宿管工作计划模板6篇

宿管工作计划模板6篇本部工作除少量对以往的工作作了肯定的修改和转变，大局部均与根据以往的工作形式和工作方法绽开。本规划分为两局部，一局部为对本年工作的日常安排，另一局部为具体的除日常安排外的各月的其他安排。

以下为日常安排：

1、卫生检查各系局部系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。

2、查寝各系局部系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具体记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推举优秀人员的凭证之一。

4、大功率检查各系局部系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。

5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。

5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明状况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。

5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明状况，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表嘉奖和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关怀的心理询问问题）

以下为各月的其他安排：

20xx年9月宣传制花名册制表

1.1新生入学，各系部根据学校的安排做好迎新的工作。

新生军训期间

1.2出一期《橘井家园》专刊，主要内容为宣传宿舍方面的根本标准和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。

1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。制造本部的良好形象。

1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并帮助制好花名册。

1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。

1.6各系部根据本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。

1.7各系部长去班上宣传。

新生军训完毕

1.8以各系部为单位开头招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。

1.9对外公布新干事、楼层长名单。

1.10各系部联系20xx届干事、楼层长熟识日常工作。

1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带着他们熟识了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，留意安全

20xx年10月：

开头工作共享沟通

2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟识后开头独立、正式地工作。

2.2各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。

2.3部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长共享工作中的心得、体会、阅历沟通，组织大家共同解决存在的问题，部长赐予意见、指导。

2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训

其次次为阅历沟通，所得成果及工作汇报。

2.5召集宿管委会议一次

2.6各个系组织一些活动，活动各系自己筹划预备，要尽量让大局部人都可以参与。为11月活动周积存阅历。

2.7《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。

20xx年11月:

宿舍文化活动周

3.1各系部出一份活动筹划书。

3.2系部长、楼栋长开会，共同争论活动方案。

3.3与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请教师参与。

3.4宿舍文化活动周开头，各系部按活动方案亲密协作，共同办好此次活动。

3.5活动完毕，对活动中表现优秀的干事、楼层进步行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参与会议。各系部对活动的方式、阅历、缺乏以及获得的效果进展总结。

3.6《橘井家园》为本次活动宣传一次，活动完毕后对活动进展一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。

3.7活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。

3.8活动期间日常工作照常开展。

20xx年12月：工作质量工作成绩

4.1各系部要在确定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。

宿管工作规划篇2

带着喜悦的余波，满怀美妙的向往，我们迎来了一个崭新的一个学期，宿管科工作规划。在上学期,在院团委的指导下我们部取得了些许成绩,同样也存在着一些问题,为了这学期更好地工作与学习，为我们宿管部制定以下工作规划，为更好地有条不紊地开展工作。

一、协作各部门，完成好各项工作。对一些临时活动等的进行，在领导及院团委的指导下，积极组织及协作其他部门开展工作，努力把他们的组织、后勤效劳等工作做到最好。

二、对部内纪律的”整顿：对一些有关部内活动，尤其是限制人数的，对部里人员进展分班执行，可随时依据状况对其变动，可制约一些如不积极现象的大事发生。

三、每周部内一次例会，总结上周工作遇到的问题，加强干事及部长之间的沟通，使部内成员间更加团结。

四、对部内工作的根本安排：

1.基于上学期的对宿舍的晚归及卫生状况的检查，晚归与卫生状况比拟好，依旧是一星期2~3次，卫生一周一次，且随机对我系宿舍卫生进展检查，对年终评文明宿舍供应有效地参考依据，对一些常常不及格的宿舍赐予批判，与他们的辅导员教师多反映一下，努力搞好我们计算机科学与信息工程学院的宿舍卫生。

2.对于卫生检查：不定时的对我学院宿舍卫生进展突击检查，让男女生进展交换检查，严格根据标准打分、总结。

五、积极组织、开展一些课外活动，煽动大家积极参予，比方，组织大家一起出去等等，促进部内成员的沟通，处好关系。促进部与部之间的沟通，相互熟悉、相互帮忙、相互学习，努力把我们计算机科学与信息工程系学生会做到最好。

经过这么长时间在宿管部工作，了解了宿管部内存在的一些问题，在此根底上，做了以上规划，努力以后更好地工作。并且在将来的一学年，我们部连续仔细的做好我们份内的事务，并且连续在系内活动中发挥积极作用，做好每一件事情。

宿管工作规划篇3

我参加学生会这段时间里，对宿管部了解许多。宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活亲密相关，是维护同学们切身利益和消费权益的部门。宿管部是帮助教师为学生建立良好的学习、生活环境，帮忙同学提出问题的部门。同时，生活部又是帮助学生会搞好各项活动的后勤工作，为学生营造一个欢畅活泼、奋勉上进的学习环境的部门。

一、在这一年里的工作规划

(一)帮助教师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极绽开行动，并且定期开展活动。

(二)维护学生根本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。

(三)估计在今年至少搞2次寝室文化活动，增加学生的卫生意识。并且结合文明修身活动绽开寝室文化活动。

(四)每周日晚6：40进展全院卫生大检查，并实行惩处制度以催促我院学生搞好寝室卫生。为协作学校检查工作，初定于每周二下午6：40—7：30之间抽查卫生，并且把抽查成绩以海报的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。

二、在工作中发觉的问题

(一)不叠被：冬季降临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。

(二)物品摆放：

1.衣物乱挂床头或窗子上，不雅观

2.书本任凭摊放在桌子上，使桌面显得不干净

3.鞋袜乱放，使寝室显得混乱

(三)睡觉：由于周末，很多人喜爱运动，回来之后感觉疲乏就想睡觉，所以睡觉现象也有。

(四)锁门：局部寝室为避开检查而有意锁门。

(五)路灯：许多路灯都坏掉了，而没有工作人员修理，造成行走不便。

三、对所发觉问题的解决方法

(一)加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。

(二)对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面洁净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。

(三)假如消失锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。假如同一寝室连续消失两次或两次以上锁门现象，则以不及格对待。假如有特别状况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。

(四)对于路灯方面，宿管部将定期进行修理活动。

四、在本学年的工作制度

(一)遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

(二)宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，仔细负责，如遇到重要事情不能参与工作，要提前请假。

(三)宿管部成员要积极主动，准时完成我院及本部门安排的任务

(四)平常多联系同学，多发觉问题，积极将问题反映给学院。

(五)宿管部成员平常也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的大事。

五、加强自身建立

明确工作思路，完善自身治理，在院学生会的指导下我们部门要依据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更标准更有效率。

(一)依据以前宿管部的工作状况进展工作总结，连续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。

(二)在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

(三)宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进展表彰，是提高各院系工作积极性的有效方法。

以上是我对宿管部的熟悉，盼望得到各位教师和主席团的批判指正。我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意效劳于同学。”

女宿管部xxx

20xx年xx月xx日

宿管工作规划篇4

新学期开头，新容貌，新进展，新提升，我宿管处工作迎来了一个新的时期。既有生气又有活力。我们有信念在做好日常教育工作的根底上本照“文明、守纪、标准、自觉”的方向，本着“师生零距离，平安每学期”宗旨，加强对学生的安全教育，日常行为习惯的教育，确保宿舍区内的安全稳定，学生的人身安全和良好的道德品质，生活习惯的培育，积极为学生制造一个安全、良好的学习、生活环境，使宿管工作再上一个新的台阶，为我校教育治理工作增加光荣。

一、紧跟日新月异变化进展的时代，强化对宿管教师的治理水平的提升。

首先要加强教师的学习，使其具有治理责任心，提升效劳意识，对学生有爱心，关怀他们的思想安康进展，关爱他们的身体安康，具有肯定的治理力量，治理水平的高素养队伍。

其次，每周召开本处宿管教师工作会议，讨论适合新时期学生宿舍治理的新方法，新技术，讨论适合新时期学生宿舍治理新动态。准时发觉问题，准时得到解决，真正树立“以人为本”、“以生为本”的效劳观念，不断改良宿管工作的工作方法和工作作风。

依据不同时间针对详细问题开小会，开短会。高效、准时的应急解决。要关注学生的一点一滴的生活习惯。

建立各种表簿：

1.宿管工作会议记录

2.记事簿

3.矾中宿舍

长报告记录

4.宿管检查记录

5.住校生请假记录

6.上课及自习宿舍休息学生状况记录

7.学生请假存根

8.好人好事记录表

9.违规违纪记录表

二、在共同治理的根底上我们实行承包责任制，采纳突击式、地毯式检查，真正到达二十四小时有人管，有人查，把突发问题毁灭在萌芽中。

实行分片承包责任制，五.六年级任富平负责，七、八年级郝有林、明俊峰负责，九年级许克华、李玉凯负责，把育人、安全为首要任务，构建和谐美妙的宿舍气氛。

1.每月召开全校性宿管大会，向学生宣传讲解宿管制度，增加住校生遵守制度的自觉性，到达以舍为家，爱宿舍、爱学校，讲文明，做好人的目标。

2.将《宿舍治理制度》标志牌上墙。安排道德品质高，有工作热忱和责任心的学生当宿舍长。，保证宿舍、卫生清洁，被褥整齐，按时起床和休息。

3.履行宿舍治理制度，对病者临时回家必需有班主任签条。我宿管办针对病情，轻者回宿舍休息，重者准时安排就医或者通知家长。

4.对宿管区的突发大事，要准时上报校方，共同处理。

5.组织定期，不定期的检查。包括，管制刀具，铁棍，易燃易爆物品，有毒物品。并且针对其危害性加以强调，防患以为然。

6.准时为学生排忧解难，如发觉病号立刻测体温，履行请假手续，报告班主任准时处理，防止疾病的进展与传播。

7.顺手关灯，不乱用电器，不乱接电线。出入宿舍准时锁门，不单独进入宿舍，保证宿舍安全。

8.宿舍要一日三清扫。值日生要负责，不随地扔赃物，被褥叠放整齐，洗漱物品摆放整齐，宿舍配备尿痛，养成良好的卫生习惯。

9.严禁学生吸烟喝酒，给学生讲清危害。制止这种恶习。

10.要关怀学生，留意学生的思想动态，每天固定中午，晚上查宿舍。量化划分。

三.制造文明宿舍，做好本职工作，建立美妙，向上，舒适，安康的家园。

宿舍治理是学校思想政治教育的主阵地，宿管教师是学校的一支主要治理队伍，是每天坚守在学校的有生力气。

因此。我们鼓舞先进，爱学校，以校为家。以舍文明，干净，安全为荣。每月开展宿舍评比活动，高标准，严要求，完善环节，加强宿舍治理力度，设置流淌红旗，以资鼓舞。充分调动学生的积极性。

我们要一切以宿管区安全为大局，协同其它科室通力合作，共同教育，培育学生。为打造一个和谐、平安、安康、向上的校园努力工作。

宿管工作规划篇5

新学期到来，宿管部为了更好地建立良好的学生生活环境和学习环境，帮忙同学们解决问题，催促帮忙同学们养成良好的生活习惯，帮助学院搞好各种活动，全心全意为同学们效劳，本部门广泛征求教师同学们的意见，积极吸取上上个月工作的阅历及教训，结合本系的实际状况，作出下个月工作规划。

一、常规工作安排

（一）寝室卫生检查：每周星期一中午12点50进展大检查，将检查成绩进展通报。每周星期三、五早上7点10进展催促同学们搞好寝室卫生，公布卫生检查成绩。

（二）违章电器检查：每周不定时抽查宿舍违章物品，以免安全事故发生。

（三）班级考核：将每周各班寝室成绩进展汇总作为班级的考核，将我系各班的成绩进展排名，并且将成绩交秘书处。

(四)下个月连续在上月根底上促进我部门的干事得积极性，由此来提高我部门的工作效率。

二、积极查找问题，努力整改到位。

（一）平常多发觉问题，积极向宿管部反映学生提出的有关我部门的意见和建议。

（二）加大宿舍安全学问宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造我系安全宿舍。

（三）在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。

三、高标准，严要求

（一）每周召开例会，总结上一周工作的失误及阅历，同时进展下一周的工作安排。

（二）每个月对干事进展考核，对吃苦耐劳、工作踏实、仔细负责的干事进展表扬，对不负责任、工作不积极的干事进展批判。

四、活动安排

我系积极协作院上本月举办的“十佳文明寝室”的评比活动。

五、完毕语

我部门会更仔细地开展常规工作，做好合理的规划，打牢坚实的根底，在实践中不断改正缺点和错误，不断完善治理制度。部门成员会更仔细负责，让我们共同努力，团结协作，发扬优良传统，锐意创新，稳步进取，不断优化宿管治理工作，为同学效劳，携手共创文明和谐校园，朝着我们的抱负目标奋进！

宿管工作规划篇6

创立良好的学习、生活环境，催促同学们养成良好的生活习惯；监察督导各系宿管部工作，积极参加学院文化建立；加强与后勤集团等有关部门之间的联系，帮助处理宿舍治理、效劳问题，更好地为学生效劳。依据本部门性质与工作要求，我们广泛征求教师和同学们的意见，吸取上一学年的工作阅历与教训，积极借鉴其他高校先进宿管工作阅历，结合本学院的实际状况，现制定如下规划：

一、新的学期新的开头，宿管部再次起航。

在新的学期头一个月，我们重中之重的任务便是院宿管部招新。招新是为了给宿管部更新血液，是为宿管部长期安康进展供应动力与保障。因此，我们非常重视招新工作，加强招新宣传，努力提升招新质量，为宿管部进展觉察“新生力气”，更好的效劳于全体同学。

二、积极仔细履行院宿管部职能，推动寝室安全、文化、教育的全面进展。

（一）、积极查找问题，努力整改到位。

1.内务差由于刚刚开学，大家仍旧呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务始终不是很好。

2.睡觉问题严峻春困秋乏，春季降临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严峻。

3.大三学生接近毕业，存在消遣过度等安全隐患。

4.开学期间，大一新生刚刚进入学校，对学校详细规章制度不甚了解，晚归未归现象非常突出，埋伏诸多担心全因素。

整改措施

1.对相关问题宿舍进展批判教育，假如屡次不改则进展通报批判。

2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性。

3.责任到人，加强关注，尤其是要常常对