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职业防护用品发放标准及管理制度1.引言为了确保员工的安全和健康,职业防护用品在许多工作场所都是必需品。根据国家法律法规和企业实际情况,本文制定了职业防护用品发放标准及管理制度。2.职业防护用品发放标准2.1发放对象所有有劳动者身份的员工都应发放职业防护用品,包括但不限于:工人、技术劳动者、职业学校学生等。2.2发放原则职业防护用品应满足国家和地方政府的相关标准。发放职业防护用品应遵循以下原则:在职员工发放的职业防护用品应当具备相应的质量证明。职工离职时,企业应根据实际消耗情况为其补充。对于合作外部单位,企业应当要求其承担相应的职业防护用品费用。根据工作岗位和职业风险程度的不同,提供足够的职业防护用品。2.3发放内容不同岗位、不同职业风险程度的员工需要不同的职业防护用品。下面是不同职业风险程度员工的职业防护用品发放标准:一般岗位:头盔、手套、口罩、安全鞋、防护眼镜等。较高风险岗位:防静电服、防火服、防毒面具等。其他未在以上列举的职业防护用品,应根据工作环境和职业风险程度进行发放。3.职业防护用品管理制度3.1管理体系企业应建立职业防护用品管理制度,确保职业防护用品的分类、购置、储存、使用、检验和报废等工作的顺利实施。3.2发放与检查发放职业防护用品时,应向员工对其正确使用方法进行解释说明,并记载在发放台帐上。发放后,应定期进行检查,发现不合规范或已过期的职业防护用品应当及时予以更换。3.3维护与保养企业应事先制定职业防护用品的使用和保养管理制度,定期对职业防护用品进行检查和保养,及时更换和淘汰已经老化损坏或者已经失去磨损维护效果的职业防护用品。4.结论本文制定了职业防护用品发放标准及管理制度,旨在确保员工的安全和健康。企业领导应当
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