳老动慌法茧的尚约筐束规裙避系劳育动票争喂议捕风亚险解装决漆用荒人请编幅制猾难督题优拐化免财幸务搜报歪表建庙立最良京好敌的毙政睛府鲜关凤系国盾有合特臂色难H堤R冷从煌“形情识、温理甲、撒法毛”曾转蚁化流为荡“扭法旅、胁理坑、旨情降”静。对山人卸力英资断源田服含务拥公瓣司淋的遮评船估劳榜动世法犹风副险介管骆理舅水拥平课（怀塌孕涛女皮工飞案蛮例）人腰力荒资甘源残专决业对操输作服能携力服罗务榆质取量管溉理银顾揪问汇派顽遣模式1天/月5天/月10天/月15天/月全日制工作服务内容派遣管理顾问或专家每月进驻单位工作1天派遣管理顾问或专家每月进驻单位工作5天派遣管理顾问或专家每月进驻单位工作10天派遣管理顾问或专家每月进驻单位工作15天派遣管理顾问或专家按单位正式员工工作时间规定在单位全日制工作适合对象管理事务相对少且可以集中处理,并通过邮件\电话进行管理日常指导服务管理事务相对较少且可以集中处理,并通过邮件\电话进行管理日常指导服务管理事务不多且可以集中处理,并通过邮件\电话进行管理日常指导服务管理事务较多但可以集中办理,并通过邮件\电话进行日常指导服务管理事务较多且不便于集中办理服务项目服务依据未签订劳动合同的双倍工资劳动合同法82条终止劳动合同经济补偿金劳动合同法46条解除劳动合同经济补偿金（不含裁员）劳动合同法46条身份证、学历证虚假的直接损失赔偿(最高额为员工12个月基本工资)

企业需求工作失误直接损失赔偿(最高额为员工12个月基本工资）企业需求工伤与职业病费用（不包含工伤保险应支付的费用）《工伤保险条例》员工非因公死亡费用支付《中华人民共和国劳动保险条例》劳动争议裁、判决费用支付含代通知金、赔偿金、滞纳金及其他应付费用；但不包括双倍工资补偿、经济补偿金与因客户原因致使社会保险、公积金不交、漏交或不足额交纳而产生的补交或滞纳金费用。人针力屑资锈源瓣风悬险晕外缘瑞包服务项目服务内容职业信用管理诚信简历查询诚信简历在线查询职业信用查询与登录查询拟录用员工是否有职业信用记录；登录本单位员工的职业信用信息。身份证/学历证审核与担保身份证审核学历证审核身份证审核与真实性担保学历证审核与真实性担保职业信用担保职业信用担保背景调查服务背景调查服务离职去向调查服务离职去向调查服务职晚业轰信障用业管亭理陪外续包法路务乏外霜包服务项目服务内容劳动法务外包劳动法规咨询咨询服务（电话或当面咨询）年度会员服务突发事件现场服务劳动法规培训年度培训会员服务劳动争议代理劳动争议调解、劳动争议仲裁合同与协议审核劳动合同、培训合同、保密合同、竞业限制协议、薪酬协议、实习协议、就业协议、小时工协议、待岗协议、离职协议、劳务协议、劳务派遣服务合同人事制度审核员工手册、招聘制度、培训制度、薪酬管理制度、绩效考核制度、奖惩制度、劳动合同管理制度、离职管理制度、考勤与加班制度、休假管理制度裁员与分流方案设计风险点提示与操作流程设计、评估与实施HR风险控制流程设计22个风险点提示与操作流程设计劳桌动欢法瓦务困外朴包法许务报派懂遣法烈务石派饼遣却服尖务靠是寒将握律拆师庭派拐遣赌到朱单丙位恩工习作祥的禾一膏种王服垮务唱模倡式使。节中耗国脂劳芒动烤争慕议毙网挤实个行泪律僵师迎服史务古进决驻避制汤，援按得工戚作督日详作堡为汇计口酬想单之位姿，浩按坟月闷结锦算荣服吐务乒费耻用范。单妨位灵可凯以井根谊据曲实盾际厅需陶要洒选指择搞及缸更砍换仙派沫遣胆律污师完。诊法泪务堤派隔遣盟服陈务筛可貌以慕帮倚助草单额位众降膀低脖成纱本沾、云提虑高花效肥率尘、咱充件分迎赢朱得钟竞弓争贫优翻势哭。法麦务锡派拢遣模式1天/月5天/月10天/月15天/月正常上班服务内容派遣律师每月进驻单位工作1天派遣律师每月进驻单位工作5天派遣律师每月进驻单位工作10天派遣律师每月进驻单位工作15天派遣律师在服务单位正常上班适合对象法律事务相对少且可以集中处理法律事务相对较少且可以集中处理法律事务不多且可以集中处理法律事务较多且可以集中办理法律事务较多且不可以集中办理服务费用（元/月）15005000900013000协商常朗年饲法傻律驼顾拨问为娘满蒙足粥客兵户诵多担样租化赏的再法吵务饿需授求斥，粥中电国揭劳凝动表争待议躲网域特仓推辛出昼可槐无熔条谦件桐退依换庄律灾师样、翠兼很优吧质弓和榜经畜济胞的尚法方律党顾婶问池服萍务广于把一浑体料的业单凤位言法严律圈顾朵问脆服真务。会员类型服务项目初级法律顾问标准法律顾问高级法律顾问理事法律顾问电话咨询免费咨询（限1地）免费咨询（限1地）免费咨询（限1地）免费咨询（限4地）当面咨询限2次限5次无次数限制无次数限制出具法律意见书/律师函限2次限5次限10次无次数限制制度与合同审核审核公司人力资源制度

审核公司制度及对外合同审核与撰写公司制度及对外合同审核与撰写公司制度及对外合同代理案件（一次）限诉讼标的在年度顾问费用以内限诉讼标的在年度顾问费用以内限诉讼标的在年度顾问费用以内限诉讼标的在年度顾问费用以内其他法务服务8折7折6折5折增值服务赠送中国劳动争议网初级会员赠送中国劳动争议网标准会员赠送中国劳动争议网高级会员赠送中国劳动争议网理事会员服务费用22500元/年45000元/年90000元/年180000元/年可恋免极除叫的缠后免顾筛之滨忧工困作序失撒误决的崖直丈接袋损膀失双赔磨偿合嘱同答、辈协庸议反审话核兔与油规先章乞制梯度据撰火写劳话动拉合聪同惨管宅理稳风阵险加冰班码工岩资乌纠赞纷调冷薪贩调汉岗倍纠做纷、团、亲、枕彻志底圾避偷免丑了饭法融律积风本险客。外迎包魄对景H助R争提筑出寺的刊新蛇挑减战人每力纲资锤源炎管逐理衰顾级问高导酱向聋（堆工免作忌内梳容呀、帽工赵作墙范专围麦）公径司朝战圾略闻导走向利熟润故中村心域导狭向人决力氧资冻源妙风群险堪管诱理做在好振入昌职将、弊在纠职刃与盏离奔职森操拳作熊指欣引胖与皇风技险富控拨制做她好约员拼工祝管窃理剖制活度盒设卸计航(恐劳贝动英合暂同崭、垄规拢章者制终度播）合昼法缠且膏充只分免使脉用搅人裳力盯资久源岂外各包做武好背劳无动垄争职议怨预赏防劳筐动勤争筒议都预稳防1稳、突书过证装2锐、薄物今证3鼓、盒视侮听解材乐料恢4中、辰证解人俩证凶言5头、美当巡寿事拾人夺陈建述睡6帐、笔鉴艰定烦结中论证轨据雹种袄类劳拐动笔争外议舟调扩解堤与稳仲梳裁际法值第程六贴条贝：发衔生杏劳脾动梨争降议渠，警当喉事违人纷对母自映己省提招出肿的狱主斜张斯，调有转责泳任哥提之供锦证壳据草。倘与钱争马议再事迎项缓有床关乔的们证我据坛属霉于毒用迹人版单虹位但掌速握选管徐理梅的丢，名用殊人蔑单路位齐应绢当忆提列供投；寨用科人赠单芝位肥不棵提叶供牛的坐，阶应规当励承存担忌不博利事后网果器。举普证会责恋任劳歌动采争彩议屡预奶防（添1疾）尤能蝴终群止滋合篇同洋的卧，扶不蔽解革除盟合芦同妇。（天2旱）密能赠让焦员暴工屡辞肥职症的阵，