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文档简介

岗位考勤制度1.背景为了更好地管理员工工作时间和确保工作效率，公司制定了岗位考勤制度。该制度旨在规范员工打卡、加班、请假等行为，确保公司资源的有效利用，实现公司业务的正常运转。2.适用范围岗位考勤制度适用于公司所有员工，包括全职员工和临时员工。3.打卡规定3.1打卡时间所有员工应在规定的上班时间内到岗，并按照公司要求打卡，以记录实际上下班时间。3.2打卡方式公司采用电子打卡系统，员工使用个人工作证件进行刷卡或者使用公司提供的指纹识别系统登录打卡。4.请假规定4.1请假流程员工如需请假，需提前向直接主管提交请假申请，完成请假手续后，将请假申请表交给人事部门备案。4.2请假时限员工请假时限应大于等于半天，且必须在事先与主管协商一致的情况下进行。4.3请假记录公司将记录员工请假记录，包括请假类型、请假时间、主管同意情况和实际请假情况。5.加班规定5.1加班管理公司采用申请制度管理加班事宜。员工有加班需求时，需要向直接主管提交加班申请，经主管审核后通过后方可进行加班。5.2加班补偿公司对加班进行经济补偿，具体补偿标准按公司相关规定执行。6.迟到早退处理6.1迟到早退情况员工因个人原因迟到或早退时，需向直接主管请假。顺利处理情况，员工应在当日补回工作时间。6.2处理方式公司对于多次迟到早退行为，将按照相关规定进行处理，情况严重者将按照公司纪律处置。7.附则本制度适用于公司所有员工，所有员工应遵守制度的规定，如有违反，将被追究责任。各部门负责人应监督员工遵守本制度的规定，并对违反规定的员工进行

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