广州葆物业管理有限公司员工守则

广州葆物业管理有限公司员工守则前言作为广州葆物业管理有限公司的员工，我们必须严格遵守公司制定的各项规章制度和管理制度。只有通过自律，遵守规矩，发扬协作和团队精神，才能够提高工作效率，创造更好的工作环境和良好的企业形象。本文档旨在规范公司员工行为，强化员工岗位职责和自我约束，维护公司和员工的共同利益，且经常更新，员工应自觉关注。一、工作要求1.1工作安排公司会根据工作需要对员工进行合理、科学的工作安排，员工应严格按照安排的工作时间和任务完成标准来执行。在必要的情况下，需临时加班，应获得公司认可的情况下执行。临时加班时应当注意工作事宜和安全和休息，并根据相关规定获得合理报酬。1.2工作纪律所有员工应遵守纪律，听从领导安排，保留公司秘密，维护公司形象。员工应遵守上下级关系，严格按照公司的管理制度和规章制度执行工作，不得私自改变工作内容或工作方法，不得将自己的工作私自外包或转包。员工应当严格遵守公司的规章制度和行业的相关法律法规，知悉和遵守公司的保密制度，不得披露或泄露公司机密。员工应保持工作班次和正常交接，按照规定时限上报日报、周报、月报和各类统计表，确保信息的真实性、完整性、及时性。1.3岗位职责员工应清楚知道自己的职责和任务，并主动接受领导和前辈的指导和帮助，为完成工作目标而努力工作，提高工作技能，以达到工作目标。员工不得推卸工作职责，不得私自接受业主的委托或从事自己职责以外的工作。员工应有良好的服务态度，认真负责，细心、周到、耐心地为业主提供优质服务和解答问题。1.4员工形象员工应保持良好的仪表和言行举止，不得穿着单薄或不雅的衣物工作或在公司建筑物或相关设施内吸烟，嚼口香糖、嚼食卫生不合格食品等不文明行为，保持一定程度的文明礼貌；员工应注意卫生环境，保持工作场所的整洁卫生，不得随意扔任何垃圾或物品。二、规章制度2.1公司制度公司会对员工制定一些文件和规章制度，员工应该遵守这些规定。公司会公开制定的各项规章制度并定期进行修订，员工应经常关注公司的信息。如员工需要了解公司或行业的相关政策和法规，可以通过公司或行业协定的渠道获取。2.2假期制度员工的休假应当根据公司规定执行。如需请假，应提前向领导和部门负责人请示，并按照所需要的请假时长如实登记完善好请假手续。休假时应勿扰其他同事工作，返回工作岗位时应及时上岗，且应时刻保持电话、短信息等通讯手段畅通。2.3离职制度员工离职应经过公司审核，并注明离职原因和时间，并按规定手续交回公司借用的办公用品和资料，并清算和补交工作中的余款和欠款，同时离职后依然要保护好公司的商业机密和业务资料。三、考核与激励3.1岗位评估员工的工作业绩将通过评估考核来确定。公司将通过对员工的业绩和能力进行评估来制定员工岗位晋升或调整策略。3.2奖惩制度在工作中，员工将面临一系列考核对象和标准。奖惩制度是对员工工作表现的一系列综合评价，功劳有奖励，违规行为有惩罚，犯错或涉嫌违规行为被查实，将会面临相应的纪律处分。员工可以根据评价结果进一步提高自己的工作效率和工作质量。四、总则本守则随时更新，员工应定期阅读更新。公司有权根据员工工作需要和业务变化，随时修订守则。修订后将重新发布新守则。本守则中未提及的内容或规定，可由公司根据实际情况进行安排和解决。员工应在工作中保持诚信和正义，严禁利用职务进行任何形式的违法犯罪行为，同时要注意保护公司利益不受损失。如果员工对公司的规章制度有异议，可向公司职工代表或人力资源部提出申诉或建议。五、结束语只有通过自律，守规矩，发扬协作和团队精