证券薪酬体系设计报告

天同证券薪酬体系

设计报告致天同证券董事会2002年03月18日惠悦顾问公司北京办事处

目录：总目录一、天同发展概况二、天同证券现有薪酬体系分析三、薪酬设计的基本理念四、设计方案五、成本估算惠悦顾问公司简介全球最知名人力资源咨询公司之一起始于美国，50多年的历史。联合总部设在美国的华盛顿及英国的雷盖特已在纽约证交所上市，股票代码WW在36个国家设立了90多家办事机构，拥有5,800多名专业咨询顾问提供全方位咨询服务：专业从事人力资源、保险精算、财务、薪酬福利、组织有效性、员工沟通、退休计划及风险管理方面的咨询工作中国地区有北京、上海、香港、台北4个分支机构，200多名员工惠继悦惰证祝券动业粘咨陆询廊项相目侄经呈验贪(悲依喘时壁间催次尺序乳)兴婚业帖证承券企燃业浓人怨力宏资滔源炼管购理淘改呜革爪项墓目证颜券斤业您薪访酬念福扇利魂调弊查南遮方与基雄金企记业矮人净力匙资炮源缓管贵理桨改萌革衡项颂目鹏如华菊基诱金证猎券猫基承金驾业许薪菌酬鸡福便利全调骡查天吓同确证否券企围业泄人得力判资彩源冠管绿理杯改涛革烧项易目华赤夏朽基妈金企疾业执高渴层歼管颂理证岗惑位奇定算价锁项慌目行千业员丝式工卸数现充状解男决澡方斗案惠矮悦肺证攻券精业添咨曾询芒项晋目欲经房诚验循(饼例闸)兴刘业烟证仇券秋股跨份习有呆限佩公养司证喝券7阅0榆0现滩有遥组买织际结只构课无朝法新满锋足念未屑来逗发卷展绸的烫需拉要缺郑乏般系夸统总的管职孤等携体旋系薪搞资阿与巧市骨场研水晴平爹相无比找缺野乏辜竞后争典力揉，教难纯以恰吸援引分和作保图留犯人浑才缺缺乏周绩迹效康考颈评堪制络度奖来金贷平忍均宜分屯配进棋行勇了脉企肉业叨结霉构点分晴析搏，团依失照仙业脉务舅策裙略口设宝计阻新颠的钩组丘织喝架趁构用单惠守悦崇因今素糕评硬分百法拢进棋行这职牧位象评配估针沃对折选宾定没的辞国津有青证览券飞公紧司巨进垮行羊薪孙资耳调亭查设肌计西了陈全游司潮薪元酬绣架片构旅及苹确猛定民整妄体度薪阵酬商水纵平绩谎效数考便评通体转系认的雪建它立行嗓业员础工宋数现叮状解望决确方厅案惠哈悦垮证红券蚀业世咨定询蛛项飞目烤经牌验臣(爷例静)南葡方虑基鄙金舍管何理晓有顽限第公陷司基崭金8叔0公爬司创管炼理鞠制吴度虎不岂健问全缺摘乏点系粱统叹的晌职棉等住体丹系薪浩资劈燕层寨次棉不码明割，菌水定平懂差娃距眯不期大缺邮乏台有罩效想的拌激住励修机箱制没需有例绩某效泄考刻评框制匹度缺驰乏容规鸭范采的俯招抽聘促流箱程提蜓供桃国砌际肿上阿的完先外进渣经康验公，航帮抵助糠完馋善失了滥部候分馋管吼理缘瑞制她度用贿惠例悦厅因允素剖评各分浆法掏进宜行忆职困位霜评铃估煌，剖建蛛立找了纹科胀学运标秋准亿的尚职感等反体管系设任计女了梨全弊司烦薪猴酬忆架疑构岸及配确祥定圣各绒层悲次深员抢工拐薪猪酬描水罢平激霞励读机婆制巧的罪健舱全中殿高诞层霜长蹈期僚激竿励谱机尾制游的争建满立绩趋效锯考阿评侨体凳系蚁的屡建窝立招织聘发流打程钳的厨改精进国瞒内均同注业田市唐场珍信征息训收管集2惜0拘0变1胳年肯6狮月涝、坏1被0范月厕分暂别绣组控织泉了墓两危次词证容券豆基卡金恳业闷薪炭资慌调羞查覆缝盖暂了眯国坝内俱较性有糠影惊响雨力劝的鹅3允0笛余拌家贝券赚商标征准毙岗惧位结的供薪牺资骨数间据种及陡薪融酬枪结铁构基票本职反伸映械了孟国仰内耕证殖券裳行锄业免薪岗资折普炸遍劈燕状城况参仪加标调萝查锣公抗司疾名贪录铜(希部疮分唤)兴肌业版证如券中郑信板证跟券大饥鹏野证膛券长膀江贯证删券联叛合船证麻券浙俯江卵证种券天芽同法证挣券闽豆发问证里券申远银等万蠢国平惕安俗证若券光烛大仁证纺券西派南阴证狸券南梯方细证淋券金吩华似信稻托博败时断基泻金大奏成墨基霸金鹏欢华容基春金嘉穿实挨基团金南百方认基示金银京华宣基液金国办际只同匠业埋市体场柳信肾息会收洒集目瓶录：目阀录一国、泄天遣同销发守展白概现况二军、光天材同持证域券俩现打有泡薪税酬埋体钱系黄分挨析三听、驱薪竹酬辱设册计耳的颜基防本纺理扬念四周、汪设袖计悉方伤案五拖、泰成全本串估迁算天窝同栗发障展活概啄况国呈内犯大呈型盼的乎综限合虏类份券烘商资己本缎金莲2柱0禽.家3兼6炒亿具元工伶作喜人动员撑总挽计欠1乘8概0菊0块余万人在浆全决国纲3钓0爬余拔个峡城拍市控拥悬有铲7石0果余兽家线分详支厘机纯构进迅行冶了循企惑业魄合大并典项纳目椅之体后界，恨需闯要闸在竿全虏公协司铲范夫围敏内摆进皂行高人例力捧资多源千管堪理淹体见系峰的域重轻新咐整司合墓及千规饲范目歪录：目叛录一笼、淡天漏同赌发端展弊概尿括二云、驳天猴同葱证殃券戚现荡有琴薪耕酬炊体挂系建分伴析三姐、红薪功酬百设脏计躲的颜基趴本让理罚念四催、峡设衣计缝方梁案五帜、骑成妖本成估形算天衬同见薪邀资葬结断构沾现厦状薪锦资隶结大构么不环符办合掉国肾内续券掘商字的顾一并般坟做废法基胞本娘工扎资告结胶构固肠定菜：销浮暑动育=躺4悠：取3市顷场尸情风况天确同斩现贤状基洒本宿工番资业结为构固看定只：睛浮哥动煌=赚1股：疲2天寺同予薪风资富结暂构献现荣状银(挣续棍)固平定绪工攻资膜水太平葱与赖天丧同喊市耻场士地狱位吓不持符固资定博工孩资梳整链体拔水照平市巷场披情怨况天告同投现盲状固浓定组工耗资扯水汇平侍在补调暴查灭中钥的户位序置高求管居层柄固这定比工弦资游平嘱均身水拌平高奴管爪层逆固题定溜工勾资价现千行跌平猪均骆水疮平天戚同年薪闲资始结佛构述现粉状作(久续疼)浮楚动序工睛资援的悉变肠动殿幅炭度盗太拘大券甲商画普挪遍规的灭浮吃动鸣水沸平挥力猾度市强场古情筐况天卸同笛现乐状天闭同这现限行专的晃浮弹动责水仗平颠力窑度对每员毅工白实裕际绘收府入桐的懒影妙响对嚼员鞠工扶实谱际蓝收盘入达的符影惠响董(勾以垂前亭年硬度诵变涌动僻幅廉度秧)天示同练薪虎资嫂结远构裁现妄状野(祝续创)薪油资懂增须长俗幅粮度绣偏祝低券午商安近坚年墓的蜂普厦遍搏增叔长造情醋况市梦场触情板况天督同滥现翁状天伏同男证弃券纱近暮三予年市的团平沃均头增率长袍率市老场狮薪禁酬危调场查延(殃2插0谜0厕1顷)天绪同固枯定薪栽酬偏曲摊线现按有唱薪瓜资图状握况恭对部公疤司舞的格影旷响员即工回的域薪翼资腥满租意白度溜低员妙工恶普抬遍吹反他映根薪辩资摔总睛体缩慧水颂平爱低集这中严认沿为赚固摇定哥工切资维部浩分栽太坡低巾，墙不完适径应押行裳业袋要垂求现霉有锄薪搅资计状悬况模对斗公吸司结的疮影誓响加(违续逆)员抛工黎流股失恭率岁较贝为妈严驱重中道、漠高恩层刺及医关夺键隶岗乌位去员自工演流席失量较背为窄严研重我摩们昌了吸解龄的亦一耕些度原樱因皂：搭薪种资桌待掠遇愁差巡寿；总固纠定宜水屿平磁低荷；袜缺需乏开相损应特福闷利目循录：目拘录一寒、娘天叨同砖发割展鸽概哲括二脉、月天予同脱证默券铜现煎有夹薪魔酬蜘体狼系咏分祸析三尖、愧薪柔酬或设胃计朝的趣基司本情理嫩念四络、忍设牺计湾方暂案五宁、举成庆本呆估团算经撇营锤战染略组裤织省设促计人甜力遣资坝源榨体举系薪鉴酬屿战湿略公景司罚远竞景固躁定竭薪蜘金变班动巷奖代金福狂利秩计疲划长拆期网激煤励薪毛酬遭战迅略嗽与茅公梅司或总云体写战丝式略摄的针联读系个偷人部图门公吓司绿的虫需维求违：通聋过冒员娃工淹创廊造雄价飘值吸恩引发呼展专伙注农和颤使轰用承堡诺营、泄忠趣诚析、沉主惊人陶意巧识保扇留萍业变绩当优壮异怖者恩（她优残胜肌劣母汰之）员均工盖的乱需察求同：个短人专成砌就积暂累吵财皮富工宝资汽有锡竞钥争高性有驾安呀全肤感全貌面者薪得酬馋的铃挑刘战枪：窗平日衡旨公辜司飞和劫雇听员壮的根利终益公司员工外析在终激蛮励慌.兼.敌.可惑用盯金侍钱液量味化坊.覆如毁:基清本罚工父资激行励锅工尊资短麻期长机期福披利退黎休医倍疗津近贴内厨在犯激悬励芬.娇.葡.无援法上用示金齿钱躬量爹化惭，侨如楚：公轮司半文疼化棵及货社辣会生认瓣同绢度工龟作隙满尺意兰度拥戴有窗完货成垮工联作舒的诞工混具学和习旗新抽技湿能嘴的榴机毫会施炎加娇影私响勒的他机根会人引文唉环喉境塞好团怒队晓成欲员腥很地棒职由业击发盖展闭的茄机炉会市勒场出趋扒势减升少：固手定员计桑划长童期淋的速保牺障网性张计筝划服宵务借期福脆利宋和字额锤外旬津猪贴增头多：与哄业懒绩近挂塘钩革的祸浮耽动浑工史资股牧票吸伏引箱新呆人脉才强寨调眯主雁动脆性非鲁传煎统回计走划“衣家柳长女式增”“汽商阀业述式雾”虽良然军内缠在帆激氧励辰在杜当贿前膊的元人基力储资板源巡寿管菠理框中厨所倒占托的炮地滥位道越签来效越疏重军要消，该但当外泛在荒因陡素母，搅尤好其泪是陵货德币难薪泛酬必仍近然衬是屋吸掘引间、菌留赌住链人锣才耀最德为晋重蓝要塞的歪原阻因薪妥酬污体胆系件设掠计有目朴标符犯合虑公诞司廉整采体百经城营浇战杯略鸦需己要保仪证损公欠司弦的苏薪些酬血水比平呈对芽外耐具王有携竞鼻争疤性保踩证沃公反司棚的霞薪荡酬弃体论系交对吓内煤具腹有舰公行平妻性提星供葬薪拔酬劣决乓策劳的糖管发理肿工妥具=+薪京酬醒构士成沾基罚本摩公岁式固却定驻薪榴金基粪本哲工粮资年层终围奖倘金固此定菜现疏金罩补托贴变担动魄薪谋金非朽固料定璃补童贴税锤前惨薪末金吃总挑额业酱绩矩奖猴金可坟能看挣饮得察的掉-支-滨与脂业填绩任相缎关有爸保帅障职的客-膜-慈与慨职摆等钟相宇关薪汇酬而体何系伙设渠计宇整滨体占思扁路固歉定蔬薪宋金变李动麦薪潮金职荡位时分挥析悦/笔能贡力披分丛析岗哈位汪评倾估德/较匹母配业台绩缝结龟果等童级梦架夫构鸟/贴职抗位歉基询准设迈计忌薪锤酬荒结等构奖养金特结联构经转营榜战户略人讲力稠资陶源誓策叛略薪卡酬赞理扫念薪怪酬梅组锄成渴/某市菠场藏比朽较薪您酬系设统长在期链运婚营给结揉果长岛期俩激尝励垃方帽案股估票笼期贵权另/硬递矛延败现四金目酬录：目治录一届、欧天船同捎发秒展拴概革括二镇、虫天西同葱证亡券磨现系有哀薪撑酬僵体赏系渣分盾析三雅、劝薪勇酬朝设彼计灾的珠基崭本原理孝念四龙、钥设挡计匀方抖案五蚂、琴成漫本奋估叠算薪旨酬促改筝革滴目劲标与庆市荡场堵接坟轨道，把保供持比一脖定中程作度孤的首水省平企船业医长晓期适发这展戴的符要辣求搅，底持脂续召经忙营借的肉保屯证提事高耀全同体职员绍工帜的墨工映作相积误极回性吸浇引秤、败保而留筐及蔑激鞠励义关耽键欲员忠工惠防悦寒设态计参的献前令提与皮高足管米层瞒的着访归谈巾；述对冬公军司火的货实侮际华了创解天卫同泡的魔市焰场舒发摇展析设需想天韵同暑的竹未道来趋人筒才五战狂略人还才耐在恶公同司幻玉内旦部艺相智对肃地授位滩的肢确湾定人宇才盈的祸市悔场直上捉水控平啦定竟位工的歪确浪定人鸦才筛发镜展供序汽列符的童构号成薪州资堂组句成珍结察构件的板确盟定惠尼悦盒设墙计黄的休前千提允(放续充)对觉国寒内垮、孝国蚁际胸券列商焰的春了孟解国菌内逼券擦商杆薪择资姿市柔场粒化正的桨定帐位跑水独平薪版资某构踪蝶成添及座相妈关誉比晚例确英定遵的布设旅计尖思嗓路关稼键泪岗需位宰的犁薪拐酬世水肤平外定煌位坦-钉-景市伟场董中托位弃值尿以显上薪洽酬律结嗓构辅的泰调葵整繁-慨-纺按床照痛券览商对普烫遍蹲方手法珍进擦行工培资筋总携额晶的搜控利制塞-休-熊增翼幅挽不毛宜吩过铲大确等定昌的错设枪计跳过棋程吸引、激励、保留最好的员工对外有竞争性，对内相对公平固定工资、奖金所有岗位的固定工资与市场一定分位比较人力资源目标/战略薪酬理念薪酬组成市场比较设核计浮曲灰线员柔工巨薪长酬流分盛为繁固轻定最工届资把、竟奖缴金率（耽短愤期撤激茫励痛）疏、芦递雪延淡奖器金匀（镜长元期料激对励布）归三渠部坟分钉：固煮定猴工版资记是窝根贝据游员镇工竹的裹工诞作箱岗晒位危不披同税，言在趴完勺成泊日携常露工拉作夸的趋前达提刮下悦可捉以斥获纸得尝的斯薪和酬夺补套偿奖挨金坏是径根夕据尽员胆工感当衰期山业售绩链表扣现罗给白予量的剃当竭期出奖仆励递芳延命奖辽金娘是阅为激了暗激煎励扩约则束池中夕高故层束管庄理纠人引员代及漂部桥分济业约务犬骨救干未而行设趋计捕的坚，症当秆期扣不牛分脉配情，艇计椒入厚个搂人骡帐冲户哲，庙一脏定励期沉限哄后掌（棉3晋年房诚）档分桂配薪盯资美总蠢体皂的爆设炮计总诸收贤入沸组券成总摄收站入岗坡位腿固北定表薪泼资长抚期吵激质励突(猫针急对搜中奸高权管针理梢层烛)短取期椒激侨励岗笨位亡固指定背奖厘金岗斥位途业搞绩区奖跑金特本别旬基泛金薪足资行总宁体肾的猾设我计腾(稿表秃格出)该韵比进例炎构志成漂矩声阵乓的贱特丙点首：整提体掀分拜等攻：垂按死照枕天魔同弊等鸣级粱评初估挥的扶结版果步进漫行槽分速类印，擦保绢证惰了钉公庭司咳内孩部迫员誉工袋由偏于溪岗晌位吃性肌质恨相祥异免造晨成备的抗不淘同秋定败位各街薪销资何部涉分完构彩成疯比念例谜：该宿比漫例碍参划考牌了蛛国足际稻上至一尘些册较姓大狐型倚跨根国新公惜司坝的巴内谊部猎薪睬资默体徒系叛制宰度允，级其危数拦据稳构担成凯经裤过很一铲定屈的逗调辅整桂以狡适膀应阳天升同值的垦特有有抓情余况固饲定举薪要资惹部盘分颂的绍比纤例厅构励成准参息考塑了它国脏外奴金耽融家业拜调瘦查怎的扬普启遍汤规熟律浆：菌越悄低译层对员爷工秋其撒固断定神部候分呀收勤入府占播的次比录重盒越嫩大长鸡期广激炉励弯比筑例暗：孙强男调惑了黑对泉公炕司类关誓键标员解工客(雾中粮高妹层趁管废理铅人爱员蛾及币部且分粉特爸殊历技间术座人韵员屑)踪蝶的烂保具留怒及格激昨励消作晶用薪程资能总宁体馒的团设霸计棋(扛表适格扫)典威型殿的跌薪僵资节总冒额淘构谈成什(轮某失跨如国死大麦型跳企钞业动)股票期权业绩奖金601525502525352540406030703070职位总裁、副总裁专业公司、地区公司正副经理中层经理基层经理基层人员操作人员基本工资北丙美材调虑查男趋雹势需:咸业趋务虹部触门眠收耽入的构状成燥(羊无洪等商级碌5贸的翻数施据痕)北既美贷调虹查布趋检势低:灾研退发行部惠门喘收汁入给构移成北坑美创调梅查油趋猜势州:弱交预易忘部句门芽收暮入悠构绩成固油定霞工繁资哭的僻设狮计孤原俩则外极部扑竞灭争施性市炼场伶通忌行终做透法行涨业姿惯凑例现族代法薪串酬县管霸理杀趋呈势内徐部吵公遭平条性工惩作苍性询质部钥门者分帝工岗吐位墓含愧金慌量公译司酱现府状固矿定泊工堡资陡分逃2妨0兄等结8占8狼级嫌1厦7易3付档脾，夏采满取算混傻合若分惊位浅设仓计膨。赚根商据泼各截层渴次霸员屠工重的妥工黎作阴责脊任啦、升难舅度抬及锅人贝才谊的闻稀昏缺礼性什，习将沾员春工漏划伟分宽为凉四锈个歉层岸次慨：般高趋管痰层杂（船董业事盟长宝-施-府总愈监守，锯1蒸6仆-络-帝2敏0痕等叛）翅按傍市票场京水胜平卷9办0恩分渣位航设丢计佣；亩中碍层性管吉理经人症员纸及轿部兼分蹄业格务旅骨机干抛（陡1甲0对-饥-托1他5纤等滑）别按铺7可5侵分请位抱设飞计条；获重韵要呆岗胶位撇员飞工巷（愿5过-键-沿9师等跪）笔按两5户0希分快位缓设辨计卸；康一逃般刊员丑工赵（债1钳-匀-馒4餐等蹈）壶按依2店5基分券位顺设鸡计固口定摘工智资附的鹿设恨计市害场师数份据垫分芽位蛮选龙择5舅0州分娃位7轰5搂分烟位2吸5雾分调位9耳0卵分低位混呜合凯分还位1土-毛4掉等5产-烛9欣等1侦0倍-努1千5捷等1俭6粪-谈2买0直等高朗层示管厅理香人邪员明：董威事息长好、忽总并裁铜、巩常该务婶副求总写裁哪、泰主乱管宿业菊务秆部绕门稳的冒副卧总测裁屡、延主喉管谋管摘理险部真门筝的锤副扁总纯裁出、饿主杂管惊业急务响部肯门滩的灭总征监扫、世主届管督管粘理跟部青门竟的筋总蜡监业航务韵部赶门榆人灿员漏(葛含虽技聚术军序杠列鲜)木：投绪资悠银独行赚、垮证袖券赶投拜资顽部临、熄资弄产让管早理鞋部梨、者债写券惰业六务穴部垂、石研归究捉所度、娱国袜际暴业袍务偏部管坟理纳部昨门源人竞员叔：董笔事轧会班办田公梁室歇、侦人串力管资丝式源酿总僻部舱、刃计目划狱财怜务康总旅部辉、燃计烈划乏财县务愁总胸部绢、本办钥公讽室宇、篮电威脑扫总唐部晃、各稽扣核是监绍察半总消部梨、极法贴律株事饥务苍总裙部群、鼻登衡记芝结纽奉算吉总元部尤、垃经阳纪寺业奸务妙总颈部分豪支晕机蒜构义人脆员俩：分须公恶司茧/斜管饥理他总研部甲、彻营喝业漂部欲、果服县务盛部固独定净工膏资购的营设嚼计喘(墓续更)分睡系嗽统浴进草行既评胳定谣：提根速据争天街同准的腔现更状咱及浇我件们支对陕证匀券舅业系现避有仁的帆了域解次，族我挽们竖按蚊照井评虚定咬对书象赵的仆不诵同乱性杜质昏划微分奋了灯四忧类眯，恳相玩应交的脾反成映鉴在兔四蛋张历薪紧资滴矩笑阵际图碎上部甘门制划肢分主脂体珍业屡务降部喷门辅葱助赵业驶务晓部坐门职蓝能共管五理邀部贡门投乏资坐银居行凳、腾证吴券识投番资朱部烘、誓债浸券过投检资湾部怖、震资观产昆管柜理特部材、砌分姨公框司席、雕管庭理弦总屠部登为记市结户算门部劣、锦法初律障事隶务喜部纱、固稽页核针部盾、俱电扯脑赵部悄、红(法董鸣事调会升办碰公遥室宴)译、毛研剥究棕所溜、思国楚际吩业凝务稿部经沸纪抖业分务型总闹部候、草人华力沃资蛛源怒部垦、熊计缺划教财害务身部霸、茂办而公抵室职嫂能惩定丝式位工主作建分历工职浴责哪性辆质奖谷金添(及短隔期盐激蹦励牵)研的第设滨计绩摧效隙奖躲励角部商分竹发弟放缺的非基残本冶原通则远是帝以薯员指工粘在呈本蚁考册核排期匹内降业廊绩填合认同暂得趋分裕情坝况逐作霜为梨发唐放黑奖计金拆力眨度船的煎标傍准鸡，袭以甩员蔽工饿本主期震个与人衔固解定商工炸资流及划自锯身弦岗传位话定排等岭作哀为替发达放睛奖社金稿水盏平笛的蔑参扫考肚依度据获，况以迫市苦场直化傍绩抖效暴比游例绿水托平者作摆为柱发以放俊奖愿金狸比会例忆的币衡济量业逝绩绒奖营金违7丸5央%特桥别碑奖擦金赢2葬0占%岗塌位兴固驻定肉奖则金飘5谱%奖究金释分晶配哪示融意枕图递仅延艇奖底金臂(颈长离期洲激胳励爸)躲的晒设守计递鲁延吹奖土金单是种奖址金副的机一掩部煎分饿，好目尘的寇是播对谱中汁高会层拿管仗理撒人卵员征及次业剩务丽骨洽干亡进国行烤长绍期借激返励抹和休约沾束根牺据企工妹资候管劝理茎权丝式限趁，递递额延王奖狐金唤采洽取槐分扔级震管栽理线的哥办锻法陈，警公荒司殖只跪对迈高澡层帮管就理谷人卵员画和盯各位单润位后总症经倒理果实润施坐长策期月激聚励珍，翻各川单饱位径可亏视稀情语况霸对肥部驱分色业器务羡骨米干导实达施林长艇期常激液励对泪实莲施曲长套期住激条励亚的夹人我员惕，范按列应册得器奖浪金籍的匆7网0陵%托当视期相兑琴现多，软3除0润%工作抵为舱递厉延食奖乏金调，至当副期缎提浸取逮，挎计肤入问个映人稿帐产户径，惩统挂一左管俭理胞，抢根君据页业衡绩鞋表筛现劈燕，围三累年值后共兑筛现北枕美倾调堡查显趋丹势瓦:吃全亭部撤现壳金督收滨入轨与节长孤期扑激佩励杯的栋比旋例发关涨系全部现金长期激励年度实现额图例：本图反映出随着业务部门员工层级的不断提高，高层管理人员的长期激励部分占全部薪酬的比重显著增加北溜美蚕调描查诸趋葱势备:乞全勇部竿现柴金归收饰入金与盏长室期始激旅励基的摆比龄例宾关肝系全部现金长期激励年度实现额图例：本图反映出随着研发部门员工层级的不断提高，高层管理人员的长期激励部分占全部薪酬的比重显著增加研发部门薪资状况目程录：目