设计师绩效考核KPI考核Excel模板

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平面设计师绩效考核表,,,,,,,,

被考核人姓名：入职日期：岗位：填表日期年月日,,,,,,,,

考核期限：__年__月__日—_年__月__日得分_________,,,,,,,,

考核项目,考核指标,目标值,权重,配分,自评分（占比40%）,主管评分（占比40%）,部门负责人评分（占比20%）,备注

业绩考核（70%）,新方案设计周期,实际设计周期比计划周期提前,天,20分,,,,

,设计评审满意率,设计评审满意率达到,100%,5分,,,,

,项目计划完成率,项目计划完成率达到,100%,10分,,,,

,设计的可生产性,成果不能投入施工情况发生的次数少于,次,5分,,,,

,设计成本降低率,设计成本降低率达到,100%,10分,,,,

,设计完成及时率,设计完成及时率达到,100%,20分,,,,

,设计方案采用率,设计方案采用率达到,100%,20分,,,,

,设计服务满意度,对设计服务满意度评价的评分,100%,5分,,,,

,设计资料归档及时率,资料归档及时率达到,100%,5分,,,,

合计分数,,,,,,,,

考核项目,考核指标,考核标准,,配分,自评（占比40%）,主管评分（占比40%）,部门负责人评分（占比20%）,备注

行为考核（30%）,工作责任心,强烈20有15一般10无0,,20分,,,,

,工作积极性,非常高20高15一般10无0,,20分,,,,

,团队意识,非常高20高15一般10无0,,20分,,,,

,学习意识,强烈5有3无0,,5分,,,,

,设计能力,非常强20较强15一般10较弱5,,20分,,,,

,日常出勤率,无请假15请假3天内10请假超过3天5,,15分,,,,

合计分数,,,,,,,,

总分,,,,,,,,

考核人：被考核人：人事行政中心复核：,,,,,,,,

,,,,,,,,,

,,,,,,,,

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