小学岗位职责

小校长岗位职责1、认真贯彻党的教育方针，严格执行国家的政策、法令、结合学校实际制定和落实学年工作计划.2、主持校务、行政、教学会议，讨论决定学校的重大问题。3、建立健全学校各项管理制度，确保学校各项工作按章有序进行。4、全面负责学校的教学、思想政治教育和体育卫生、安全稳定工作。5、突出抓好教学工作，组织开展教学研究和教学改革，努力提高教学质量。6、切实做好为教学服务、为师生服务工作，充分调动全体教职员工的工作积极性和创造性。7、组织教职工学习政治、文化和教育理论，抓好教师进修培训工作，不断提高教职工的思想、文化和业务素质。8、关心支持学校团队工作，促进学生德智体全面发展.9、完成上级领导交办的其他工作。副校长岗位职责1、组织制定、实施学校各项工作计划和教学计划。2、协助校长领导和管理学校的教学工作，提出教改、教研方案，推进教改实践活动.3、深入教学第一线，负责教学大纲的实施。4、领导和组织教学业务和行政考核工作.5、充分发挥教师，班主任和团队组织的作用,重视抓好学生的思想品德教育.6、关心教职工的学习、工作和生活，及时解决教师队伍中的各类矛盾和问题.7、坚持勤俭办学，努力改善教学条件。8、负责检查学校各项规章制度的落实情况，确保学校的正常秩序.9、完成上级领导交办的其他工作。教导主任岗位职责1、负责制定并施行学校的教育教学计划，检查和总结教育教学工作。2、掌握教学大纲和教学计划的执行情况，组织开展各种教学、教研和第一课堂活动。3、负责招生、编班、学籍管理、考勤考绩、课程安排以及资料室、实验室工作。4、负责教学资料、档案的整理和管理工作。5、组织安排学生的体育卫生和生活管理工作，关心师生的身心健康。6、定期布置和检查班主任工作，组织校外教育活动和家长会。7、及时总结教育教学经验，负责期末和学年教学评价工作.8、完成上级领导交办的其他工作。教研组长岗位职责1、按照学校教学要求，制定教研组教学计划，并认真抓好实施.2、组织本组教学教研活动，及时总结交流和推广教学经验。3、抓好教学质量和教学工作情况的检查评价,不断改革创新教学工作。4、广泛开展教学研究和实践活动，努力匡助青年教师提高业务水平。5、完成上级领导交办的其他工作。班主任岗位职责1、加强学生思想品德教育，培养学生良好的道德品质、学习习惯和行为养成。2、加强与其他任课教师的沟通，时常了解学生的学习和思想情况。协同任课教师匡助学生克服学习艰难，端正学习态度，提高学习兴趣。3、关心学生身心健康,丰富学生课余活动，带领学生参加劳动实践，培养学生自立能力.4、指导班委会和少先队工作，培养团结友爱、积极向上的班集体，做好个别学生的帮教工作。5、搞好班级日常管理，加强对学生的常规训练，做好学生品德评定和学籍管理工作。6、保持与学生家长的联系，时常互通情况，指导家长正确教育子女，注意争取社会力量教育学生。7、完成上级领导交办的其他工作.小教师岗位职责1、忠诚热爱教育事业，富有奉献精神，树立良好的师德师风，爱岗敬业，为人师表。2、充分发挥教师在教学工作中的主导作用，全面推进实施素质教育，保证学生德智体全面发展.3、严格落实教学大纲，做好备课、讲课、辅导、作业批改,学生成绩考核及日常教学工作，保质保量完成学校安排的教学任务.4、积极参加教学研究活动，主动承担课外教学工作,认真总结教学经验，每年完成一篇教学论文.5、努力学习教育教学理论，积极引进、吸收教学经验，不断提高教学水平。6、处理好同班主任的协作关系，配合班主任抓好班集体建设和学生思想品德教育工作。7、高中级教师和骨干教师要认真学习、研究教学理论，当好学科带头人.8、完成上级领导交办的其他工作。少先队辅导员职责1、指导大、中队委员会订好工作计划，按照少年儿童的年龄特点和兴趣爱好组织好少先队活动。2、经党了解学生的思想、品德、学习、生活、健康等情况,有针对性地提出改进学生品德教育、关心学生健康成长的意见和建议。3、培养少先队积极份子，帮他们增强集体观念，给他们传授工作方法，为他们解决实际艰难.4、主动向学校、教师、家长和社会各方面宣传少先队的性质、任务和作用，争取得到广泛的支持和匡助。5、做好发展新队员、编队选举、奖励处分等工作。6、大队辅导员要主动指导中队辅导员的工作，定期召开会议，组织学习，讨论工作，交流经验。7、完成上级领导交办的其他工作。值周教师工作职责1、负责对全校各班纪律、卫生、安全情况进行监督检查并组织评比。2、负责检查各班早读、早操、课间操的落实情况。3、负责组织好学生下午集体放学.4、检查各班的学习活动，课间巡视、维持楼层秩序，禁止同学追逐打闹。5、及时处理校园内学生中发生的问题，保证正常的教学秩序.6、坚持每周组织值周学生对值周工作进行认真地总结和评比，写出值周总结。7、完成上级领导交办的其他工作.小会计岗位职责1、在上级主管部门和单位负责人的领导下，执行国家各项财务法律法规和国家统一的规章制度。主管本单位财务工作，参预本单位经济管理和重大经济项目论证、决策工作。2、根据本单位实际情况，合理编制部门预算，依法组织收入，按照批准的部门预算，定期检查单位预算执行情况，申请用款计划，进行经费的领拨、解缴、管理、使用.按月核定人员、工资基数,按程序进行预算调整。3、加强学校票据管理，建立健全票据发放、缴销工作制度，严格按核算内容使用票据。4、认真做好单位日常会计核算工作，做好总账、往来账、收入和支出明细账、固定资产账等登记工作。指导、催促、检查出纳人员办理日常会计事务。5、严格执行财务制度规定的各项开支范围和开支标准,履行会计监督职能。6、协助总务部门管理学校资产，年度（终）清理、核对单位资产，做到账账、账实相符。7、按月编制经费收支月报表，年度决算表，做到数字真实、计算准确、内容完整、章印齐全、报送及时°8、及时掌握所属单位的财务收支状况，时常对其检查、催促和业务辅导.9、完成上级主管部门、单位负责人布置的其他工作。出纳岗位职责为了加强学校经费的使用和管理，把有限的经费使用好，进而推动学校各项工作的开展，特制定本职责。1、出纳人员要严格执行财务法律法规和财经纪律，对不合规、合理、合法的开支坚决不予开支。2、严格执行资金缴存制度，实行收支两条线管理，不能坐收坐支。3、要及时采集和管理好原始票据，按时按要求将原始票据移交给会计。4、要认真审核原始票据，对不符合要求的票据坚决不能接收.5、要配合学校采购好教育教学工作中所需的一切物资，参预学校监督和管理好校建工程。6、要认真记写好现金日记账和银行存款日记