大连理工大学23春“工商管理”《管理学》考试高频考点参考题库含答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。大连理工大学23春“工商管理”《管理学》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.()是存在于一个组织内部和外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和。A.宏观环境B.微观环境C.社会环境D.管理环境2.战略管理是一门综合性较强的学科领域。()A.正确B.错误3.环境的特点影响着组织的活动选择。()A.正确B.错误4.正式沟通网络的主要类型有()。A.链式沟通网络B.Y式沟通网络C.轮式沟通网络D.环式沟通网络E.全通道式沟通网络5.头脑风暴法的成功要点包括()。A.自由畅谈B.延迟评判C.禁止批评D.追求数量E.及时反馈6.良好的风险管理有助于降低决策错误的几率、避免损失的可能、相对提高企业本身的附加价值。()A.正确B.错误7.对组织的管理负有全面责任的管理者是()。A.高层管理者B.中层管理者C.战术管理者D.基层管理者8.()是由员工的上级、同事、下属、客户及本人一起来考核这个员工的绩效的一种方法。A.关键事件法B.行为锚定评分法C.平衡计分卡D.360°评估法9.学习型组织的第一项修炼是()。A.自我超越B.改善心智模式C.建立共同愿景D.团体学习和系统思考10.在企业承担或履行社会责任的自我培养模式中，为社会创造价值和财富是第几阶段()。A.第一阶段B.第二阶段C.第三阶段D.第四阶段11.参谋人员只能具有命令权限而不能具有职能权限。()A.正确B.错误12.下列哪些信息常常被管理者用来衡量绩效?()A.个人观察B.统计报告C.历史经验D.口头汇报E.书面报告13.管理者应具备的管理技能有()。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.协调技能14.不同层次的管理者对管理技能的要求是相同的。()A.正确B.错误15.组织虽然存在于环境之中，但环境对组织产生的影响并不大。()A.正确B.错误第II卷一.综合考核(共15题)1.以下关于组织的说法中不准确的是()。A.组织必须由两个或两个以上的人组成B.组织必须有一定的行为准则C.组织必须有既定的目标D.任意一个群体都可称为一个组织2.MIS系统主要指进行日常事务操作的系统，通常用于系统决策。()A.正确B.错误3.在常用的控制标准中，“合格率”属于()。A.时间标准B.数量标准C.质量标准D.成本标准4.科学管理的中心问题是“提高劳动生产率”。()A.正确B.错误5.领导方法往往存在时间上的“保鲜期”，所以要适时改进领导行为，做到与时俱进。()A.正确B.错误6.管理学特点有()。A.一般性B.特殊性C.多学科综合性D.历史性E.实用性或实践性7.下列属于事前控制工作内容的有()。A.环境调查、分析、预测B.反馈信息C.向计划部门输送计划修订所需内容D.调整已制定的计划或重新确定计划的8.计划职能的主要作用是有()。A.确定目标B.管理C.确定实现目标的手段D.协调9.现代信息技术大大提高了现场控制工作的能力范围与成果质量。()A.正确B.错误10.企业社会责任的主要有()。A.经济责任B.法律责任C.领导责任D.伦理责任E.慈善责任11.计划的()是指计划的总目标不变，但实现目标的进程可以因情况的变化随时改变。A.限定因素原则B.灵活性原则C.承诺原则D.改变航道原则12.按计划的性质分类，可分为()。A.战略计划B.战术计划C.综合计划D.专业计划E.作业计划13.企业社会责任古典学派的观点是典型的反社会责任的观点。()A.正确B.错误14.前期决策对目前决策的影响程度取决于过去的决策与现任决策者的关系情况。()A.正确B.错误15.下列哪些是企业的伦理责任?()A.成本最小化B.避免不正当行为C.履行合同义务D.做道德楷模第III卷一.综合考核(共15题)1.美国历史学家钱德勒认为：企业从开始时的单一产品战略发展到后来的多种经营战略时，其组织结构并不发生变化。()A.正确B.错误2.组织的设计不需要因技术的变化而变化。()A.正确B.错误3.严格的控制，会使实际工作过程缺乏灵活性，极大地限制人的工作的积极性。()A.正确B.错误4.首次提出一般管理理论的是()。A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.甘特5.由基层管理人员负责进行的决策是()。A.战略决策B.战术决策C.活动决策D.程序性决策6.管理创新不受环境的制约。()A.正确B.错误7.德尔菲法的特点有()。A.准确性B.匿名性C.反馈性D.专业性8.管理是普遍性和特殊性的相互作用。()A.正确B.错误9.因外部环境变化而造成的偏差可以直接控制。()A.正确B.错误10.某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自诩。但近来该企业业绩不佳，尤其是员工士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是()工作存在问题。A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能11.人群关系理论认为满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。()A.正确B.错误12.管理创新的目的是为了提高企业组织的运行效率。()A.正确B.错误13.综合管理者是指对一个组织的活动负有全面责任的管理人员。()A.正确B.错误14.在波士顿矩阵中，具有低增长、低市场份额特点的是()。A.金牛B.明星C.问号D.瘦狗15.()可以实现客户的定制生产。A.风险管理B.标杆管理C.客户关系管理D.供应链管理第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：D2.参考答案：A3.参考答案：A4.参考答案：ABCDE5.参考答案：ABCD6.参考答案：A7.参考答案：A8.参考答案：D9.参考答案：A10.参考答案：D11.参考答案：B12.参考答案：ABDE13.参考答案：ABC14.参考答案：B15.参考答案：B第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：D2.参考答案：A3.参考答案：C4.参考答案：A5.参考答案：A6.参考答案：ACDE7.参考答案：ABD8.参考答案：AC9.参考答案：B10.参考答案：ABDE11.参考答案：D12.参考答案：ABE13.参考答案：A14.参考答案：A15.参考答案：BD第