自我探索上职业性格

自我探索上职业性格第1页，课件共45页，创作于2023年2月人贵有自知之明知人者智，自知者明吾当终日三省吾身知己知彼，百战不殆要想确定目标，必须首先认识自己第2页，课件共45页，创作于2023年2月职业的分类与内容你的职业兴趣你的需要与价值观各类职业的报酬职业所需的特质职业所需的能力你的性格你的能力第3页，课件共45页，创作于2023年2月认识自我的性格第4页，课件共45页，创作于2023年2月

在我们的周围，有些人办事很主动，有计划，很自觉，有些人做事很冲动或者很散漫、随意；在学习上有些人很有恒心和毅力，有些人害怕困难不肯用功。

我们发现：第5页，课件共45页，创作于2023年2月我们发现：有的同学对他人漠不关心，有的人热情豪爽；有的人对学习目的很明确，有的同学不求上进；有的同学自尊自信，有的同学则高傲自大。第6页，课件共45页，创作于2023年2月

吴泽是某高校法律系一年级的学生，法学是他高考时的第一志愿第一专业。经过半个学期的学习，他发现自己对所学专业越来越感兴趣，而且成绩也不错。按说一切都尽如人意，但他依然有困惑。他觉得自己在性格上是个很感性的人，但法律这个行业要求更多的理性，自己的性格会不会不利于今后在专业上的发展。因此，吴泽不知道自己是否适合向法学方面发展。第7页，课件共45页，创作于2023年2月

晓琳是个很聪明的学生，从小到大，学习对她都不是难事。上大学后，她也是成绩优异，每年都拿奖学金。对此，她却不以为然，因为让她为难的不是成绩，而是自己的性格。她已经读到大三，对考研还是找工作一直犹豫不决：以自己的成绩考研应该不成问题，但是她希望早点踏入社会，投入更丰富的生活；如果找工作，自己的性格很内向，不善言辞，在人群中很难引起别人的注意。这样的性格在工作中是否很吃不开?是否应该再读几年书，趁这段时间把性格改变一下?不过，性格能改变吗?第8页，课件共45页，创作于2023年2月吴泽和晓琳的困惑在大学生中比较有代表性。一方面，他们不清楚从性格的角度考虑自己适合学什么专业、做什么工作；另一方面，他们也常常对自己的性格有这样或那样的不满，担心性格影响未来发展，又不知道性格能否改变。要解决这些困惑，需要更清晰地了解自己的性格，知道性格和职业的关系到底是什么。第9页，课件共45页，创作于2023年2月性格性格也叫个人特质，性格是个人的行为和态度中表现出来的比较稳定的心理特征。第10页，课件共45页，创作于2023年2月

“我学了四年的中医，现在却在这里搞行政。”王海2007年毕业于中国医科大学，现在在政府部门搞行政。领导对王很不满意，他也觉得很委屈——毕竟自己是受过高等教育的人。“怎么连一个专科生都比不上？”王坦言现在很痛苦，一是很多东西需要学习；二是自己、性格偏内向思想太单纯，不习惯官场的官僚气息。当问及他为什么要选择当公务员时，他坦言说道：“我知道自己不喜欢，也不擅长在搞行政，但是父母要我从政，我就考了公务员。我想我也会慢慢适应的，现在看来我是错了。”case第11页，课件共45页，创作于2023年2月国际最为流行的职业人格评估工具——MBTI

由美国的心理学家布里格斯(KatherineCookBriggs1875-1968)和她的心理学家女儿迈尔斯（IsabelBriggsMyers）根据瑞士著名的心理分析学家CarlG.Jung(荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。第12页，课件共45页，创作于2023年2月MBTI从四个维度考察个人的偏好：能量指向：Extraversion(E)vs.Introversion(I) 外倾/内倾接受信息：Sensing(S)vs.iNtuition(N) 感觉/直觉处理信息：Thinking(T)vs.Feeling(F) 思考/情感行动方式：Judging(J)vs.Perceiving(P) 判断/知觉Energizing/Attending/Deciding/Living第13页，课件共45页，创作于2023年2月1.

能量指向方式外向内向EI第14页，课件共45页，创作于2023年2月性格倾向探索活动指出与另一偏好的人相处的感觉，另一偏好的人给你留下的印象是什么？他们的特点是什么？你可以给另一偏好的人什么建议？第15页，课件共45页，创作于2023年2月与他人在一起时感到兴奋独自一人时感到兴奋希望成为注意的焦点避免成为注意的焦点先行动，再思考先思考，再行动喜欢边想边说出声在脑中思考愿意与他人分享个人信息注重隐私，只与少数人分享个人信息说的比听的多听的比说的多，敏感热情的交流不把热情表现出来交往圈子大个人、交往深反应迅速，喜欢快节奏思考后再反应，喜欢慢节奏第16页，课件共45页，创作于2023年2月2.

接受信息方式感觉直觉SN第17页，课件共45页，创作于2023年2月关注事物的物理特征，精确的信息关注抽象内涵和联系看到、听到、闻到第六感，相信灵感和推理喜欢运用和琢磨已有的技能喜欢学习新技能，掌握后就容易厌倦留心特殊的、具体的、细节着眼宏观规律循序渐进的给出信息跳跃式的给出信息做事有可能的结果、能忍耐、小心凭爱好做事，对事情的态度易变可做重复工作（不喜新）、不喜展望提新见解、匆促结论享受现在着眼未来第18页，课件共45页，创作于2023年2月3.处理信息的方式思考情感TF第19页，课件共45页，创作于2023年2月

你组织的化学学习小组，通过一学年的奋斗，终于可以代表你的学校去参加全国大学生化学比赛总决赛。这个比赛由几家国际知名企业共同投资举办，凡进入总决赛的选手毕业后将进入投资的企业工作。你的小组共有三名成员，但是比赛规定每个学校只有两个人能参赛。作为组长的你必须参加，另两名成员小毛和小程，小毛化学成绩比小程好，如果去参加比赛获胜把握更大，但是小毛有良好的家庭背景和社会关系，即使没有这次机会毕业后也能找到一份很好的工作，但是对出身边远城市的小程来说，这样的机会对将来的工作发展至关重要。

你作为决策人，如何决定？第20页，课件共45页，创作于2023年2月客观地分析问题主观，关心行动给他人带来的影响崇尚逻辑和公平，有统一标准注重感情和和睦，看到规则的例外有吹毛求疵的倾向自然地让别人快乐，易于理解别人可能被视为无情、麻木、漠不关心可能被视为感情化、无逻辑、脆弱认为只有符合逻辑的感情才是正确的认为所有感情都是正确的，无论有意义与否直率、严厉，规则，少感情用事和谐、宽容不伤害他人感情受获得成就欲望的驱使受到被他人理解的驱使法重于情情重于法第21页，课件共45页，创作于2023年2月做决策时，思考型的人以事为主，情感型的人以人为主。第22页，课件共45页，创作于2023年2月假如一位公司员工小李作为某方面的专业人：上为公司做出了很多贡献，公司恰好有个不错的项目，如果能够负责该项目的话个人将有很大的成长，小李向公司表达了自己希望负责此项目的愿望，但是公司将项目交给了一位刚人职不久但专业上略胜小李一筹的新员工。公司只考虑了更高的专业水平意味着可能的高质量，而根本未考虑因为小李之前的贡献。如果小李是思考型的人，他可能因失去这个机会而感到遗憾，但也认同公司的做法，因为毕竟这样可能会把项目做得更好；但是，果小李是情感型的人，他可能会感到公司对员工冷酷无情，不考虑员工的感受，从而对公司产生疏离感。由此可以看出，思考型的人重在解决问题，而情感型的人更关注感受、建立关系。在工作中，情感型的人很看重所做事情的价值是否符合自己的价值观，愿意追求心灵层面的东西，他们更喜欢和谐的工作环境，并乐意为人服务；思考型的人讲究逻辑性，他们更喜欢分析、解决问题，尤其愿意和概念、数字或者具体事物打交道，找到客观的标准和原则是他们的乐趣。第23页，课件共45页，创作于2023年2月4.采取行动的方式判断知觉JP第24页，课件共45页，创作于2023年2月

今天是星期六，你下周一上午有个重要的考试，如果不过就拿不到学位。这时，你接到一个好朋友的电话（这个好朋友已经有好几年没见面了），他/她约你今天晚上吃饭聚会。去还是不去，你如何决定？第25页，课件共45页，创作于2023年2月做完决定后感到快乐保留选择的余地，到最后一刻才做决定具有“工作原则”：先工作再玩（有时间的话）具有“玩的原则”：先玩再工作（有时间的话）确定目标并按时完成任务当有新的情况便改变目标关心结果关心过程有计划，有时间期限随意，时间是活的通过完成任务获得满足通过着手新事物而获得满足不善适应优柔寡断、易分散注意可能变得顽固、独断和不知变通可能变得拖拖拉拉，把一切都拖延过去第26页，课件共45页，创作于2023年2月E或IS或NT或FJ或PE=外向I=内向S=感觉N=直觉T=思考F=情感J=判断P=知觉第27页，课件共45页，创作于2023年2月16种性格心理类型第28页，课件共45页，创作于2023年2月SJLegalist/Guardian合法主义者/维护者43

NFIdealist/Empathist理想主义者/通情者18

SPRealist/Artisan现实主义者/艺术家23

NTRationalist/Analyst理性主义者/分析者16

第29页，课件共45页，创作于2023年2月

有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。

GeorgeBush乔治•布什

QueenElizabeth伊丽莎白女王

GeorgeWashington乔治•华盛顿

１、SJ（感觉、判断）型—忠诚的监护人第30页，课件共45页，创作于2023年2月

有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。他们为享受现在而活着：约有60%左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。

音乐大师莫扎特MichaelJordan迈克尔•乔丹

MarilynMonroe玛丽莲•梦露

PabloPicasso帕布洛•毕加索

２、SP（感觉、知觉）型—天才的艺术家第31页，课件共45页，创作于2023年2月

NT偏爱的人有着天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力，有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。

大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。

达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家就属于此类型。

BillGates比尔•盖茨

AlbertEinstein阿伯特•爱因斯坦

MargaretThatcher玛格丽特•萨切尔３、NT（直觉、思考）型—科学家、思想家的摇篮第32页，课件共45页，创作于2023年2月

精神领袖NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。

约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。

VLadimirLenin弗拉基米尔•列宁

OprahWinfrey奥普拉•温弗尼

MohandasGandhi莫汉迪斯•甘地

４、NF（直觉、情感）型-理想主义者第33页，课件共45页，创作于2023年2月所喜欢的工作特点SJ“监护者”，渴望责任和可预见性；喜欢以标准的操作流程，作为保障和保护。很严谨，相信过往经验、传统和权威。专注于行政安排和去支持别人，维持组织和实现目标；要求安全感、稳定性和归属感。NT“理性主义者”，取向以理论为主；寻找途径去理解世界和事务运作的真理。相信逻辑和理由。思考时从差异、类别、定义和筐架入手。专著于能够实现长远目标和能带来进步的策略和设计。NF“理想主义”者，寻找独一无二的特征和意义；珍惜懂得考虑对方和有意义的人际关系。通常很有热情。希望世界变得更美好，相信本身的直觉和想象力。思考时从整合和相似之处着手。专注于发展别人的潜能，寻找生活的目标和化解分歧。SP“艺术家”，取向以行动和影响为主；乐观，相信运气和他们的能力能够应付任何事情；投入于目前一刻；洞察人和事，并会适应改变去使事情得以完成；寻求冒险经历和体验；思考时从变化入手。性格MBTI测验第34页，课件共45页，创作于2023年2月可从事的职业

SJ经理人员会计警察医生……NT科学家建筑师工程师设计师……NF咨询师记者教师心理学家……SP表演者企业家自由职业者艺术家……性格MBTI测验第35页，课件共45页，创作于2023年2月ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJ第36页，课件共45页，创作于2023年2月1、ISTJ性格特点：严肃、有责任感；严谨、勤奋、有条不紊而且专心致志；能记住细节，并对细节很有判断力；喜欢事情被切实而清楚的安排好。第37页，课件共45页，创作于2023年2月ISTJ可能存在的盲点：常会迷失在一件工作中的细节和日常操作中；有时不能明白别人的需求；逻辑性强，也期望别人如此。适合的职业领域：商业；销售∕服务；教育；法律∕应用科学；卫生保健。第38页，课件共45页，创作于2023年2月2、ISFJ性格特点：忠诚、投入，对他人的情感有敏锐的感觉；愿意把事情清楚而明确的安排好；比较保守，有传统观念；安静而且谦逊，认真严肃，工作努力。第39页，课件共45页，创作于2023年2月ISFJ可能存在的盲点：生活得过于现实；会为了他人，将自己埋没于日常的、没完没了的工作中；总是过度的计划，需要给自己安排必要的娱乐和放松。适合的职业领域：卫生保健；社会服务∕教育；商业∕服务；设计∕技术。第40页，课件共45页，创作于2023年2月性格类型没有对错、好坏之分，每一种性格类型和每一个人都能带来独特的优点。哪一种性格类型最符合你，是由你自己