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千里之行，始于足下。让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐关于五险一金包括什么关于五险一金包括什么

五险一金，是指用人单位赐予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

1养老保险：是指参加劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活用需。

这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

2医疗保险：是指作为劳动的我们在日复一日，年复一年的生活里，难免会磕磕碰碰，若是万一出了点什么问题需要就医了，而这个医疗行为又在医疗保险的合同商定之内，那么我们就可以从保险方拿到肯定比例的.“保险费”。

这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

3失业保险：谁也不能避开换工作，而在换工作的期间，谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心愿的工作，而在这期间我们是没有工资可拿的，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们供应了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮忙我们就业。

这个险是由企业和个人共同缴纳的保费

4工伤保险：在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下，遭到意外或着患上了职业病导致临时或永久丢失劳动力量甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮忙的一种社会保险制度。

这个险完全是由企业担当的。个人不需要缴纳

5生育保险：是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不临时中断劳动，那么由国家和社会供应津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。

从11月20日起，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

6住房公积金：是指每月缴纳肯定的费用到指定的账户但平常不能取出，只有在特定是时候才能用，如购房，出国定居，离休、退休等。

“五险一金”小问题

五险一金是应税收入的抵扣项目

比方说你税前收入是10000，养老险+医疗+失业+公积金(按12%算)占你税前收入的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200才是你要交税的部分。换句话说，从你工资里扣掉的五险一金，是免税的。

单位不给缴社保咋办?

上次讲公积金的时候就有许多同学表示根本木有公积金，所以想必肯定会有同学说自己没有社保。和不给缴公积金一样，不给缴社保也是违法的。依据《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。社保属于强制性保险，任何自愿放弃社保的协议都是无效的。单位不给交社保，可到劳动仲裁部门申请仲裁。当然，你可能觉得这样太麻烦，多一事不如少一事

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