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文档简介

规章制度城镇企业职工基本养老保险制度一、概述根据国家法律法规和政府部门的政策规定，城镇企业职工应当参加基本养老保险，保障职工的退休生活。本文将介绍规章制度城镇企业职工基本养老保险的具体细则。二、参保对象城镇企业职工在满足以下条件的情况下应该参加基本养老保险：16周岁以上的劳动者；在城镇企业工作，已签订与企业建立劳动(聘用)关系的职工；在企业的正式职工名册中登记，按月或按次获得报酬。三、缴费标准城镇企业职工基本养老保险的缴费标准分为个人部分和单位部分。1.个人缴费部分职工应根据自身工资水平和档次缴纳个人养老保险费。具体缴费比例见下表：工资档次个人缴费比例不超过3000元8%3000元以上为14%的两部分：基数部分为3000元，3000元以上的部分为7%2.单位缴费部分单位应根据职工工资水平和档次分级缴纳养老保险费，缴费比例为20%。四、发放标准城镇企业职工在参加基本养老保险后，满足法定的退休条件即可领取养老金，养老金发放标准分为基础养老金和个人账户养老金两部分。1.基础养老金基础养老金由政府统一给予，根据国家规定的标准计算，根据参保人员的社会平均工资变化而进行动态调整。2.个人账户养老金个人账户养老金由职工个人缴纳的养老保险费计算得出，个人缴费越多，个人账户养老金越高。五、保险期限城镇企业职工缴纳基本养老保险的期限为至退休年龄，其中男性退休年龄为60岁，女性为50岁，具体情况根据国家相关政策进行调整。六、补缴在参保期间，如职工因故未能按时足额缴纳养老保险费的，可自起缴之日起向社会保险经办机构申请补缴。七、转移接续城镇企业职工在转移、解除劳动关系或企业破产等情况下，可以按照相关规定将参加基本养老保险的养老保险关系转移接续至新的城镇企业。八、总结规章制度城镇企业职工基本养老保险制度是政府为了保障职工的退休生活而制定的一项重要政策，

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