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文档简介

维修人员管理制度一、制度目的为了规范维修人员的行为，提高维修质量，保障机器设备的正常运行，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于所有公司/机构的维修人员。三、岗位职责在规定时间内完成所负责机器设备的维修任务，保证设备的正常运行。定期对所负责机器设备进行保养，预防性维护工作。将维护和保养工作进行记录，保存好维护记录。严格按照规定使用维修工具和设备，做好维修工具和设备的管理、保管工作。定期接受公司/机构安排的技能培训，提高维护水平和技能。主动协助其他员工解决维修方面的问题。四、考核评估考核内容包括对维修设备的维护质量、保养工作、安全生产状况等方面。胜任评估及优胜奖励根据维护质量、保养工作、安全生产情况、服务态度、工作效率、卫生环保、劳动纪律等因素综合考虑。五、管理制度设立专门的维修管理部门，负责维修人员的管理、培训、考评等工作。对维修人员的维修设备、维修记录进行监督，保证维修质量和安全。对不遵守维护规定、工作不认真的维修人员进行惩罚和警告。对维修工具和设备管理不到位的，按照责任追究相关规定进行处理。建立维修人员奖励机制，对年度优秀维修人员、技能大赛获奖者进行表彰和奖励。六、工作流程维修人员应按照工作计划和工作任务，在规定时间内完成所负责设备的保养和维护。维修人员应先了解维修设备的故障情况，针对性的制定维修方案，然后进行维修工作。维修完成后，将相关维修记录保存，进行整理和归档。如有必要，将维修情况及时向相关人员进行反馈。定期审核和更新维护规定和流程，并针对情况进行修订。七、附则本管理制度的解释权属于公司/机构。维修人员应认真遵守本管理制度，如有违反，将按照相关规定进行处

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