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文档简介

酒店员工考勤制度背景介绍酒店作为服务行业的代表，与人们的日常生活息息相关。而在酒店中，作为其中最基础的运作之一的员工考勤，对于确保酒店正常运作至关重要。酒店员工考勤制度，是指对酒店员工在工作时间和工作地点进行考勤管理的规定和制度，是保障酒店正常运作的重要手段。目的酒店员工考勤制度的目的是规范员工的工作行为，提高员工的工作效率，保障酒店的正常运作。同时，它也是保证员工工资结算的关键环节之一。适用范围酒店员工考勤制度适用于酒店所有员工，包括前台、客房、餐饮、保洁等各个部门。实施细则工作时间酒店员工按照岗位和要求，配合酒店统一考勤制度，按规定的上下班时间、加班情况和休息时间准时上下班，并保持互相尊重与礼貌，不影响其他人工作或营业。考勤方式酒店员工考勤方式统一采用电子考勤方式，每个员工个人通过工号和密码刷脸打卡或刷卡考勤。员工应当如实记录自己的考勤数据，严禁以不正当的方式故意影响考勤的准确性。加班和请假酒店加班、请假等情况应提前向上级主管申请并得到批准，并按照规定提交相关材料。加班与休息日调休应当根据工作需要，经主管同意，提前安排合理，并做好相应记录和审批手续。考勤汇总酒店应按照公司规定，每月30日前将当月员工考勤情况计算汇总并报送相关部门，做到数据的准确性和及时性。考勤管理酒店各部门主管应当对下属员工的考勤情况进行管理，并严格落实考勤制度，做好考勤记录、维护和存档工作。酒店考勤管理负责人要认真负责、勤勉尽职，严格执行考勤制度，保护好员工利益，确保数据真实、准确。总结酒店员工考勤制度是一项重要的管理措施，是保障酒店正常运作和员工权益的重要保障。酒店要加强员工考勤管理，落实考勤

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