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文档简介

公司员工宿舍管理制度一、制度目的为规范公司员工宿舍管理，保障员工生活安全和客户利益，制定本管理制度。二、管理范围本制度适用于公司所有员工宿舍，包括员工公寓和集体宿舍。三、入住规定员工进入公司后，由人力资源部门负责安排宿舍住房并签订住宿合同。合同包括住宿期限、房间号、月租和押金等相关条款。每个房间只能住宿一人，不得私自增加住客。如有特殊情况，需要提前向宿舍管理员申请并得到批准。员工住宿期限到期后，应及时向人力资源部门办理退房手续。四、宿舍管理宿舍日常维护和清洁由宿舍管理员负责，宿舍管理员应每天检查房间内的卫生情况，及时进行清扫和消毒。宿舍内禁止吸烟，禁止携带易燃易爆物品如酒精等进入房间。宿舍内不得私自安装电器设备。宿舍内的水、电、煤气等用品应经常检查，如有异常，应及时报修。员工应遵守宿舍节水、节电标准，不得浪费资源。宿舍内不得乱扔垃圾，应将垃圾分类投放到指定垃圾桶内。五、安全保障宿舍门窗和锁具应处于正常状态，员工不得私自更换。宿舍内安全防火设施应正常使用，不得私自移动或损坏。如员工因非正常情况造成宿舍内设施损坏，其应当承担相应责任。如有故意行为，公司将依法追究其法律责任。六、违规规定员工在宿舍内吸烟、酗酒、大声喧哗等行为均属违规，宿舍管理员应当及时制止并向其进行批评教育。员工在宿舍内进行不良行为（如赌博、嫖娼、偷窃等）的，一经发现，将按照公司相关规定进行相应处理，并立即解除其住宿资格。七、附则安全责任意识教育是公司员工住宿管理的基础，公司应加强安全管理教育工作，提高员工的安全责任意识。对于违反员工住宿管理制度的行为，公司应当及时进行记录和处理，并向员工作出书面警告。本制度自颁布之日起执行，如有特殊情况，以公司领导同意为准。本制度的修订、补充、解释等事项，由公司人力资源部门负责解释和执行。八、制度效力本制度自颁布日起

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