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文档简介
股东的劳动合同范本劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方签订：雇主：公司名称：_____________注册地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________雇员：姓名：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于雇主拟聘请雇员从事股东工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容和期限1.1雇主聘请雇员担任股东，负责公司股东权益的管理和维护工作。1.2本合同工作期限为______年/月/日至______年/月/日。第二条试用期2.1本合同约定的试用期为______个月/日。2.2试用期期间，雇员享受相应的待遇和福利，但不得享受股东权益。第三条工作地点雇员的工作地点为公司注册地址，但根据工作需要，雇员可能需要出差或调动工作地点，双方应友好协商解决。第四条工作时间和休假4.1雇员的工作时间为每周工作______小时/天，具体工作时间由雇主安排。4.2雇员享有法定的休假权利，具体休假安排由雇主根据公司实际情况和法律规定进行调整。第五条薪酬和福利5.1雇员的薪酬由雇主按照公司规定的薪酬体系支付。5.2雇员享有公司提供的福利待遇，具体福利待遇由公司规定。第六条保密义务6.1雇员在履行职责的过程中可能接触到公司的商业秘密和保密信息，雇员应当对此保密，并承诺不得将相关信息泄露给任何第三方。6.2雇员在离职后仍应对公司的商业秘密和保密信息承担保密义务。第七条知识产权7.1在履行职责的过程中，雇员可能创造或参与创造了公司的知识产权，该知识产权归公司所有。7.2雇员不得擅自使用、转让或侵犯公司的知识产权。第八条违约责任8.1若雇员违反本合同约定的义务，雇主有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。8.2若雇主违反本合同约定的义务，雇员有权要求雇主承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。第九条解除合同9.1若雇员希望解除合同，应提前______天书面通知雇主，并经双方协商达成一致。9.2若雇主希望解除合同，应提前______天书面通知雇员，并支付相应的经济补偿。第十条争议解决本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定事项11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。11.2本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：雇
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