科技与质量管理部责任书

2020年安全生产文明施工（公司与各部门）责任书责任单位：科技与质量管理部第 1页共4页2020年安全生产文明施工目标责任书为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步树立安全发展理念，建立健全企业全员安全责任制，深入落实企业安全生产主体责任，切实实现企业安全生产的全员履责，提升安全生产监管能力和水平，严肃事故责任追究，确保公司健康安全、持续稳定的发展，特与科技与质量管理部签订2020年度安全生产责任书如下：第一条 基础管理目标1、职业健康、安全、环境事故为“零”；2、危险性较大工程合规性管理率 100%；3、施工组织设计、方案合规性审批 100%；4、安全生产综合考评良好以上。第二条 年度主要管理内容按照“附表1-7项”；落实公司《安全生产“党政同责、一岗双责”实施办法》、《安全生产责任追究和奖罚管理办法》；积极参与公司组织开展的各项安全活动；加强安全创新管理，达到公司年度安全管理要求。遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对本部门的安全生产工作全面负责。第三条 安全职责1、建立健全安全生产技术保障体系、制度。2、组织重大工程施工组织设计、超过一定规模危险性较大分部分项工程专项施工方案的评审，并监督落实。3、组织推广安全生产新技术、新材料、新设备、新工艺，制定相应的安全技术规程。4、负责安全生产科技成果的总结、申报、评优工作。5、参加应急救援，提出应急的技术措施。6、参加事故调查处理，提出技术防范措施。7、参与危险源的辨识、评价。8、参与编制安全生产费用投入计划和需求计划。9、开展安全生产信息化系统研发。10、总结推广安全生产信息化先进管理经验。第 2页共4页第四条 考核1、考核组织：公司安全生产委员会办公室，负责组织对各单位的年度安全履职情况进行考核；考核结果报公司安全生产委员会审议。2、考核依据和标准：考核评价依据为公司年终考核及安全综合绩效；标准为本责任书第一条和第二条规定内容。3、考核结果评定：＊≥95分为优秀；分90≤＊＜95分为良好：分80≤＊＜90分为合格；＊＜80分为不合格。第五四条 附则1、本年度责任期内发生人事变动，由后任责任人继续履行本责任书，其责任书不另行签订。2、本责任书一式 2份，公司、责任部门各持 1份。3、责任书有效期为 2020年1月1日至2020年12月31日。科技与质量管理部总经理：部门经理：日期：2020年1月1日日期：2020年1月1日第 3页共4页附表2020年安全管理工作评价表序号 评价项目 分值 得分标准 得分未对安全技术的归口管理，提供安全技术保障和改进，制定、更新安全技术管理制度的，扣1-5分；安全生产2.未在总工程师领导下组织编制企业安全技术规程，并发布实施的，扣一15制度建设2-10分；3.未推广安全生产新技术、新材料、新设备、新工艺，未制定相应的安全技术规程，2-5分；安全教育1、未制定年度对生产操作工人进行生产工艺和安全操作技术培训的，扣二1-5分；10培训2、未完成年度培训计划，扣1-5分；1.未组织重大工程施工组织设计、超过一定规模危险性较大分部分项工程专项施工方案的评审、专家论证，扣2-5分；安全技术2.未参加危险性较大分部分项工程和特殊结构安全防护设施的验收的，三扣2-5分；15管理未对危险性较大或存在严重的安全隐患，分析原因，采取纠正或预防措施的，每项扣2-5分；4.未对公司的危险源进行辨识、评价，扣2-5分；四应急管理201.对所参加的应急救援，提出应急技术措施的，扣5分；2.发生事故应急处置不当的，扣5-15分；1.对识别出的危险源和法律法规等，未建立安全管理台帐的扣1-5分；五资料及日152.对公司安全管理要求或活动未保留记录的，扣1-5分；常管理3.未完成安全生产科技成果的总结、申报、评优工作，扣1-5分；4.参与编制安全生产费用投入计划和需求计划，扣1-5分；事故报告1.迟报、漏报事故扣5分；谎报、瞒报事故扣10分；六152.加事故调查处理，提出技术防范措施，扣5-10分：与处理3.每发生一起工伤、火灾、交通、公共安