调薪申请书(合集14篇)

调薪申请书(合集14篇)调薪申请书篇1

xx主管:

您好!

随着我公司的不断进展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我希看通过调薪月薪到达xxxx元(在原基础上增加xx元)。

假如对员工的工作没有一个明确的鼓舞手段和考核标准，员工的素养高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来讲，为工作付出的'满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来讲是不公平和不值得的。

提出这样的调薪申请，其实不是“居功自负〞，我所付出的谈不上“功〞，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获!

假如公司领导以为我如今的工作内容及质量还未能到达xxxx元月薪的要求，我恳切的希看您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予斟酌，我依旧会像之前一样，用主动的、仔细负责的看法往做好每件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

期盼您的答复。

此致

敬礼!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

调薪申请书篇2

敬重的领导：

您好！

首先感谢xxx公司及领导给我展示个人才能的机会和平台。我从xx年2月28日进入公司，至今已有3年的时光。初始岗位营销策划主管，目前职位营销部经理。主要负责各项目的营销策划推广工作，具体为xxx和xxx国际的策划推广，推广策略和销售策略的制订与执行，置业顾问聘请与培训，广告媒体的评估与选择，各种方案的撰写与执行，营销代理公司的对接与管理；xxx项目和xxx项目前期项目定位及户型规划，售楼部选址与装修，沙盘及室内软装的设计与执行；xxx和xxx的收尾工作；企业品牌形象推动及宣扬执行。

3年来，在公司领导的栽培下，让我学会了许多做人做事的道理，丰富了自己的人生阅历。这个平台上，不断弥补自己的学问短板，为了尽可能把工作做的尽善尽美，不断加强自我修理，学习同行及乙方公司的操盘阅历，学习同行的'前期策划阅历，学习全程营销策划学问；为拓宽学问面，向公司的同事及自己的朋友学习设计学问，工程管理学问，市场开发流程、财务学问等，同时致力于职称考试，并于20xx年11月2日顺利考取中级经济师〔房地产专业〕，经过一番努力，专业能力有了广度和深度的提升，感谢公司的支持。

在与公司共同成长的岁月里，严格遵从公司的各项管理规定，听从领导指挥，与同事们关系相处融洽。喜爱领导的做事魄力，信任跟着公司将来是有前途的，认同公司进展理念，认同公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的同事们。但是现实问题不断涌现，

随着个人家庭成员的增多，家庭支出不断加大，感觉自己养家无力；每次与同行一块沟通阅历，也难免彼此问一下薪资待遇，感觉彼此错几个层次。公司如今正值爬坡的时候，对于个人调薪，难于启齿，但是鉴于个人生活状况和如今的工作职责范围及工作强度，我期望公司能对我的薪资予以调整。

再次感谢公司领导对我的栽培和帮助！

此致

敬礼！

申请人：XXX

20xx年X月XX日

调薪申请书篇3

敬重的领导：

您好！

本人从毕业后始终在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的'工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX〔税后XXX多点〕，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥XXX/月。两者相加，仍旧低于深圳市平均月薪水平。

3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼

xxxx

20xx年xx月xx日

调薪申请书篇4

本人自入职公司至今，在公司各位领导的关怀和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟识，把握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的奉献。

随着公司的不断进展，行政部的工作内容渐渐增多，本人涉及的工作内容范围也始终在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬始终是2300元/月(基本工资加上一切补贴)。广州市属于消费水平较高的`一个市区，本人自己在外租房，现阶段

物价又总体上涨，期望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。

当然，假如领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达公司规定的调薪要求，我恳切地期望领导能提出珍贵意见或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将日后的工作做到最好。

涨薪资评估报告

1、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。

2、现已严格掌握加班，实行三班倒，比原来的所得工资削减很多。

3、物价比之前上涨很多。

4、房价比之前上涨上百元。

5、我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、修理、应急等事宜已娴熟把握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资!尽管今年的CIP一涨再涨!

6、由于加班削减了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。

申请人：

年月日

调薪申请书篇5

领导：

您好！

本人从毕业后始终在xx贸易公司工作，至今已经是第3个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。

作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、本公司是徐州规模较大贸易企业之一，但至今本人的薪水为xx〔税后xx多点〕，远低徐州市平均月薪水平。

而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达xx/月。

两者相加，仍旧低于市平均月薪水平。

3、以xx内部员工薪水平做平行参考，比较的`结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人调薪提高待遇。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xx年xx月xx日

调薪申请书篇6

敬重的领导：

本人从毕业后始终在工作，至今已经是第X个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的`工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为(税后多点)，远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能到达￥/月。两者相加，仍旧低于杭州市平均月薪水平。

3、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

申请人：

申请日期：

调薪申请书篇7

敬重的公司领导：

首先感谢各位领导在这一年来对我本人的关心与确定！

在这段时间里，我充分感受到了xxxx浓浓的人文关心和真正服务于客户的企业价值观，真正的为客户的利益着想，切实地为客户做实事。我信任，秉承着这种老实、守信、专业、务实的精神，公司会进展的.越来越好。

在这将近一年时间里，我严格要求自己，仔细做好份内的各项工作。在工作中勤于思索，主动地参加到ECARE组的开发工作中，先后参加了阿尔及利亚，罗马尼亚，沙特，尼日利亚局点的ecare开发任务，crm3.0向crm3.3版本的升级工作及dealer功能的开发。

为了能更好的为公司服务，同时也为了个人的进展需要，特向公司领导申请调薪，望领导能够给予批准！

当然，假如公司不予考虑，本人也会一如既往的仔细做好本职工作。在公司需要时，努力为公司的各项工作奉献自己的智慧。我也信任随着公司的进展，我本人也会得到良好的进展！

再次期盼公司领导能够对我的申请给予考虑。

感谢！

申请人：xxx

20xx年09月26日

调薪申请书篇8

ｘｘ主管：

您好！随着我公司的不断进展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我期望通过调薪月薪到达ｘｘｘｘ元(在原基础上增加ｘｘ元)。

假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

提出这样的调薪申请，并不是“居功自傲〞，我所付出的'谈不上“功〞，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获！

假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达ｘｘｘｘ元月薪的要求，我恳切的期望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。

期盼您的答复。

申请人：

20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

调薪申请书篇9

敬重的领导：

您好！

随着公司的不断进展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段日子里，公司及公司的同事们给予了我许多帮助。对领导给我的关怀照料始终充满感谢，我也始终很努力的做好自己的本职工作，期望在以后的日子里我能和公司共同进展。

然而，现实的社会生活是实实在在的，个人的进展要以满足基本生活需要为依托，我的工资扣除社保就2862元，远远低于深圳的平均最低工资，在部门内部算是最低的工资了〔2名保洁大姐加上楼层废品收入都比我高〕；而且我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我恳切的期望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的.方向和目标，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。争取早日成为公司一名合格的员工。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

调薪申请书篇10

敬重的领导：

您好！

我自20xx年xx月xx日有幸进入贵公司，转瞬半年就要过去了，在这期间我始终抱着公司的理念，一步一个脚印投入工作学习中去，始终认仔细真地对待我的每项工作，力求把工作做得更好。为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。在提高个人工作阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一位同事。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。

随着公司的业务不断进展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。面对食堂饭菜一天天的差劲，面对一天比一天的消瘦，面对展会完毕之后的工作量、与销售部各个人员的沟通、银行查账的压力等等，如此大的工作强度已快使我心有余而力缺乏了，毕竞任何工作都应当在保证不影响身体建康的前提下进行。信任这些状况您应当很了解。同时我们所处的'城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向您提出加薪申请。

薪酬是衡量工作价值的最正确标准。薪资的高低直接了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作主动性；

反之增加怠工心情，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。

在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我信任：只要付出，就会有收获！假如您认为我如今的工作内容及质量还未能到达加薪标准，我恳切地期望您能提出珍贵的或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

当然加薪不是目的，只是期望让我们做得更好！期盼您的答复。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

调薪申请书篇11

敬重的领导：

您好！

随着公司的不断进展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我许多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是xx钮扣五年的老员工，是公司成长的亲密相关者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都情愿为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信任的员工，从我的能力到我的人品。

如今人才薪酬行情与五年前已经大不相同——假如您情愿把我当成人才的话，如今做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我经常从事了一些具有创造性的工作，能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪请求，期望领导对我的`申请能够加以重视。

我认为我如今的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得这薪水已经太高，但局内外人几乎没人信任我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份开始将我的底薪每月3000元人民币，调整为每月40000元人民币。为此我简洁说一下涨工资理由：

1、我对xx钮扣有有形价值的奉献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不信任的也可以调查，而且我给公司带来的增值，多为创造性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。

2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，假如学历可以作为薪酬参考的话。

3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简洁。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否信任他们的话。我知道公司内没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才期望提薪的人，少到只有我一个。

我的要求，仅仅是期望获得与自己工作能力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。假如我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的体面生活而已。

我期望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此为难任何人，正如我从未想过要为难任何人一样。大多数人是自私的，为难或责备他们只会把简洁问题冗杂化，把和谐的现状搞糟。期望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是牵强。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

调薪申请书篇12

敬重的领导：

您好！我于20xx年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了许多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的机会，以及许多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的心，期望更好的报答公司。这是我的初衷。

随着时间的推移与阅历的增加，如今的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的转变。不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它琐碎事情〔例如；送货过程中出现的问题，库房装货问题等等〕

在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作〔销售日报表及费用支出等〕我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。

信任我的作为领导也是看在眼里的。鉴于如今的工作量加大以及我们所处的'城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市〔物价上涨，货物膨胀〕无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我始终期望可以得到更大的进展空间，对自己的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理睬，这点我很失望。

对于一个老员工的我来说，假如她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。

严肃说明一点的是公司领导的承诺竟然始终未兑现，着实让我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。或许我做的还不够令公司领导满意，或许我还需要努力锻炼，但我期望领导能给我确定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的状况下提出这样种要求，在此状况下提出实属于无奈，望公司领导理解。

为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资为在原有工资的基础上上升x%，其它不变。

当然加薪不是目的，只是期望我做的工作与努力成正比。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

调薪申请书篇13

敬重的领导：

您好!本人加入贵司团队已有7个多月，这段共同成长的岁月里，我对公司有着肯定的感情，我熟识公司现有每一位工作伙伴，熟识他们的工作方式以及做事风格，并能很好地共事。在此，我感谢领导们对我栽培和帮助，也感谢领导们给予我的信任。鉴于如今的职位调动，以及工作职责范围和工作强度的加大，望公司能将我的月薪调整至元。

随着公司的进展，我个人的能力也在不断提升和进步。人追求的目标越高，她的才力就进展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养偏低，假如做多做少及做好做坏都一样方式对待，那对我们来说，这将是不公平和不值得的。

只有对等的劳动关系才能长期合作。当然，假如领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达公司规定的调薪要求，我恳切地期望领导能提出珍贵意见或建议，让我明确今后的努力方向和目标，在提升自己的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。调薪资评估报告：

1、对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。当然，加薪不是最终目的，只是期望让我们都做得更好!

2、工作时间体制的'转变;

3、现部门工作职责范围的调动和工作强度的增大，职位责任担当明显加大;我服从组织上的支配，但是，当一件愿意帮忙做的事，变成一个工作职责，这完全是不一样的概念。但愿您能理解我这样的想法。我可以很快全身心投入目前的工作岗位，也有