办公室年度总结

—办公室年度总结办公室年度总结篇1

本学期以来，在校长、主管副校长的关怀和帮忙下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作布置，强化学习锤炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作力量和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上阅历了许多困难，但对我来说每一次都是很好的锤炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将总结如下：

一、认真履行职责，主动开展工作

（一）努力做好行政管理工作

1、帮助领导做好行政管理工作，组织召开全体职工大会、班子会议、职工代表大会26次，全体师生会议2次。会前做好各项准备工作，做好会议记录，按时归档。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保按时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印工作。按时请领导阅办，本学期起草学校各类计划7个，各类汇报材料3个。

3、完成20XX——20XX年度工作档案的搜集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作和归档工作，档案工作在主管副校长的支持、班级、后勤的主动协作下，通过了河南省档案标准化三级认证。

4、完成或帮助有关单位甲型疾病防控的日常宣传工作，做好材料的发放和搜集。

5、与其他同志一起做好办公室电话业务。

6、能够按时解决和布置上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题按时上报。

7、组织老师进行《十不准》、《十条禁令》的政治学习，并搜集材料。

8、印制老师聘用合同，完善老师聘用材料。

（二）帮助班级、后勤等其他部门做好各项工作

1、印制安全目标责任书、关于防控的告家长书等文字材料。

2、帮助主管副校长搞好“双评一管”材料的搜集工作。

3、帮助主管卫生的副校长搞好卫生考核评估和迎检的接待工作工作。

（三）办公室内部工作

做好办公室的日常卫生清扫，起到表率作用。

二、坚持学习，提高觉悟

我一直把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；一直保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。

办公室年度总结篇2

一、坚固树立服务意识

办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务，为各部门和基层单位服务，同时也为广阔职工服务。相对来说，在办公室的同志都比拟辛苦，官不大，事做不少；钱拿不多，被批判的多，被表扬的少，我觉得有句话说地比拟贴确，办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更精确，那就是：领导未讲我先讲，看看话筒响不响；领导未行我先行，看看道路平不平；领导未尝我先尝，看看饭菜凉不凉；领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。特别是负责物业方面的同志，他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的，往往简单得罪人，由于既要考虑职工的利益，更要维护公司的利益，同时还要努力削减铺张，节约开支。200X年我们办公室在后勤服务方面，我觉得完成最大的一件事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水，为公司进一步强化物业管理开发市场、节约开支作出了较大的奉献。在改水改电过程中，我们顶着被一部分职工误会的压力，不断受到漫骂、围攻，甚至要动手打人，但是我们全部参与这项工作的同志，都能耐烦地做好细致的解释工作，有时为了一户的工作都要跑上十几腿。在改水改电中，吴永法同志受到的不公正待遇最多，经常从早晨6点钟开头要忙到晚上10点钟，还要常常被一些人漫骂。为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事，因此，我们不断提示大家要坚固树立起服务意识，端正工作看法，明白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口，自己的一言一行、一举一动都关系到公司的形象，不能有半点马虎和过失。而我们讲的服务意识，其实就是要大求办公室的人员要做到对公司的事业耿耿忠心、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艰苦。其次树立服务意识，就是要自觉的把对上级的服务和对下级的服务统一起来，在繁杂、琐碎的日常工作中把握办公室工作的内在的规律，在被动中争取主动，努力提高服务质量和水平。在这方面负责劳资工作的同志成果也非常突出，他们常年处在高度紧急繁忙之中。我公司现有在职正式职工21XXX，离退休7XXX，各施工公司临时工近千人。他们不仅能够按时办理大中专同学双向选择及各类人员的就业手续，转正定级手续；按时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续；按时办理调整工资标准手续；按时精确打印在职人员的月工资发放表；按时办理职工医疗保险及职工养老保险手续；按时办理职工的退休手续，而且在公司资质管理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大部分同志都能像XX等同志那样勤勤恳恳、踏踏实实，各个方面都做得很好，但也有个别人做得不够，工作不踏实、不认真、不负责，从而影响了办公室的名誉。我们在200X年里，将不断强化这方面的工作力度，决不让一个同志落伍。

二、强化组织纪律性，做到步调全都

如何将办公室高效的运转起来，在肯定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必需有剧烈的责任感。但是，在工作中，我们发现有个别同志对工作不负责任，办事拖拉，常常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从自己做起，到处以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚定不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进行帮教，不断强化思想政治工作，努力提高大家政治思想素养和业务素养，使每个人都具有剧烈的事业心和公而忘私的责任感，以无私奉献的精神做好领导交办的每一件事，做每一件事都像为自己家里办事那样认真。特别是在车队服务方面：在任务重、车辆少、部分车辆车况差的情况下，任务完成好，车辆保养好，安全行驶好、工作看法好。司机同志听从工作布置，任劳任怨，有高度的责任感和事业心。不管工作日、节假日，做到了随叫随到。今年总的来说，办公室大部分同志都能认真负责的履行好自己的工作职责，都能较好的完本钱职工作和临时性任务，也未显现任何问题。

三、搞好团结是办公室开展一切工作的保证

办公室是公司一个对外窗口，每一个人的一举一动，一言一行往往会影响到科室的形象，甚至公司的形象。特别是我们担当的任务都比拟繁杂琐碎，在很多事情上不仅需要个人具有独挡一面开展工作的力量，更多的时分要靠集体的力量、集体的才智共同协作，去完成某一样事情。因此，搞好团结，充足调动大家的主动性是我们着重抓的第三个内容。到目前为止，办公室在团结问题上，始终做比拟好，大家不管是在工作上，还是在生活中都能相互信任，相互理解，相互帮忙，共同去完成公司交办的每一项任务。

当然，在平常的工作中，有时也免不了有一些嗑磕碰碰，我们主要是在如何引导上下功夫，求大同，存小异。发生冲突并不行怕，关键是如何正确对待。办公室目前已形成一种好的风气，就是在工作中或在相互协作时有什么事情觉得不妥，或者有想法、有看法，大家都能开诚布公，坐下来谈一谈，相互沟通，削减误会。但是我们在团结问题上，也不是在搞一团和气，该坚持的，就坚持，该批判的，就批判，决不手软。同时，我们反复告诫大家：不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。

四、存在问题

办公室目前最大的问题是人员素养参差不齐，有少部分人在业务水平和责任心上还待进一步提高和强化，尚不能顺应办公室的高效率，快节奏的工作要求。

五、下一年工作计划

1、连续强化政治、业务学问的学习，努力提高办公室整体人员的素养；

2、本着厉行节约、增收节支的原则，强化物业管理工作，努力做个好“管家”；

3、进一步提高办事效率和服务质量。

办公室年度总结篇3

20XX年是公司各项工作都步入新阶段的一年，在本年度，在公司董事长与总经理的正确领导之下，公司取得了良好的发展，让公司员工看到了公司的美妙发展蓝图，也更坚定了员工与公司共同发展的决心与信念。

一．年度主要工作情况

1、做好公司的年度检审工作。依据公司人员结构与工作需要，协作公司各部门做好相关的聘请工作。做好公司全部员工的人事管理工作。包括入职、试用、培训、转正、离职、五险一金、档案管理等全部相关工作。

2、公司各种文件资料等的归档管理与办公用品的的管理、购置与维护。3月做好参与普洱房地产展销会的相关工作。5月组织员工到腾冲进行工程考察工作。组织员工到大理游玩，表达公司对员工的福利，并增加员工凝聚力。协作相关部门围绕“普洱市XXX融汇商业中心”工程，做好前期的全部报建工

作，并取得了发改委的批文、建设用地规划答应证、环境评估批复等工程前期所必需的全部相关证照。

3、落实公司全部人员工作服的订制相关工作。

4、围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。

5、组织公司员工体检，充足表达公司以人文本，关爱员工的用人理念。

6、完成并通过了20XX年度普洱XXX检评工作，同时协作市场部进行XXX嘉园剩

余楼盘的销售宣传工作。

7、连接做好XXX嘉园管道燃气相关工作。

8、协作招商部做好园博商业中心的商业租赁合同与招商工作，并做好引进物业等所

有后续工作。

9、做好公司的搬迁工作。在搬迁中，触及到办公区的规划、各种办公用品的购置，卡座的安装、网线电话线等相关线路的配设，与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作，办公室在此过程中发挥了较强的主动主动性，确保了各项工作的精确无误。

10、在公司搬迁以后，按时到民政、工商等相关部门进行公司全部证件的地址变更。

同时，做好公司资本金变更的各种手续。

11、协作蓝莓山庄旅行发展有限公司做好接待工作，与蓝眉山的报建工作。

12、做好全部节假日的放假及假期公司安全管理工作的布置。

13、不断进行公司整体规章制度与文化体系的建设工作。

14、严格公司公用车的.用度管理，合理用车，保障用车安全，做到公车不私用。同时

做好汽车年检、保养等工作。

15、不断标准办公室管理与公司行政人事管理。

16、做好公司对内与对外的各项协调工作。

17、做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤服务工作。

18、做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。

19、做好办公室全部日常工作。

二．年度工作经验总结与收获

在20XX年的工作中，办公室在各项工作的开展中，积累了肯定的办公室工作的经验。行政工作的开展重在效率与执行力，同时也要有制可循。在严格根据公司各项规章制度开展工作的同时，也留意依据公司实际运营情况与不同大事的特别性做出敏捷处理，在工作中做到严格而不呆板，情法相容，尽力提高行政效率。

1、只有制定了完善的规章制度并切实贯彻落实，才能有效的提高工作效率。

2、强化工作的组织性，在工作中根据层级制度，层层负责，归口管理，高效的开展组织工作。

3、在人事管理上，不但要制造出轻松和谐的工作环境，也要形成竞争压力，完善各项鼓励制度，充足调发动工的工作主动性和自我充电意识。

4、在工作中强化敏捷性。对不同的情况做出敏捷合理的处理。

5、办公室要严格把关，做好请示汇报等相关上传下达工作。

6、全部工作的开展都要站在公司的角度，本着大局意识与长远目光，不心存私念，不禁锢于眼前局面。

7、要强化公司软件与硬件设备的管理与完善。公司全部办公用品要本着节约、爱惜与合理运用的原则，强化保养，不滥用不有意损坏。

8、人才是公司发展的保障，要尽可能的为员工制造良好的发展平台，削减员工流淌率，为公司保存和培育核心力量。

三．工作中存在的困难

1、公司业务多样，同时存在普洱公司，各项工作的开展存在肯定的特别性，因此公司

各项规章制度的制定要考虑方方面面较为冗杂，能够借鉴的范本也较少。各项规章制度的推行实施也需要较长的顺应与磨合过程。

2、公司自成立以来，各方面逐步发展完善，公司的企业文化建设要在发展的过程中慢慢积累沉淀，不是一朝一夕的事情，是潜移默化的，是专心总结的，也是伴伴着公司的发展时辰要进行的工作。

3、在职员工（特别是普洱工作的员工）的稳定性较难把握。

四．本年度工作中存在的缺乏

1、在整个公司的聘请工作中，只完成了财务部、市场部与办公室的人员配备，其他部门还存在肯定的人员缺失。

2、在公司员工服装的订制过程中，因厂方公司的失职，导致很大一部分女员工的服装需要返工。

3、20XX年的工作中，公司的各项规章制度均不完善，致使有些工作无法开展或流于形式，或者有些工作无章可循，缺少肯定的严密性与标准性

五．针对缺乏提出的改进措施

1、强化公司各部门的沟通，依据各部门实际情况制定科学合理的聘请计划并落到实处，保障各部门人员结构合理。

2、连续跟进工作服的制作情况，完成工作服的制作，与后续款项的结算。同时完成新进员工的下一批工作服的订制。

3、在以后的工作中，将着力于公司整体规章制度的完善，将公司的各项工作纳入有法可依的范围。

第二部分20XX年工作计划

20XX年将在20XX年的基础上，更好的开展各项工作，以效率促发展，以发展提效率，不断的开创工作新局面。

一．办公室20XX年度工作展望

1、进一步提高办公室工作效率，在掌握行政本钱的基础上高效的开展各项工作。

2、建立公司科学完善的文化体系。企业文化是一个企业的精神内涵与精神动力，一个没有自身文化的企业将是不完善的，也是不会得到长足发展的。只有建立和完善了企业自身文化，企业的全部工作才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承着公司的企业文化方向，在此基础上订制雄伟的发展蓝图，才会一步步完成各级目标，将公司不断的推向更强更大。

3、建立公司完善科学的规章制度体系。只有依法治企才能使公司的全部部门全部工作科学开展，有效运行，掌握各项本钱，不断为公司制造效益。

4、强化工作的敏锐性与主动性，不断总结经验，按时发现问题并予以解决。能为公司的发展做出合理的建议与行政规划。强化公司软件与硬件设备管理。强化财务系统的维护与保密性，严格标准公司全部硬件设备的申购、审核、维护与保养。

办公室年度总结篇4

综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三明星员各司其职，分管行政、人事、选购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上互相激励，互相学习。

过去的一年，综合办公室在公司领导的关怀和帮忙下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的发展，为工作奠定了基础，制造了良好的条件。为了总结经验、查找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。

一、综合办公室行政管理工作：

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、帮助公司领导，完善公司制度

依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，按时根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

3、组织布置各项活动

综合办公室组织布置了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参与抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递奉献了自己的力量，同期，组织各工程员工开展“从详情入手，提高服务质量”大商量活动。

二、综合办公室人事管理工作

1、依据需要，按时做好人员聘请及现有人员潜力开发工作

人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，伴着政务区各项配套设备的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、按时的完成了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。

3、强化档案、考勤管理，确保劳资无误发放

下半年，在外借一人的协作下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作根本能到达领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、工程部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问按时汇报，不造模糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。转变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作认真核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

由于物业公司一线员工众多，自我爱护意识欠缺，在日常工作中常常会显现一些意外损害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

5、强化绩效考核，制定了合理的方法

选购部按工程部和施工单位上报的选购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、选购全参与，增加阳光选购透亮度，真正做到降低本钱、爱护公司利益。

6、围绕掌握本钱、选购性价比最优的产品等方面开展工作

综合办公室选购围绕“掌握本钱、选购性价比最优的产品”的工作目标，在充足了解市场信息的基础上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮－个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，力求最大限度的掌握本钱，为公司节约每一分钱。

7、进一步强化对供应商的管理协调

综合办公室选购进一步强化了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的看法，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格

8、缩减选购时间，力争工程所需特别按时到位

综合办公室选购在总经理室的大力支持下，缩减选购时间，按时无误的将天鹅湖畔小区所需物品选购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、工程部所需物品的的选购工作。

四、成果的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力帮助协作和支持，我们在充足肯定成果的同时，也看到了本部门存在的问题：

1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美

2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因此存在肯定的重制度建设现象。

4、公司宣传力度有待强化。

5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将连续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深化调研，把握实情；强化管理，改进服务；大胆探究综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的奉献。现将工作计划汇报如下：

一、强化沟通，抓好宣传工作

综合办公室将依据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反应表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

二、完善绩效考核制度，使之更有序进行

公司试行绩效考核以来，截止目前，取得肯定成效，也从中得到肯定的经验积累。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，完成绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的计划性和责任心，按时查找工作中的缺乏并加以调整改善，从而推动企业的发展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

三、完善培训、福利机制

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、工程部的综合素养普遍有待提高，综合办公室将依据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮忙。

同时，7月份开头的全体员工大体检活动，在广阔员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。综合办公室将希望连续为员工能争取到此类的福利活动。

四、完善各类物品的选购招标工作

走向市场，了解市场行情做好采价准备，对全部选购物品要严把质量关，装备、工具类肯定要做好售后修理保养，主动听取相关专业人士对所购物品及选购工作所提出的良好建议看法。

以上总结计划妥否，请领导批示！

办公室年度总结篇5

在过去一年里，办公室在公司领导的直接指导下，各部门主动协作，坚持以服务全局为宗旨，以双文明建设目标管理为主弦，以促进改革为动力，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。你还在为如何写出优秀的《企业办公室工作总结报告》而懊恼吗快来看看为您整理的《企业办公室工作总结报告》吧!

现将一年来办公室的工作总结如下：

一、强化学习、提高素养

今年公司正式启动办公自动化系统，施行无纸化办公，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为顺应工作需要，办公室屡次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办公中做到个个是技术能手，文件办理中未显现操作失误的情况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。

二、计划周详，定期检查，做到开头有计划、中间有检查、最终有结果

针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作计划，将任务落实到人，并明准确实可行的实施措施；每月至少召开一次主任工作会议，检查工作计划的完成情况，查找存在问题，对未完工作催促完成；依据执行中的实际情况适时调整工作计划，加紧实施。

一年来办公室工作计划周密、执行得力、检查细致，总结认真，较好地保证了年度工作目标的完成。

三、组织缜密，执行细心

办公室工作繁杂，稍不留意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。因此，我们要求每一位职工坚固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致；二要从细小的事抓起。

时时辰刻、事事到处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文件在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。

明年我们还将把培育工作细致严谨，服务细心周到的作风作为办公室的重点工作来抓，从办公到综合宣传、行政管理，都要求认真、细致、严谨。

四、必需用服务至上的精神来统领

我们对办公室每个员工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。一年来，办公室同事在公文办理、选购、用车等方面都表达了服务精神，周密布置好领导的工作日程，耐烦协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。

即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去解释，而不是抵触甚至对立，取得了良好的成效!

办公室年度总结篇6

走过20XX，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，20XX年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的顺应与调整，（包括工作上的顺应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐。在办各位领导的支持下，在所各位同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回忆总结如下：

一、一年来的工作表现

（一）强化形象，提高自身素养。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、老实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锤炼，我们在工作上取得肯定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身在文字材料上有所提高。

（二）严于律已，不断强化作风建设。一年来我对自身严格要求，一直把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，一直把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，主动维护机关的良好形象。

（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我们注意把握根本，努力提高服务水平。所里人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都主动协作做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的缺乏与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比拟还有肯定差距，材料上还在根本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我肯定认真总结经验，克服缺乏，努力把工作做得更好。

（一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动顺应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。

（二）发扬孜孜不倦的进取精神。强化学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意搜集各类信息，广泛吸取各种“养分”；同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

（三）当好助手。对各项决策和显现的问题，按时提出合理化建议和解决方法供领导参考。

办公室年度总结篇7

即将过去的一年在兴盛发展史上是至关重要的一年，一年来，办公室在公司领导下，围绕两个工作重心，详细开展了三个服务。两个工作重心即技改工程的生产、二期工程的建设，三个服务即为公司上级服务、为同级服务、为基层服务。通过办文、办事发挥了参谋助手和协调服务的作用。详细做了以下几方面的工作。

一、办文方面

1、标准了文件资料的管理。针对性地出台了文件标准化管理的暂行方法，对上级来文，有登记、有批示、有传阅；对上级来电，有记录、有汇报、有处理，做到精确、快速、安全，保证了文件资料的时效性和完好性。

2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、搜集、审定、修改、把关、印制、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。

3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及请示、报告、申请等的起草工作，较好地完成了近40万字的文件起草任