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文档简介

治安保卫管理制度1.管理目的本制度的目的是为了加强对单位内部治安管理的规范、管控，维护单位内部的安全和正常秩序，确保人身财产安全。同时，通过加强治安管理，增强员工的安全意识和责任心，提高单位整体安全防范意识。2.管理范围本制度适用于单位内部所有的员工以及相关管理人员。3.管理原则本制度的管理原则是安全第一，预防为主，应急处置，联防联控，综合治理。4.预防措施4.1出入管理制度规定，所有进出单位门口的员工必须进行刷卡登录，并进行人脸识别，确保身份的真实性。未经允许，不得私自插卡、借卡、转借卡。4.2安全巡逻在单位内部设置巡逻岗位，减少安全死角，规定巡逻员的巡逻路线和时间，巡逻情况需定期填写巡逻记录，确保安全管理不留空白。4.3物品管理对单位内部所有物品进行标识，制定登记制度，禁止外部物品随意携带进入，同时定期检查，确保物品的安全性和保密性。5.应急处置在应急事件的处理中，要明确责任人与处理流程。制作应急预案，一个人的紧急事件需要在规定时间内进行报告，处理人员需及时赶到现场，进行应急处置。处理结束后要及时总结，查验是否存在问题，提升应急能力。6.联防联控加强单位与公安机关之间的联系，确保在事件发生后第一时间得到及时处理。同时加强居民自治组织与单位之间的协调，建立多方形成的联合防线，提高治安保卫水平。7.综合治理通过加强普及安全知识，提高员工的安全防范意识，预防各种治安事件的发生。对于发生过的治安事件，要进行全面整改，提高治理效果。8.管理评估对制度进行定期的检查和评估，包括开展治安检查、安全检查、应急演练等多方面的工作。对制度执行情况和工作成效进行综合评估，发现问题及时进行整改和优化，提高管理效能。9.管理责任本制度的贯彻落实由各部门负责。制度的宣传、考核与督查由本单位对应的负责人员具体落实。10.违规处罚对于妨碍本制度的执行、对公司治安保卫工作不服从管理的行为，单位将视情节轻重给予批评教育、口头警告、严重的情况下甚至予以开除。11.最后本制度是本单位开展治安保卫工作的基础和保障，各部门应按照制度规定的实施，确保公司

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