公司实习工作报告

第第页公司实习工作报告很荣幸我能够成为XX年武汉高校电子信息学院赴深圳安泰信公司实习的同学中的一员。十多年的寒窗苦读，最终可以派上用场了。高校生始终生活在学校的这座“象牙塔”内，与外面社会接触的机会非常的少，而社会正是一个可以磨练一个人意志的地方。短期的实习可以让我短暂的接触到社会，熟悉一些社会生活的一些基本准则。带着一股年轻的冲劲，我踏上了进入我那漫长的职业生涯的第一块试验田。

深圳是一个有着特别活力和热力的城市，吸引着一批批的创业者。一天注册上千家公司且有不断上涨的趋势，然而，一个公司的存活年限却不到两年，就在这充溢着竞争和压力城市，每天都有欢乐 与泪水，有人哀痛的关掉倒闭的公司，也同样有人高兴地淘到了自己的第一桶金。是什么能够使安泰信这样一个民营的公司在这样激烈的竞争中脱颖而出，并且打出成为超一流的电子测量仪器的企业的目标？我开头思考这个问题，并且从企业组织的培训和自己的实习观看中找到了些答案。

一流领先的技术支持

安泰信电子有限公司是中国最大、技术实力最强的电子仪器制造公司之一，产品包括射频微波、直流稳压电源、高级拆焊工具三大系列。目前已顺当通过iso9001认证，“3c”，“ce”认证，并获得深圳市高新技术项目企业的称号。他如今有两个产品开发部门和一个微波仪器讨论所。主要从事射频、微波技术产品的开发应用，已取得十几项国家专利。

研发部的张志友〔大家亲切地称他为张工〕曾在我们实习期间给我们上了一堂生动的专业学问培训课，系统的给我们介绍了公司研发的ads7000数字存储示波器和at5011频谱分析仪的相关原理及使用。这次培训课让我感受到我们所学的专业的特别魅力，也深切体会到科技就是生产力这句话的含义，我明白安泰信走到今日与他拥有一批高素养的电子仪器研发和制造人员是分不开的。

张工告知我们公司创建于1996年，安泰信研发部是以原上海无线电二十六厂技术骨干为班底进展起来的，现有60多名技术开发人员，其中上海泰安电子有限公司特地从事射频微波仪器产品开发，有超过50年的射频微波技术阅历。另一个开发部特地从事直流稳压电源及高级拆焊工具的研发，主要成员具有超过17年的电源及电子仪器制造阅历，目前已取得十几项国家专利。

目前安泰信集团下属公司有：深圳安泰信电子有限公司，安泰信香港电子有限公司，上海泰安电子有限公司，深圳安泰信电子有限公司仪器设备分公司，深圳安泰信直流电源厂。安泰信还收购了美国硅谷的一家电子公司，为公司供应技术支持和最前沿的科技情报。张工告知我们：“技术领先仍是驱动产品在整个市场活跃的唯一动力。”而安泰信正是把握了这样的技术所以始终处于不败的地位。

强大周全的销售服务

“安泰信在中国大陆有最强大的电子仪器销售与客户服务网络。

分别在北京、上海、杭州、长沙、武汉、合肥、泉州、广州、深圳、东莞、新疆等地设立了18个销售办事处。从而保证了与客户的高效沟通和优质的服务。”销售市场部门的负责人告知我们，“从研发到制造，从销售到维护，安泰信电子有限公司都供应尽善尽美的服务。”

然后，该负责人以一份安泰信××年营销打算书，给我们系统地讲解了一个公司应当如何确定自己的独特的市场定位和及销售策略，了解他们公司的现状和将来的筹划。这些都增进了我们的学问面，开阔了我们的视野。对于销售这个职位，远比我想象的困难很多，通过生动形象的讲解让我明白做为一名杰出的销售人员需要有前瞻性，并能敏感地捕获核心经销商所供应的市场信息，而且自己本身需要有很大的信息量，哦价值观和价值取向广泛化，而且对于客户肯定要耐烦，并且不断与客户沟通联系，加强合作，全部的这些力量是要在不断的实践中提升的。

在这次培训中，该负责人的自信和乐观给我留下了深刻的印象，特殊是他长远的目光和特别的思维方式让我佩服。他让我看到安泰信具有很强大的销售网络和优质的售后服务，建立起了自己的品牌，并不断的扩大自己的知名度。同时也让我清晰的明白，atten的品牌在市场上还未充分推广，而且更重要的是，他的目光放在了前方，用进展的目光看到了目前的局势意味着这个品牌还有很深的上升空间，在销售上还有潜力可以挖掘。

“安泰信人”始终本着诚信、务实、开拓、制造精品的经营理念，不断完善自我，为用户供应更完善的产品及服务，我感受到了一种不断前进的力气，正是这样的力气不断推动安泰信的进展与壮大。

分散人心的企业文化

在安泰信公司发给我们的'《实习员在生产中心实心守则》中，明确规定了，要仔细领悟深圳安泰信电子有限公司的企业文化。这让我对企业文化的内涵产生了思考。

一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是可有可无的，而是企业生存进展所必需的。当企业面临各种各样的挑战时，又需要企业中全部的人能够群策群力，团结全都，共度难关。对于没有进行企业文化建设的企业来说，平常一盘散沙，遇事就会各想各的心事，而没有人真正地为企业的进展进行过仔细的思索，换句话说，就是没有把自己融于企业之中。由此可见，企业文化的建设是企业生存和进展的必要保证。同时做为一名员工，当一个公司的理念与个人理念相衬相合才能发挥最大的成效。

安泰信公司的文化归结于一个字，就是人。它要求把员工和客户的利益放在首位，管理中的上下级关系只是一种劳动的分工，不是一种统治与被统治的关系。企业的经营管理坚持“三个上帝”，即：市场、顾客和员工！这种注意人，强调群体的企业文化有助于造成人在社会组织中的中心地位，激发人的主动性，对内有利于协调组织内部各部门的关系，以及培育人的群体意识，增添组织内部的向心力和分散力，对外又能塑造高雅的企业形象，增进企业的经济效益。将员工，客户与公司紧密相联的企业文化真不失为安泰信赢得胜利的一步妙棋。

主动有效的激励机制

在安泰信生产车间实习期间