事业单位结构化面试题目及答案

事业单位结构化面试题目及答案事业单位结构化面试题目及答案（一）有些领导就像武大郎开饭馆一样不满意比他强的下属如果你遇到这样的事情你将如何去处理答案1•我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这样的情况我想我会这样做：首先反思自己。确定是否因自己和领导沟通不利或在平常的工作中不够谦虚谨慎过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话我会找出自己的问题所在在合适的机会跟领导沟通真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意并在今后的工作中加强跟领导的沟通同时更加低调更加谨慎我想领导一定是具有广阔的胸怀的必定会消除对我的不良印象；事业单位结构化面试题目及答案全文共9页，当前为第1页。其次如果问题确实不在我自己身上我的工作和人际交往都不存在问题我也会合理看待这种现象领导对比他强的下属不满说明领导具有忧患意识和上进心这种意识本身是没有错的只要能够正确引导会对领导的进步起到积极的促进作用。这时候我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触交流工作技巧加深彼此事业单位结构化面试题目及答案全文共9页，当前为第1页。再次如果领导因我比他强而不满是有其他原因我也会努力找到症结所在对症下药通过积极的方法和诚恳的沟通及时化解我和领导之间的尴尬不至于影响领导的心情和工作的开展。总之我相信人都是感情动物只要真诚地交流没有化解不了的隔阂一时的狭隘一定能够在真诚中消散。（二）基层性工作和研究性工作你愿意从事哪项工作答案1•对于我来说我必须首先界定我的眼前目标和长远目标这样才能有的放矢更好地确立工作方向。从我的专业理想和职业生涯规划来说我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。因为（谈自己的专业和自己的职业生涯规划以及自己为什么适合研究性工作）。但是凡事都不能一蹴而就美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学毕业生虽然具备扎实的理论知识但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富实际操作能力还有所欠缺这对于我来说是目前最需要提高的也是做好一切工作的根本。所以我现在迫切需要从基层工作做起在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。事业单位结构化面试题目及答案全文共9页，当前为第2页。综上我认为研究性工作是我的工作方向而基层性工作是我事业单位结构化面试题目及答案全文共9页，当前为第2页。（三）如果你拟定了一个方案你的处长不满意但是你的副局长却非常满意你将如何办答案对于这个问题我认识我的两位领导出发点都是好的都是为了让工作更好地开展是不存在根本分歧的。我会立足工作尽力地处理好这件事。首先我会重新审视自己的方案结合处长的意见全面慎重地重新修正。两位领导都是工作经验丰富处长既然不满意很可能就是我的方案中还存在漏洞这种情况下我会跟处长进行沟通请他给予指导带着他的指导意见去重新修正自己的方案。我相信经过了经验丰富的处长的指导和有针对性的改进我的方案一定会更完善处长和副局长都会非常满意。其次如果我的方案本身没有什么明显的漏洞处长和副局长却对我的方案存在比较明显的分歧我会找一个合适的机会请处长和副局长都到场从工作大局出发开诚布公地就我的方案进行讨论我相信两位工作经验丰富的领导一定能够找出分歧所在并和我一起拿出最佳的方案来。我相信只要我们能够从工作大局出发本着求同存异的原则去讨论方案最终一定能够得到一个圆满的结果。事业单位结构化面试题目及答案全文共9事业单位结构化面试题目及答案全文共9页，当前为第3页。你的领导不重视你你怎么办答案领导应该重视的是他的工作同样我们应该重视的也是自己的工作。所以领导不需要重视我。领导只需要履行他自己的职责监督我们下属的工作即可。第一从心理学和社会学的角度上看我们内心深处都有被重视的的渴望。在生活上我们渴望更多的呵护在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。第二想要被别人重视自己首先要重视自己。如果渴望领导的重视首先要想一下自己是否合格地完成了工作是否高质量地完成了工作。如果自己的业绩平平还渴求领导的重视无异于缘木求鱼。如果自己业绩尚可受到部分同事或群众认可但认为领导不重视则大半是心态问题。一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。如果领导对自己不重视要么是自己的工作质量不够好要么是领导对自己有着更高的要求。无论是哪种原因都要求我们脚踏实地、务实勤恳。事业单位结构化面试题目及答案全文共9页，当前为第4页。第三年轻人在工作中不缺乏干劲不缺乏热情但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。常常想着领导不重视我是浮躁的表现是急功近利的表现。用这样的心态去工作很难保证工作不流于表面、流于浮夸造成一些形象工程和面子工程。应该想的是怎事业单位结构化面试题目及答案全文共9页，当前为第4页。（五）市民打电话向你单位投诉称一家商店正在装修店面、更换门头一大堆建筑材料放在人行道上行人只能从机动车道上绕行领导让你负责处理此事你怎么办答案商店装修店面、更换门头占道的行为会影响行人的正常出行严重时会造成交通拥堵甚至于行人的出行安全问题。针对此事我会秉持谨慎、公正、和谐的处理方式做好相应的协调工作与处理事宜。首先了解初步情况赶往现场。在接到任务之时我会第一时间联系打电话的市民在向其表示感谢的同时了解该商店的具体位置、装修占地情况以及装修发生的时长等相应情况并向市民承诺我们会及时进行有效处理。同时抵达商店所在位置进行现场实地情况摸底。其次实地摸底调查与店主进行协商。我会在现场亲自了解实际占地面积必要时候进行拍照取证。此外找到该商店的店主与店主进行有效沟通一方面向店主说明装修店面、更换门头却是好事恭喜其生意兴隆同时向其说明建筑材料放置在人行道上确实影响了行人通行劝其进行及时清理；另一方面向店主表明占道装修如若行人因此发生刮痕事件也会带来不必要的矛盾纠纷于己于他人都不利。如若店主执意不肯向其说明相关法律希望其积极配合。事业单位结构化面试题目及答案全文共9页，当前为第5页。再次及时现场清理确保畅通。与店主、装修工一道进行现场的及时清理在清理过程中向装修相关人员说明未来装修工作一定事业单位结构化面试题目及答案全文共9页，当前为第5页。最后做好汇报及时及馈。事情处理之后我会及时书写处理报告向领导详细说明必要时提出建议再次对装修门面所需注意的事项在官方网络进行宣传。在事情处理之后向投诉市民再次表示感谢并鼓励该市民积极做好我们工作的志愿活动多多反馈意见。（六）你负责组织一次城市管理市民满意度调查活动在活动现场有市民对你们的调查活动提出质疑当众声称满意度调查只是走走过场致使在场诸多市民都拒绝配合进行满意度调查你作为活动的组织者此时怎么办答案城市管理市民满意度的调查是问政于民、问计于民的典型表现满意度的调查也将为提升城市管理公共服务提供重要依据但在调查有人提出质疑出现市民拒绝配合的状态我们需及时化解质疑构建良好市民关系让市民自觉参与到此次活动之中。为此首先缓和矛盾化解质疑。一方面对于市民提出的质疑我们会耐心倾听该市民对本次活动的质疑点之处并及时做出有效现场解答。另一方面对于市民给予我们工作的有效监督表示感谢并现场讲明此次满意度调查的最终目标为的是能够多去听取市民意见多发现执法过程中存在的系列问题进行工作各个环节的积极改进若有疑惑之处可以当场咨询我们也会给予满意的答复。事业单位结构化面试题目及答案全文共9页，当前为第6页。其次维持秩序积极调研。联系调研的同事一道进行调研现场秩序的维护防止由于刚才的小矛盾而引发不必要的次生问题；同时向调研的同事再次说明调研时期一定应持有礼貌、热情且负责任的态度而对于市民的质疑与责难或是不理解也要充分解释同时采用多样化的调查形式如针对年老的可以进行口头问答形式进行针事业单位结构化面试题目及答案全文共9页，当前为第6页。再次客观调研确保效果。在调研的过程中我会及时关注所调研市民提出的尖锐问题与无奈话题并做好相应的记录汇总；同时确保调研内容的丰富度如可从街道环境卫生状况、街道市容秩序状况、街道城管执法队伍建设情况、道路、绿化、环卫设施管理情况及街道城市管理工作总体感受等方面进行全方位把控以此确保调研资料的客观性与有效性。最后汇报工作铭记教训。调研活动结束之时做好此次调研工作的总结并开展调研小组的总结会对调研过程中存在的问题做好批评与自我批评时刻谨记未来工作一定需要及时了解民意并在活动过程中拥有积极、认真、负责的态度防止不必要的误会与摩擦。事业单位面试注意事项听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。当考官导语读完下达考试答题指令后对考官说谢谢然后说：请让我考虑一下或请让我考虑几分钟好的我准备一下。说普通话：语速要中等偏慢。事业单位结构化面试题目及答案全文共9页，当前为第7页。事业单位结构化面试题目及答案全文共9页，当前为第7页。考虑时间不要太长每个题目1-2分钟可以打草稿写要点如果一时实在不知道从何答起可用诸如关于之类的一句话缩短思考间隙这也是不留痕迹地延长了思考时间;也可重复一下该题题目这既给自己赢得了思考时间也表示了对答题的重视。尽量用一、二、三、第一第二第三等句式；进行要点式答题以显示自己的思路清晰有条理也便于考官明明白白地去听你的回答。没听清题或自己一下子不知道怎么回答可以请考官再读一遍题目但不可超过两遍。有的地区有题本提供则不存在这个问题。怎么想都不会回答时不要浪费时间坦率地承认争取下一题答好。合理分配每一题的答题时间不可太短也不要超时。超时后立刻结束。保持适度的音量保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒要向考官说明求得谅解。始终保持髙度注意力无论遇到什么情况都要控制情绪不要和考官争论不要有任何疲惫感不要坐立不安。适当的时