保险早会专题基本法宣讲阳光人寿教学课件

保险早会专题基本法宣讲阳光人寿56、极端的法规，就是极端的不公。——西塞罗57、法律一旦成为人们的需要，人们就不再配享受自由了。——毕达哥拉斯58、法律规定的惩罚不是为了私人的利益，而是为了公共的利益；一部分靠有害的强制，一部分靠榜样的效力。——格老秀斯59、假如没有法律他们会更快乐的话，那么法律作为一件无用之物自己就会消灭。——洛克60、人民的幸福是至高无个的法。——西塞罗保险早会专题基本法宣讲阳光人寿保险早会专题基本法宣讲阳光人寿56、极端的法规，就是极端的不公。——西塞罗57、法律一旦成为人们的需要，人们就不再配享受自由了。——毕达哥拉斯58、法律规定的惩罚不是为了私人的利益，而是为了公共的利益；一部分靠有害的强制，一部分靠榜样的效力。——格老秀斯59、假如没有法律他们会更快乐的话，那么法律作为一件无用之物自己就会消灭。——洛克60、人民的幸福是至高无个的法。——西塞罗璀璨阳光财富永恒您有怎样的困惑?问题所在点组织架构限制发展◆公司的《基本法》更有利于个人和团队的发展◆希望在行业中获得更大的发展空间,收获更大晋升通道打通受阻◆能够得到更好的支持,营造更和谐的囡队氛围增员利益获取不多000公司实力匹配落后璀璨阳光财富永恒您有怎样的困惑?问题所在点组织架构限制发展◆公司的《基本法》更有利于个人和团队的发展◆希望在行业中获得更大的发展空间,收获更大晋升通道打通受阻◆能够得到更好的支持,营造更和谐的囡队氛围增员利益获取不多000公司实力匹配落后财富积累的途径组织架构晋升通道|增员利益」公司实力不代鼓限制,向及组织变后,利益具有增员利益更凸显,金员实力雄厚的平台支持横向利益均得到延续性,上下同享有助力财富梦想架构丰满利益最大化升升不息财富不止增增日上财富不息心有多大舞台就有多大狐狸的观念第一只狐狸来到了葡萄架下。它也发现,以它的个头,这辈子是无法吃到葡萄了。因此,它心里想,这个葡萄肯定是酸的,吃到了也很难受,还不如不吃。于是,它心情谕快地离开了第二只狐狸刚读过一本励志书,深深被书中的话语打动。它并没有气馁,想:我可以向上跳,只要我努力,就一定能够得到。“有志者事竟成”的信念支撺着它。可是事与愿违它跳得越来越低。最后累死在了葡萄架下,献身做了肥料。第三只狐狸发现葡萄架要远远高出它的身高。在下面想了想不愿就此放弃,机会难得啊!想了一会儿,它发现了葡萄架旁边的梯子,回想农夫曾经用过它。因此,它也学着农夫的样子爬上去,顺利地摘到了葡萄。第四只狐狸看到自己的能力与高高的葡萄架之间的差距,认识到以现在的水平和能力想吃到葡萄是不可能的了。因此决定利用时间给自己充下电,报了一个课程进修班,学习采摘葡萄的技术。最后当然是如愿以偿了来到阳光,你可以看到的2007年成立,中国五百强企业实力雄厚的创业平台快速高效的理赔服务持之以恒的社会担当。。团队增员收基本法投入逐年加大,2018年投入13.5亿,惠及十2017年获赔率98%万余阳光伙伴发挥金融保险企业的社会责任来到阳光,你可以得到的大直辖破困局高育成获终身强晋升续关系·勤增员拿不停·多福利伴成长●●。●●●山hd目录CONTENTS阳光资源阳光体贴阳光体系·附光支持阳光资源优渥的资源组织发展大直辖晋升通道更顺畅增员利益很诱人财务支持有保证■增员奖励:全员享有■大直辖:■育成利益职级高,团队大保护母体永久享有■培才奖励:增优增金■财补支持:各层享有■续利益:行业最佳■筹备津贴:健康搭建育成关系■辅导利益:级差优享■阳光品质:提升有力晋升即育成,育成即永久音升劲续航有力■季度奖金:双重奖励借力晋升■伯乐奖励:增炅荣享回归上级双方无忧■总监津贴:彰现身份不限代数,全部计提为什么会产生上下级益冲突?为什么不能完成全员大增员?原因:“数限制”!阳光基本法:挑战直辖极限!把脉阳光基本法职级通道明晰,晋升空间广阔SADHADTA业务员管31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔

32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普