管理学复习试卷一单项选择题本大题15小题每题1分共_第1页
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一、单项选择题（15115根据的需要层次理论，下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的。⑴就业 【A】 【D】行，结果当天全厂有85％的职工，遇到这种情况，你认为下列四种方案中哪一种对企 。【C】 【B 可以判断该公司的组织结构是【D】A、企业B、事业部制C、矩阵结构D、网络组织结构身居其中。当企业增至10，000名职工时，你就必须退居到后面。这段话说明 【C 某企业多年来任务完成得都比较好职工经济收入也很高但和职工的关系却很差，该很可能是管理方格中所说的： 。【C】A.贫乏型B.乡村型C.任务型D.中庸之道。【B】A、不再负有责任B、责任与原来相同C、责任减 一份英国比较了欧洲各国经理的习性和处事手法后得出这样的结论法国经理“各国经理的习性和处事法的不同，最有可能是因为：【AA.各国的文化传统不同B.CD哪一种措施能对起到最大激励作用。【A】.D.给较好的福利待 。【B】.A正强 B负强 D忽 【D】.A.非正式沟通的是，准确率较低 【 制 决策目标；(2)选择满意方案；(3)诊断问题或识别机会； 【A】A.(３)—(１)—(4)—(5)— B.(3)—(4)—(1)—(2)—C.(1)—(4)—(3)—(5)— D.(3)—(5)—(4)—(1)— 【A二、名词解析（4312分权：组织中决定或决策地分散到较低的管理层，地分散到人的手上，我三、简答题（4520分）请简述管理的五大基本职能的五项基本职能划分与今天获得广泛认可的管理四项基本职能划分吗？、天管理四项基本职能计划、组织和控制是不的，在今天的职能就包含指挥和、 “模式是不是有效，重要的是者本身，其他因素并不重要”这种说法对吗？请用有效性权变模型解析之。也是影响有效性的重要原因。“的科学管理的思想是建立在经济人的人性假设基础之上的，我们知道经济人的假设是片面的，所以说，的科学管理思想是不科学的，对管理的发展是起到阻碍作用的，很重要的作用，不可否认的科学管理思想是由局限性的，但他的局限性并不影响，“型的风格能够最大限度地激发下属的积极主动性，是下属能够充分发挥潜能，所以型的风格是有效的风格应该大力提倡应用这种风格这句话对吗？请用的生命周期理论来简单论述之。，按照的生命周期理论，针对不同的下属，应该采取不同的方式才是最有效的型的风格对于成下属是有效的但对于其他的下属就不是有效的所以不针对下属的不同而采用任何一种风格都是不对的。，“在企业中员工感觉是很普遍现象，作为管理者有责任做到完全公平，彻底消除个人往往高估自己的付出的，所以有的感觉是正常的，作为管理者不可能完全消除员在我国企业加强管理的今天应该把广泛存在的化的组织结构为矩阵制的组织结构”这句话对吗？请用矩阵制的组织结构和化的组织结构的特点来简单论述之。案例 答

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