职员试用期工作心得范文

关于职员试用期工作心得范文关于职员试用期工作心得范文【5篇】

职员试用期工作心得怎么写?心得就是工作或学习中的体验和领悟到的东西，亦可以称作心得体会。“心得体会”是一种日常应用文体，属于谈论文的范畴。一般篇幅可长可短，结构比较简洁。以下是我为大家整理的职员试用期工作心得，欢迎大家共享。

关于职员试用期工作心得范文篇1

我来我们房地产公司之前就对房地产公司的各类型职位都考虑了很久，所以我最终选择了房地产公司的项目部，我觉得我很适合在房地产项目的工作。我对房地产项目部的工作相比于工程部和销售部门会更加感爱好一点，所以在项目部工作会比在其他两个部门工作更适合我以后在房地产工作方面的进展。并且我在我们项目部的试用期的实践工作也更加印证了我这个观点。不管从那些方面来说我在项目部试用期这段时间的工作都算得上不错的，但是为了让以后我在项目部的工作更加有思路，我对我这段时间里的项目部工作要留意的事项作出一个自己的总结。

来公司的项目部工作以后，我始终都在关注国家在对我们房地产有关方面的各种政策，以及政府对我们房地产工作方面的各种协调和调整。这些都是影响我们房地产公司以后的进展状况，以及影响我们公司对房地产高层工作中的各种决策，从而影响到我们房地产工作的各个方面和各个细节的工作，同时与我在房地产项目部的工作更是息息相关的，这是我们项目部在房地产公司中主要负责的一点。虽然在我在试用期中对项目部这方面的工作没有接触到特别核心以及重要的一部分，但是我在项目部比较浅显的工作中还是我接触到一点的，我也始终向这个方面努力，所以我平常对国家以及政府对我们房地产的相关政策都有刻意的去关注，在通过我们公司对政策调整做出房地产工作上面的调整，从而从这个过程中学习到如何通过政策在工作中做出有利于房地产公司进展的措施。

在项目部的试用期这段时间里，我还负责对相关房地产项目的周边环境的调研工作。特别坦白的说我在这个工作开头前是对这份工作的工作内容是非常不清晰，我觉得将这种要对环境进行调研的工作给我这种才进入试用期的员工是有点不合适的，但是我同时也在心里认为这是我们项目部对我工作的一种认可，对我前几天的项目组的工作还算满足，所以将这种项目环境调研的工作交给我。在这个项目周边环境工作调研的过程中，我学习到了许多真正与房地产项目组工作相关的工作学问。虽然我在项目组里这方面的工作还是有一些方面的欠缺，但是我信任随着我自己在项目部中阅历的增加，我在调研这个方面的工作会有更好的成果的。

关于职员试用期工作心得范文篇2

三个月的客服试用期工作最终在今日的最终的部门会议的结束声中结束了，明天的上班就是我正式转正的时间了，这也就是意味着我在房地产客服工作岗位上来迎来新的开头和挑战。说实话，这三个月的客服工作真的非常考验我的力量，虽然我之前就是有过客服的工作阅历，但是对于房地产这一块我是真的从来都没有接触过，所以上岗我们__房地产客服的工作岗位的时候，我真的是胆颤心惊的，仿佛又回到自己刚刚从学校出来走上工作岗位时的心情一般，感动、可怕和不知所措交杂。但是我是知道自己的，我走上了这一个工作岗位，就应当去努力做好这一份工作，这样即使对自己负责也是对公司负责。所以一边慌张失措惶惶担心地工作着，一边有在不断地通过各种途径在学习着相关的房地产学问，这是为了有客服来询问我们问题或者盼望我们解决问题的时候，我能够赐予他们一些关心。

为了自己能够在工作当中不露怯，我拿着公司领导发给我的我们房地产公司的客服话术手册，将它们真的是背的滚瓜烂熟，真的是有客人来我询问我的时候，只要问的问题时话术上面有的我都能够回答的特别顺畅完善，但是我知道这远远不够，才询问我们公司的客户都是有意向与房地产投资的，所以问的问题也是比较专业性的，我假如只是把自己的工作寄予于一本不到几页的话术上面确定是不行的，所以我在网络上面特地找了相关的资料来学习，由于文字太多，自己又去找视频便利自己理解，同时在线下，我有常常请教客服的同事，只要她有时间我都会在她们身边听她们的工作状况，学习她们的工作技巧，之后将自己的体会说给她听看有没有什么需要改进的地方。所以这短短的三个月的时间，我真的是从零到有，真的进不来很多很多，对于房地产的学问得了很多。作为一名客服，确定是要对自己公司的业务要熟识，现在我已经达到了就只剩下自己客服工作力量的部分了，所以公司只要开展客服培训的时候，我都会乐观去参与，比如上一周的__市客服接待员培训会，我们公司都没人情愿去的时候，我是第一个乐观报名的，并且通过这一次的培训增进了不少的力量。

当然了三个月的时间还是比较短暂的，我不行能用这短暂的时间就变得完善了，我在客服工作上面还是有很多的不足的，我会在后面的工作当中，会保持一个虚心的学习态度，连续去学习，不断去订正自己的缺点，请大家在以后的工作当中期盼我的表现!

关于职员试用期工作心得范文篇3

在递交简历、约面试时间、进行面试、电话通知面试通过等一系列流程之后，我顺当的进入公司工作。但是大家都知道，每一个公司的试用期长短都不一样，一般都是1-3个月，我们公司的试用期就是一个月。

虽然我现在已经进入公司开头工作了，但是我还处在试用期，还是公司的一名非正式员工。我认为，试用期并不是公司对员工的一个筛选的过程，而是公司和员工的一个相互了解的过程。由于依靠短短的面试的时间，公司不行能了解我，我也不行能了解公司，所以就需要在试用期的过程中相互了解。

在试用期期间，公司通过我的日常工作完成状况和质量，考察我的工作力量;通过考勤等方式，考察我的工作态度。公司不会想要一个力量好却不守法规的人，更不会想要一个力量一般也不守法规的人。而我也可以通过试用期的工作，了解公司的工作强度、工作氛围、规章制度、福利待遇等一些我自己比较关怀的问题。我也能够通过试用期进行与同事磨合的一个过程，尽快的融入公司这个集体，进而更好的工作。

在这段时间的工作中，我从一开头什么都不会，成长到现在能够很好完成工作的状态，我也付出了许多努力。新员工刚进公司的时候什么都不会可以理解，但假如成长的太慢，学习东西学习得太慢，就是个人的工作力量问题了。假如由于工作力量导致的不能胜任这个岗位的话，还是尽早的离开比较好。在试用期的工作时间中，我始终很努力的工作，始终都在学习，就是想进步的更快，能够更好的把握工作内容，向公司证明我的工作力量。

要想把一个工作做好，光努力是没用的，还需要专心和把握方法。所以我在自己平常多花时间的状况下，遇到不懂的也多向同事请教，同事也传授了我许多有用的方法。知道了方法之后，就需要努力的进行消化，早日把握这些方法，才能够把工作做得很好。

在试用期期间，我也了解了公司的规章制度和其他一些方面的东西。在了解之后，我发觉公司就是我抱负中的公司的样子。在之后，我会更加努力的工作，把工作做的更加的好。争取能够顺当的通过试用期，留在公司连续工作。我认为，在试用期结束之后，我应当会对这个岗位的工作内容了解得更加透彻，工作得更加得心应手。

关于职员试用期工作心得范文篇4

我自到公司上班，已经快三个月了，这段时期在公司各同事的大力关心与支持下，在其他人员的乐观与协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成了我负责的任务。下面我将这段时期我将自己的工作学习等状况简洁地汇报给大家：

一、严于律己，严格要求，遵章守法，团结同志

自上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理家庭与公司的关系，从来不会由于私人缘由耽搁正常工作;同时我也能很严格地听从公司的各项规定，从不搞特别，也绝不提不合情理的要求;对公司的人员，不管一般工人还是经理领导，我都能与他们搞好关系友好相处，不会陷入无原则的纠纷，有损团结的事不做，有损团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在公司主要从事财务工作：

1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特殊是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，削减不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。

2、正确核算，按时结算，准时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末准时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人缘由耽搁报送时间。

3、准时将财务状况汇报于公司，乐观为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务状况给公司经理进行汇报，使经理能准时了解、把握公司的经营状况，对经营中消失的问题我能准时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、选购中有关不符合要求的做法，我也能准时提示和指出。

4、仔细负责，乐观协作税务部门的稽查工作。税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能乐观协作，并加强和稽查人员的协作，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们沟通，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大爱护。

三、存在的问题

围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些状况还不熟识，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清晰，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的状况把握不够精确     。对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以解决。

关于职员试用期工作心得范文篇5

我是__年12月14日进入公司的，至今已有3个多月的时间了。这3个多月来，是我人生的重大转折。特别感谢我的领导和同事们，他们给了我许多无私的关心和指导，让我能够在工作上快速入手。虽然3个月时间不算长，但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。公司的领导注意人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更乐观的心态投入到每天的工作中。依据公司的需要，接下来开头做关于流程模块的工作。总结3个多月来的工作:

刚开头的半个月时间，主要是熟识工作环境，融入bs开发团队，试着开发一个模块(奖金管理)并完成。在学长手把手的教育，如何代码不规范，变量名不规范，模块的业务规律怎样，功能如何实现，让我在工作初始收获不少。主要就是模块的开发——奖金管理、出差管理、角色管理的开发。过这段时间的努力，使我个人的急躁、细心程度及对工作的合理支配得到了熬炼，学会了在繁忙之中找条理，模块的开发也越来越得心应手。

这一个月应当是技术方面收获的一个月，新年来，组长让我帮助他整理后台，将近一个多星期的学习，对后台类的结构有了更一步熟悉以及树和表格的框架。然后，接下来的一星期看了前台对树的解析和主页面的设计，的确很精彩。

职位管理，员工待遇，标准待遇模块的开发。重写json封装工具类，重写后较之前的的优势：处理的数据量增加100倍左右，处理速度增加10倍左右;缺点：封装后的对象里各个字段不会排序(debug时会有影响)。反复测试、完善后开头使用。

—至今公司搬迁后，由于eli服务连不上无法做开发。主要的工作就是帮助组长写开发文档。

工作之余，我也会为自