2023年辞职申请书交给谁辞职申请书最好(5篇)

第页共页2023年辞职申请书交给谁辞职申请书最好(5篇)范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧辞职申请书交给谁辞职申请书最好篇一尊敬的领导：2023年8月份，从长安大学毕业后，我签约到中铁九局集团，适应公司基层培养锻炼的要求，我被分配到中铁九局四川广巴高速公路工程经理部。这一年的工作对我本人帮助非常大，学到许多实际的专业经历，进步了自己的业务程度;也承蒙各位领导对我的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。第一，公司人才构造培养战略有待重新定位。如今管理学认为：当战略失误的时候，战术细化必将劳而无功;当方向走错的时候，努力创意只会加快____。中铁九局在人才培养方面是重视技术忽略管理人才的培养，管理人才的缺失，表如今基层工程部就是粗放管理，没有完好的对下施工队验工计价，超拨现象存在。对管理部门人员造成的影响是工作不上进，创新力缺乏，优秀的跳槽，才能差的敷衍工作。第二，缺少人性化的细节管理，鼓励制度缺失。从目前中铁九局招聘毕业生政策来看，可以说以丰裕的物质条件引进重点大学本科生，引进来了就要培养并留住他。而我们却是招聘与留用别离，招聘进来后即放任不管，使这些有才能的人寒心。鼓励制度不健全，刚毕业的学生都喜欢锋芒毕露，大胆提建议，而中铁九局却不把这作为考核根据，喜欢循规蹈矩的员工。良莠不分，牛骥同槽，必使才士齿寒。缺乏对敢做，敢担责任的人的鼓励，当感觉改变不了环境的时候，那就是在鼓励这局部人离去，另谋高就。第三，各级领导官僚气息较浓，人多浮于事。陈力就列，不能那么止。当管理人员把自己放在领导的位置时，事情办理起来就程序化了，效率就差了。同样的单位，川高公司办理起事情来远比我们单位效率高，并且川高管理人员喜欢工作创新，敢担责任的员工(我也有幸得到川高财务处长的两次邀请到他们公司工作)。我们公司却在这方面毫无进展，当我把自己对公司的看法问题汇报给领导的时候，有时候语气剧烈点，大局部员工会对我说，你不该这样说，要不领导不快乐。就我感觉，针对目前广巴工程部资金紧张的.情况，审批一个协议融资帐户的开立却需要一月多的时间，且中途没有给下属员工合理的解释。这种做法，除了伤了员工的工作积极性，没其他好处。当然，任何公司的管理体制都不是非常完善的，九局也是不缺乏各类人才，我也相信将来公司会开展更好。就我个人而言，我更喜欢有激-情，充满挑战的工作。在此，我也感谢广巴工程部的**经理，给予我加薪并让我放手工作的时机。辞职报告已呈上，望相关领导批复!此致亲爱的××领导：我可能会在×月份某个你觉得方便的时候分开公司。人的理由，我最终选择了开场新的工作。希望你能早日找到适宜的人手接替我的工作。来。××

敬上日期：

××辞职申请书交给谁辞职申请书最好篇二尊敬的杨总：我怀着复杂的心情写这封辞职信

。承蒙杨总收容，我才有时机在毕业实习之际进入健鹰公司，从实习到试用再到转正，公司给予了我成长的时机和学习开展的平台，此将使我受益终身。在工作中我不断得到了杨总的教导与点拨，受益菲浅;工作中还得到杨教师的指点与帮助，受益颇多;在团队合作中得到同事的帮助与协同也使我受益。我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的'知识也是我一生珍贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中获得更大的成绩及收益!健鹰公司美妙的开展前景及良好的合作气氛让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定分开公司，希望我的离去不会给杨总和公司带来任何不便;对杨总的赏识与信任，我将终抱感谢之情。此致敬礼!尊敬的xx-x主任：您好!工作

近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会开展的需要，因此渴望回到校园

，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多珍贵的科研经历和理论技能，对科研工作有了大致的理解。生活上，得到各级领导与同事们的照顾与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深入的人生观。这近四年多的工作经历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财富。在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的照顾、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离任手续，在正式分开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体安康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃开展。辞职申请书交给谁辞职申请书最好篇三首先，辞职您应该注意以下两点问题：1、起算时间：交给上级之日。2、交辞职书的证据问题：可以写两份，一份让主上级签字后自己留着。也可以发一个邮件上级和人事部。交辞职报告要交给能代表公司的人，按照公司领导要求办理即可，其实不必这么费事的，发个特快同时保存好单据就解决了。辞职程序：你想辞职，只需要提早30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给您出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否那么公司就是违法。涉及相关法律：《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提早30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条劳动者提早30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提早3日通知用人单位，可以解除劳动合同。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法施行条例》第24条的规定，否那么本人保存申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，那么于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保存好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受损害时你依法办理了交接的重要证据。假如用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。假如不按时支付，可以按《违背和解除劳动合同的经济补偿方法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。辞职申请书交给谁辞职申请书最好篇四您好!非常感谢您这四年来对我的培养、信任和照顾。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日尊敬的院领导：我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。来到xx医院已经整整3年了，正是在这里我开场踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开通的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。医生是我从小的梦想，我希望我可以帮助别人解决苦痛，给别人带来更多安康和欢乐，然而从医的3年时间里，让我的梦想一点一点破灭，才能有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的____为力，医生一个多么伟大的职业，救死扶伤，为什么那么多的痛苦我们____为力，包括我们的挚亲。我茫然!我不甘心，直到年初一个偶尔的时机，让我理解了另一个事业时机，它太完美了，完美的不敢让人相信，它传递安康、美丽、快乐、自由，爱和财富，太多太多美妙的东西。“上医治未病”无病先防，是将来的开展方向，保健业是21世纪的明星产业，我决定从治疗疾病到预防疾病的转变，选择决定将来，付出决定收获。我愿意以传递安康、美丽、快乐、成功为使命。能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好所有工作，尽力让医院做到平衡过渡。分开这个医院，分开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。假设您需要，我愿意随时待命，用我新颖的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关心和培育，并祝愿您和大家能创始更美妙的将来。此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日辞职申请书交给谁辞职申请书最好篇五网络部改革领导小组领导：你们好!新建一个辞职信的文档，是非常容易的一件事，但是我却犹豫了很久。用一个词来概括我如今的心情——“舍不得”。我参加到xx网这个大家庭虽然只有半年时间，但却结识了很多朋友。在这半年里，我和同事们一起经历了无数个开心的日子，甚至连加班也变成一件愉快的事情!在两位主任的带着下，每一位同事都全身心地投入到xx网的建立中，像呵护一个新生的婴儿。我非常感慨这个神奇的部门带给我的活力和快乐。这些都将成为我人生中最珍贵的回忆。记得第一次到赛乐，是我来面试的那天。在大会议室里看到一群男生正在认真听课，当我对此表示疑惑时，同事告诉我，这是部门进展的专业培训。xx给我留下的第一印象就是一个擅长提升自我素质、不断进步的公司。上班第一天，也就是xx年xx月xx日，恰逢团市委在报社召开某重要会议，我看到的是一群繁忙着但做事却有条不紊的年轻人。公司又展示出了自己实干、激情、活泼的一面。在接下来的日子里，我一边适应并努力做好网络编辑的工作，一边享受这个温暖的大家庭给我的温馨快乐。在此我要特别感谢xx领导和同事们给我提供了一个良好的工作环境，也包括人与人之间的亲密、信任和关爱。大家互帮互助，相亲相爱，共同渡过每一个难关;每一个人过生日，都会受到大家贴心的祝福和精心挑选的礼物，甚至连我们这几个一直未转正的员工也享受这样的殊荣，让我们从心里觉得特别窝心，特别温暖!这些都是公司给予我工作以外的珍贵的收获和财富。我会从心里记住大家的这份心意和恩情!但是，我考虑到个人的才能和特长可能不是很合适网站的工作。因此，正式向各位领导提出辞职申请，希望领导批复，同时也由衷地感谢领导们对我的指导和关心!此致敬礼!辞职人：xxxx年x月x日尊敬的领导：您好!怀着不舍的心情，我还是递上了这封辞职信。我出生在一个普通铁路工人的家庭里面，家里几乎所有人都在铁路上工作，从幼儿园到高中，我都在铁路学校上学，这似乎也意味着将来的命运。经过十年的苦读，学习不好的我只考上了一所专科学院，后来又参加了自学本科的学习，专科毕业后，我来到了昆明客运段。刚进客运段的时候，每当看见那些很年轻的列车长，总会很羡慕，同事也更加肯定了自己的目的。我们组也有一个那样年轻的列车长，她来到客运段一年多的时间，从列车员成为了列车长。我们是新开行的列车，身边的每一个人都一样，都是一张新的白纸，我迫不及待的在这张白纸上“写”点什么。工作很辛苦，很枯燥，很无聊，但是我却在工作的喜悦中，因为我有目的，有动力。经过两次值班员考核我都没有被选上之后自己的心态发生了变化。工作周而复始的进展着，每天都在迷雾中前行，没有目的，没有方向，工作中充满了几百条的“两违”考核。充满了重复的背书，充满了重复的考试，充满了各种检查和各种领导。对于一份工作来说，确实是要热爱它，我也很努力的试着去热爱我的岗位，从中发现一些乐趣。但是这在我看来确实是件很难的事情。每天面对大量不同素质参差不齐的旅客。春运时，列车编组加大，这时原来的人就不够，就要求对班组的人跑连班。跑一次3连班要在车上度过整整13天的时间。本来这份在这份工作中，每天不停的熬夜，颠倒的生物钟就对安康不利。虽然跑连班能得到相应的趟工资，但是这对安康埋下了隐患。跑连班的几百块钱对自己的安康来说，孰重孰轻，每个人都会有分晓。我不知道自己这样干下去将来在哪里，害怕还没找到方向之前身体就被拖垮了，所以请允许我郑重地递上这份辞职信，望领导批准!此致敬礼!辞职人：xxxx年x月x日尊敬的领导：您好!一转眼，我来公司已经两个年头有余了，虽然时间不是很长，但是回首这两年多时间以来，真是一言难尽，既有成绩，也有很多的缺乏，还有更多的无奈和心酸。我想借此时机谈一下这两年多我在公司的一点感受，一点体会，并希望能对公司的开展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点、更安康一点、更远一点。我刚到公司的时候还是个准备毕业、刚刚踏入社会的学生，对怎样制作电视节目和人际关系也不太懂，一开场在公司里也比拟的.拘束，但我还是真心诚意的热情地对待每一个人，我希望用我的真诚来得到别人的认可和承受。那时我不仅负责《二十世纪真实影像》的文案写作，也帮柯夫做《二十世纪灾难大纪实》的相关工作，虽然公司招我进来仅仅是负责《二十世纪真实影像》的工作，但是我还是额外多做了这一份工作，虽然累了一点，但我也没有任何怨言。此后我的工作就比拟顺利，和《真实影像》节目组的几个编导也比拟熟悉了，两百多集的《二十世纪真实影像》其中两百集都是我来接手做的，尽管我不敢说我做的很好，但是至少节目还是顺顺利利地过来了。这时候公司的一些弊端也开场初露端倪，首先就是设备的严重缺乏，每次想用设备都无法实现，能做的事情就只能等，那时候也接触到一些公司人事方面的事情。做完了《真实影像》公司就想做一档类似的相关人文类纪实节目《世纪解密》，当时这档新节目文案筹划宣传稿甚至连样片都做好了，然而节目却突然毫无声息了，可能是因为市场的因素所以这档节目就中途夭折了。《世纪解密》中途夭折之后，我就一直找不到自己的定位，真正的转机从制作____开场的，那时候公司想搞一个娱乐图片出售站点，通过和____有关方面合作，出售一些第一手的娱乐图片，尽管我在大学时候也接触过网站制作方面的事情，但是建立一个网站并不仅仅是页面设计的问题，更多的还是程序设计的问题